為什麼找工作說金9銀
1樓：乾萊資訊諮詢
找工作是金九銀十的原因。
一般來說職場中，都會有「金三銀四」、「金九銀十」這種說法，指的就是一年中求職招聘的兩個高峰期。招聘全年分兩個旺季的，上半年的旺季是月份。一般過年是2月份，年後招聘旺盛。
下半年的旺季是月份，因為下半年有很多高校的畢業生正式畢業面臨走上工作崗位月份又逢企業生產旺季來臨，為爭下半年業績急需大量人才。另乙個則是在校的畢業生面臨走出校門踏上職場，這些都形成了月招聘求職的旺季。
為什麼找工作都說金9銀10，金三銀四
2樓：山西新華電腦學校
大部分人跳槽都選擇年前籌備，年後跳槽，所以過年後的三四月，是找工作的**時期，企業人才缺口大，需要崗位多，所以稱為金三銀四！所以上春季班的學生春季入學，春季畢業，就業更有優勢！
3樓：花憐
因為春節後大量企業招人，也有很多招聘會。
為什麼找工作都說金9銀10，金三銀四
4樓：道景師
所謂「金三銀四」只是求職高峰的乙個標籤，除三四月份之外還有「金九銀十」的九月份和十月份。這段時期內伴隨著企業部分人員的流動會出現職位空缺，公司的招聘需求往往進一步擴大。
導致三四月份職位空缺的原因一般有：
1.年終獎：已經做好離職準備的人等待公司發完年終獎做好工作交接換新公司。
2.職業發展：春節過後發現公司目標、個人發展與自己預期差距較大，進而打算跳槽。
3.職位新增：年後公司有新的計劃，進而可能會產生新的職位。
4.優勝劣汰：企業員工正常的人員流動。
導致九十月份職位空缺的原因。
主要原因是高校畢業生已經畢業啦！大量畢業生湧入，導致九十月份招聘行業較火。
還有部分原因是：
1、校招畢業生試用期發現對職位並不滿意，尋找適合自己的工作。
2、三四月份求職旺季的時候，很多求職者達成就業意向，試用期過後企業並沒有履行當初承諾的待遇，這部分求職者也集中在秋季跳槽。
3、部分企業會根據業務需求，在9月份進行大規模招聘以「吐故納新」，這也給有跳槽想法的人提供了時機。
為什麼現在找工作都要學歷，為什麼現在找工作都要看學歷？
找工作都需要學歷的原因是，一是文化內涵和自身修養要達到這個條件。有的人學歷在高品行不行也是枉然。雖然說學歷並不等於能力，但是找工作的話還是要看學歷的學歷是人的一個基礎，萬丈高樓平地起，如果沒有基礎的話。是很難應對將來是很難應對將來的變化的尤其是在工作能力方面。不可否認的是學歷高的人，他的學習能力是非...
為什麼找工作難找，為什麼找工作難找！
朋友一看這個問題你是個大學生吧，我也和你一樣問過自己很多遍，這個問題，其實不是工作難找而是對於一個人的思維性，目標性的問題，工作當今社會倒處都是隻是看你願不願去做而已，舉個列子一個月1500掃大街的保潔工作你去嗎 服務員1600一個月包吃住福利都有你去嗎。不是沒工作而是對這份工作的看待，和你的人生目...
找工作工資說上不封頂是什麼意思，找工作時說的編制是什麼意思？
哀紹輝 能力做多少了，給多少，沒有上封。在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬於工資 1 社會保險費 2 勞動保護費 3 福利費 4 解除勞動關係時支付的一次性補償費 5 計劃生育費用 6 其他不屬於工資的費用。在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或 工資是生產成本的重要部分。法定最...