1樓：網友
事業單位辭職要提前預交。支援方方。大概在乙個星期左右。時間。
2樓：娟
事業單位辭職要多長時間？應該有辭職的時間吧。首先要提前乙個月寫報告，向上級批准後才能夠去辭職。
互相應該都有合同的。如果你說辭職就走了。對你的。
工作沒什麼好處。對你本人也沒什麼好處。首先，你的工資還沒打到？
這樣你會損失一些錢的，如果提前辭職的話就得寫辭職報告，提前乙個月告知公司。這是正常的。
3樓：職場導師張小公尺
很高興您的問題。
事業單位也是有辭職的。
事業單位編制內人員，在服務期內不可以調動，但是可以辭職。很多事業單位在招考的過程中，會跟考生約定服務期，一般為5年。在這5年服務過程中，一般來說不能調動或者辭職。
但若堅持要辭職，就要按照合同約定支付違約金或者其他合同規定的事項。
法律依據：《事業單位人事管理條例》 第十七條 事業單位工作人員提前30日書面通知事業單位，可以接觸聘用合同；雙方對解除聘用合同另有約定的除外。
希望我的能夠幫助到您。
4樓：父子愛閱讀
事業單位辭職要多長時間？那這個要補多長時間？正常打上報告的話就可以辭職了，嗯嗯，其實很簡單的，但是說你要看什麼事業上的單位，你要是實惠的。
有些機密什麼的，這個東西不是說你想真正就能夠辭職的。
5樓：烏龜
事業單位辭職要先提交辭職報告，然後單位領導層討論通過後再要進行審計，審計通過後沒問題了單位才能放人。
事業單位辭職流程需要多久
6樓：上岸鴨公考
事業單位辭職流程走完最短需要乙個月的時間，最長需要看具體的崗位情況，如果是涉密崗位或者其他與單位有約定的崗位可能需要的時間更長，一般來說1-3個月的時間可以辦完離職。
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2、事業單位離職需要員工提前乙個月申請提出離職，離職人員需要親自書寫解聘申請書。
如果離職人員和工作單位沒有特別約定，就可以依法解除聘用合同。
解除後，個人和單位需要在3個月內祥答段辦理好人事檔案轉移的手續。
事業單位辭職流程是怎麼樣的
1、向主管部門提交辭職審批表，離職申請時需要符合離職的條件，比如有些單位有最低服務年限，如果沒有達到是不能隨意提出離職的；
2、主管部門經會議審批，審批通過後蓋章簽字；報人社局審批；
3、人社局辦理審批手續，對辭職審批表進行反饋，向離職人員人員主管部門下達批准辭職通知書；
4、離職人員與單位相關工作人員進行工作舉中交接，交接完畢後通過審查認可；部分單位需要簽定移交清單；
5、如果在單位住宿，需要謹譽辦理搬離手續；
事業單位離職手續多長時間
7樓：賈寶驊
事業單位離職手續需要乙個月左右的時間。
離職手續辦理的具體流程如下：
1、口頭與直屬上司溝通離職襪培事項並於結束後遞交正式辭職信；
3、最後走正式離職辦理流程，由各相關部門審批籤配好跡字，並領取離職證明。
一般辭職要在乙個月前提出，並且讓領導安排人員做好工作交接，將自己經手的工作交給接替人員，有必要的時候要做好記錄並當面讓領導簽字，以免日後發生糾紛。核對資訊包括核對債務，到財務核對自己是否還欠公司錢或者公司還欠自己錢的，要核對並清算清楚。
法律依據】中華人民共和國勞動合同法》
第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條 、第四十一條 的規定解除勞動合同：
一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
二）在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；
五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
六）法律、行政法規規定的其他情形。第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。
第八條 用人單位招用勞動者時，應當培並如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求瞭解的其他情況；用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
事業單位辭職多久能走
8樓：上岸鴨公考
職業單位辭職一般是30天後就能走了，但是需要大家提前30天提交辭職通知書，雖然不需要徵得行握單位的同意但是這個流程是需要有的。提交完畢後繼續上班30天，第31天就可以結束工作，可以要求單位辦理離職手續，單位也需要依法一次性支付完工資，並且出具卜告解除勞動合同的證明，不然的話單位就是違法的。
如果跟單位有其他的特殊約定，這個時候就需要按照約定的條件進行處理，該賠償的賠償，按照流程走就行了，檔弊慶大家不需要過度緊張，離職是自己的權利，這個過程大家都是平等的地位。
事業編辭職手續多久能辦完
9樓：創作者
事業編辭職手續三搜中個月內能辦完。
事業單位辭職分為兩種情況，具體如下：
