1樓：晁荌
這是傳統的認知觀念。目前來講確實大多數事業單位雖然收入不算高，也比較辛苦，但也算是體制內單位，無論在職期間還是退休都相對比較穩定，而在工廠則流動性會大一些。不過隨著事業單位改革推進，用人機制會逐步變革，事業單位也會逐步實行聘用制。
2樓：帳號已登出
事業單位辛苦，並非單單因為穩定相比工廠的辛苦不值得，事業單位相對來說，總體來看還是沒有工廠那麼辛苦，而且事業單位其他的一些隱性的福利待遇也是明顯好於工廠的。
3樓：電子數碼科技谷
除了不穩定的因素之外，有時候即使很辛苦，掙的錢也是非常少。
4樓：依運晟
不管是事業單位還是工廠，都需要人去做，每個人都有自己適合的工作。如果你認為事業單位辛苦值得，因為很穩定，那你就去做事業單位的工作，並不是人人都能夠進事業單位的。
5樓：帳號已登出
沒有t沒有the沒有值得不值得一提沒有值得不值得一說只要沒有值得不值得一說只要你t沒有值得，不值得一說，只要你找到合適的崗沒有值得，不值得一說，只要你找到合適的崗位，就是沒有值得，不值得一說，只要你找到合適的崗位，就是值得的。
6樓：舞陽人樂園
不想發大財的話，在這種穩定的工作還是可以的。
事業單位辛苦值得因為工資高工作很穩定，工廠辛苦不值得因為工資不高而且也不穩定
7樓：一一劍下天山
說的對啊，所以都願意到事業單位工作而不願意到企業工作。我覺得你說得很對，事業單位雖然辛苦，但是工資很高而且很穩定，工廠辛苦，但是工作非常不穩定，隨時都有可能被淘汰。
8樓：杜豔程
事業單位和空載相比，就如你所說，乙個是工資高待遇穩定，福利好。另外乙個呢，工資不高，不穩定，壓力還大。
9樓：天天月無痕
事業單位辛苦值得因為工資高工作很穩定工廠辛苦不值得因為工資不高而且也不穩定。事業單位辛苦，值得因為工資高，能工作沒穩定。辛苦負責，因為工資不高，而且也不猥瑣，這句話說的很對，高鐵。
10樓：如果只為等待
當然每個工作都是有不同的辛苦程度，但是都是為了掙錢，工資不高只要穩定，有時自己不要輕易放棄工作。
11樓：晏翠柏
如果只是因為工資待遇的來進行判斷，那麼這種說法也是正確的。
12樓：網友
可不是所有事業單位工資都低，一般在當地都是中等偏上，法達地區一年幾十萬很正常。
13樓：元宵圓又甜
其實我覺得工廠上班，也有很多待遇很不錯的地方。
14樓：帳號已登出
只要自己認為和只要自己認為合適c只要自己認為合適，什麼都是可只要自己認為合適，什麼都是可以的。
事業單位中工資低得可憐，我要辭職嗎？
15樓：陳叄雷
如果你在單位裡的發展就是現在這個樣子了，錢呢增加不了多少，崗位呢也上不去了，同時呢你個人的心理又非常的開放，能夠接受不同的人的意見，與不同的人能夠愉快相處，也有屬於個人的核心能力，那麼趕緊辭了吧。
16樓：金老師在學習
事業單位中工資低的可憐我要辭職嗎？問題要從以下幾個方面來分析。
首先，你現在是不是特別缺錢？或者說這個工資是不是特別重要。比如說遇到一場大的家庭變故急需用錢，或者說買了房，生了娃，生活壓力急劇增大。
但是在這種有特定的變動，你特別需要錢的時候，才可能會說會考慮到這個工資的原因。
所以如果是這種情況的話，就是你的生活要急需一大筆錢，而你現實的現在的工資又特別特別低，沒辦法正常運轉的生活的情況下，那你肯定是要去辭職，換乙份更高可能性工資的工作。
如果不是這種情況，你只是因為羨慕人家的工資高，你現在的生活或者你的能力，也就是這樣的乙個水平，你還一山望著另一山高的狀態。這種情況下你就辭職的危險會很大，因為我也見過很多這樣的人，看到網際網絡風起雲湧，身邊的人都轉行了，月入上萬上10萬，然後自己很微薄的薪水，覺得自己憑什麼這麼在這耗著，自己為什麼不能去掙那個大錢。有可能你還就是掙不到，它不屬於你，因為你什麼都沒準備好，你只看到人家光鮮的一面。
所以說要具體分析自己的原因，到底是因為什麼要離職，要去換乙份工作。高工資也不是說什麼都好，那些高工資也就意味著高責任，比如說你可能需要長時間的加班，你的時間沒有像事業單位那麼自由，你的壓力會比當時更大，這些後果你有沒有預計到或者是說你有能不能夠承擔。
把這些問題都搞清楚了，你才能夠做出最正確的決定。
17樓：小白職場主意精
身邊有很多處於這種糾結狀態的人，事業單位的好處是：工作輕鬆壓力小，時間寬鬆能按時上下班，節假日都有，不用擔心那天被裁失去工作等；壞處就是：工資低，晉公升困難，長期待下去會讓人失去社會競爭力。
用那句「餓不死，吃不飽」描述在合適不過。
但是要不要辭職，還要具體問題具體分析：
你已經有了合適的單位嗎？準備好迎接挑戰了嗎？如果是，果斷辭掉，去外面闖闖。
