1樓：碳烤小豬
您好，如果被事業單位開除的話，肯定會被記錄檔案的。違紀違規被開除是比較重的處罰，檔案不會不記錄的。
2樓：來自渡蟻橋皎如秋月的草原鷂
肯定要記錄的。所有在單位任職期間受到的處罰和獎勵都會記錄在案，對今後的職業生涯產生巨大的影響，所以，人一定要守法守紀守德，這樣才不會一失足成千古恨。
3樓：世友品味
你被開除了會記錄在檔案嗎 嗯 正常的情況下應該是能 但是不知道你具體是什麼原因 這是其一 其二 也不知道你是在什麼樣的事業單位 。被開除的原因告訴什麼 。如果說不是說影響或者重大會兒的什麼如果說不是說影響或者重大會兒的什麼產生的後果 特別嚴重的那種被開除的結果 一般情況是不會被記錄檔案的 但是你在事業單位80%是會被記錄的 。
4樓：網友
如果是在事業單位被開除了，可以說你的檔案裡肯定會有記錄的，開除應該算比較重的處罰。
5樓：扶夜桖
事業單位被開除肯定要記在檔案裡。在等你永遠有乙個黑的落印。
6樓：網友
事業單位被開除會記錄在檔案裡的。這是人生的履歷。
7樓：德音文瀾
公職單位被開除的，都會被記入檔案的。
因為一般都是因為重大的違紀違規事件才會被開除的。
被單位開除，有檔案記錄嗎
8樓：姚強
法律分析：被單位開除的，有檔案記錄。職工被單位開除，會被記入檔案移交新的工作單位或者組織人事檔案管理部門。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
事業單位被辭退會寫進檔案嗎
9樓：上海法和
需要結合具體情況判斷，一般只有在違反法律上公升到刑事案件稿知螞的時候才會記錄進檔案。一般勞動者被辭退，檔案裡是看不出來的，被辭退一般檔案是沒有記錄的。一般用人單位是無權查閱勞動者的人事檔案，除了檢視勞動者手裡的勞動合同和解除勞動合同證明，檔案一般用猛巨集人單位也檢視不到。
中華人民共和國勞動合同法》
第二十六條 有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：
一)勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單鍵埋位另行安排的工作的；
二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
事業單位被辭退會寫進檔案嗎
10樓：張義
法律分析：勞動者被公司開除是不會記入人事檔案的， 對以後換工作也沒有影響。 而且一般企業都沒有資格存放檔案，所以一般沒有記錄。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會鬥燃虧保險關係轉移手續。 所以，用人單位無權扣留離職員工的檔案。
也不會記入檔案。
企業職工檔案管理工作的規定》第十八條 企業職工調動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等，應由職工所段褲在單位在乙個月內將其檔空神案轉交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動 (組織人事)部門。
如果被單位開除了,檔案會有記錄嗎
11樓：
摘要。親，您好，很高興為您解答。對於您的問題這邊為您解答：
檔案是不會有記錄的，如果單位在人力資源和社會保障局進行報備時也是按照辭退報備的話，那麼員工在列印就業失業登記證時會顯示員工離職的原因辭退。
如果被單位開除了，檔案會有記錄嗎。
親，您好，很高興為您解答。對於您的問題這邊為您解答：檔案是不盯毀會有記錄的，如果單位在人力資源和社會保障局進行報備凱鏈備時也是按照辭退報備喚伏的話，那麼員工在列印就業失業登記證時會顯示員工離職的原因辭退。
你好，如果被公司開除(國企)，會在檔案裡有記錄嗎。
且由人才流動服務機構進行管理，主要管理工作包括認真做好流動人員人事檔案的收集、整理、保管、利用、轉遞等管理工作，認真做好與流動人員人事檔案管理有關的流動人員畝神身份認定、檔案工資記載等。法律依據《流動人員人事檔案管理暫行規定》第三條流動人員人事檔案管理遵循「集中統一，歸口管理」的原則，接受同級黨委組織部門、**人事行政部門的監督和指導。跨地區流動的流動人員人事檔案，可由其戶籍所在地的人才流動服務機構管理，也可由其現工作單位所在地的人才流動服務機構管理。
人才流動服務機構應認真做好流動人員人事檔輪散案的收集、整理、保管、利用、轉遞等管理工作，認真做好與流動人員人事檔案管理有關的流動人員身份認定、檔案工資記載、出國（出境）政審工作，經授權做好相關的職稱資格考評、合同鑑證、社會保險等社會化服務工作。
親談源，您好，很高興為您解答。<>
如果是國有企業在冊職工，是會記入檔案的；如則侍伍果是民營企業職工，只會記錄在公司的孫或人事檔案中，一般不會記錄在人力資源中心的檔案中。
被開除會不會對今後找工作有影響。
親，您好，很高興為您解答。<>
勞動者在一家國企公司工作，被辭退，對以後的工作老巖是沒有什麼影響，檔案是不會有汙點的，如果用人單位違法辭槐侍退侍明御勞動者的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。
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