1、事業單位編制人員，在編職工向所在單位或主管部門提出辭職書面申請，所在單位或主管部門收到辭職書面申請後，一般應在三個月內，給予書面批覆，對批覆同意的發給辭職者本人辭職證明書；
2、事業單位在編職工與所在單位訂有聘用合同的人員，其辭職按照聘用合同的有關規定辦理，辭職經批覆同意後，辭職其本人協助用人單位辦理檔案託管、社保等相應的人事手續。
事業單位的聘用合同。
事業單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低於3年。初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。
事業單位工作人員在本單位連續工作滿10年且距法定退休年齡不足10年，提出訂立聘用至退休的合同的，事業單位應當與其訂立聘用至退休的合同。
中華人民共和國公務員法》第八十五條 公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起三十日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起九十日內予以審批。
第八十六條 公務員有下列情形之一的，不得辭去公職：
一）未滿國家規定的最低服務年限的；
二）在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的；
三）重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的；
四）正在接受審計、紀律審查、監察調查，或者涉嫌犯罪，司法程式尚未終結的；
五）法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形。
第八十八條 公務員有下列情形之一的，予以辭退：
一）在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的；
二）不勝任現職工作，又不接受其他安排的；
三）因所在機拿消關調整、撤銷、合併或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；
四）不履行公務員義務，不遵守法律和公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續在機關工作，又不宜給予開除處分的；
世敏山五）曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。
考上事業單位 什麼時候辭職
10樓：園園
事業單位一般都是有服務年限的，最低是三年，而且有的公告中明確說明不能報當地其他事業單位的規定，所以咱決定辭職的話一定要考慮好在 做決定。
申請流程：1.本人上向單位提交辭職申請，2.單位在收到辭職申請後，三個月內應辦理相關手續(如果按規定不存在不能辭職的情況話)
3.單位將該人的辭職情況向同級人事部門備案。
事業單位從什麼時候開始算辭職結束
11樓：隱居老神仙
正常情況下，應該是在你得到上級批准後，停止工作那天開始算正式的離職日期。
事業單位在編職工辭職按照《全民所有制事襪空業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定》等相關規定辦理。首先是在巨集姿編職工向所在單位或主管部門提出辭職書面申請；所在單位或主管部門收到辭職書面申請後，一般應在三個月內，給予書面批覆，對批覆同意的發給辭職者本人辭職證明書。
事業單位在編職工與所在單位訂有聘用合同。
的人員，其辭職按照聘用合同的有關規定辦理。辭職經批覆同意後，辭職蔽好絕其本人協助用人單位辦理檔案託管、社保等相應的人事手續。
關於事業單位辭職的事，事業單位職工如果辭職，它和被單位開除有什麼區別
辭掉很冒險，讓人拿不到你什麼把柄才是正路。慢慢你也會學到怎麼在這樣的單位裡混的。祝你好運！你現在重要做的是不要讓別人生事得逞，不要讓人抓到把柄。當然在單位裡有合適情況有機緣還是要努力做的！職工本來是與單位同命運，受壓著是沒辦法的事，有機會讓你發揮能力就應該努力做，對單位好 對自己也好。記住 一 定 ...
江蘇事業單位准考證列印時間，江蘇事業單位考試時間
經研究，定於2022年7月2日上午舉行江蘇省2022年省屬事業單位統一公開招聘人員筆試，請報名成功的考生於6月29日9 00至7月1日24 00期間登入江蘇省人力資源和社會保障網的業務子網 江蘇人事考試網 列印准考證，按時參加考試。請考生持續關注江蘇省以及報名時所選考點所在設區市疫情形勢和防控政策，...
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你可以按照調動的程式辦理，不用辭職，除非你和現在的單位關係很僵，他們有意刁難你。有，不辭職原單位 也有權辭退，並不支付任何補償金。事業單位職員跳槽到另一家事業單位應聘前必須辭職，有法律規定麼？這是怎麼回事 難道你第一個老婆還沒離婚，能找第二個女人結婚 事業編人員考上另一個事業單位，必須要辭職麼 不用...