如果是年輕的男性：那就早做規劃，為自己離開做規劃。趁著自己有精力體力能承受外界壓力，為自己掙取更好的生活。
如果是年齡稍大些的男性：可能就必須要更加慎重了。因為工作經驗是你的軟肋，你要考慮自己有什麼優勢能找到好的工作，畢竟現在你可能已經需要對家庭負責了。
在社群認識乙個小夥伴就是事業單位的，同樣是因為工資太少，他利用下班時間專心寫作，在各大平臺發文章，現在每月穩定額外收入能有3000元左右，因為他本是三四線城市，所以3000也是個不小經濟補充了。
當然也有果斷辭職的，經過自己的努力，成功轉型！
如果你是女性，那麼考慮未來要照顧孩子和家庭要分散精力，辭職就不見得是最優選擇了，持續學習，拿到各類證書為自己做背書，加上做點小副業是不錯的選擇。
綜上，不管辭職與否，首先，你得果斷作出決定，做好要改變現狀都是要經歷困難的心理準備；其次，是不斷的學習，辭職，你要面臨挑戰要學習，不辭職，為了不被事業單位的氛圍消磨掉自己，也要學習！！
18樓：新職語
乙個人在年輕的時候，可以是為了學習進入一家事業單位或者體制外的公司，這個時候，長輩會告訴你：年輕人不要考慮收入，你看人家某某某，雖然收入不高，但是有面子。
千萬不要相信長輩的話，長輩經常會說他吃過的鹽比你走過的路還要多，但是吃鹽和走路並沒有什麼絕對的關係啊。
事業單位能夠讓乙個人有小康生活，但絕不會有人因此而致富。
我乙個朋友，大學學的是計算機，畢業後家裡安排去了當地的事業單位，每個月拿著2000塊的月薪，一年的收入跟我乙個月的收入差不多。在去年年底的時候，他找我喝酒，跟我說了一段話讓我印象很深刻。
他說：「兄弟啊，我在這裡，同事都是四五十歲的叔叔阿姨，他們早就失去了事業心，能做一天是一天，我在那裡，連乙個能說話的人都找不到。」
於是，在我的引導下，他也踏上了轉行網際網絡的道路，幾個月的學習，讓他成功入職一家西南的網際網絡公司，月薪翻了好幾倍。
事業單位是乙個很好的養老的地方，穩定、活少，但是也僅僅適合養老而已。
如果你想通過自己的能力實現快速的財富聚集，我建議你辭職。
19樓：驕龍史志
首先回答題主的問題，事業單位工資低得可憐，是否辭職，需要看個人能力。在職場中，辭職的原因無非有以下幾種，一種是工資低，勞動強度大，另外一種是平臺比較小，在原有的單位得不到應有的晉公升。在過去的十幾年，甚至20年間，事業單位是多少人夢寐以求的地方，被譽為鐵飯碗。
放到現在不得不說世界發展變化太快了，隨著網際網絡的發展，那些90後甚至00後都已經超越了70後80後，也有不少事業單位面臨著體制轉型的問題，人們覬覦事業單位，無非是看中事業單位比較穩定，但是從現在的角度上來看，哪有百分之百的穩定和沒有風險的投資呢？
事業單位在十幾年20年前是多少人想要抱大腿的單位啊，但是現在有很多事業單位都是夕陽產業了。我們的那些老觀念也要改一改了，進入事業單位不等於從一而終。
題主的問題在事業單位，工資低的可憐，想要辭職；在辭職之前首先要考慮辭職的風險，換一家企業，甚至創業都要從頭開始，放棄原先所有的積累。也要考慮自己的能力，原來在舒適區呆了十幾年，甚至很多年，能不能快速的適應這個時代對於人才的需求。
世界在飛速前進的時候，如果你還在原地踏步，那就是和別人的距離逐漸拉開。我個人覺得，在未來職場個人的綜合能力才是穩定的鐵飯碗。如果題主已經做好辭職的準備，那就從改變自己從走出舒適區，從提公升自己的學習能力開始。
20樓：時尚氣質派
這個問題的關鍵不是你要不要辭職，而是你有沒有更好的選擇，難道不是嗎？
如果你面前就有乙個非常好的工作，工資很高而且穩定，你也完全能夠勝任，你早就跳槽離職了。那就根本就存在上面的問題了。
但現實是，同樣輕鬆的體制外工作跟在你事業單位的工資水平沒差多少，也許機制外的崗位未來發展空間更大些。也許有高於你目前工資的工作，但肯定比事業單位壓力更大，更辛苦，而且還不穩定。還有一點需要考慮的是，體制外的大部分行業，你要麼就是沒有相關工作經驗，要麼就是能力不夠，所以你才猶猶豫豫，不敢跳槽。
請問我說的對不對？
其實很多人呢都是「人心不足蛇吞象」，永遠不會滿足，他們現在總想往著更高的地方去飛，但事情卻很少有十全十美的，我們總要付出些代價。所以你想想你最看重的是什麼？你付出的代價又是什麼？
21樓：春春姐
這樣的問題別說是工資可憐的你，哪怕是高工資人群，也會不停的想到這個問題。原因是什麼？是壓力！
不管是金錢的壓力也好，還是能力方面的壓力也好，還是人際關係的壓力，辭職這樣的念頭每天在無數人的腦中閃過。然而真正立刻就做的人並不多，因為在這個問題上，我們會調動一切的理性基因，避免我們做錯誤的決定。
首先：辭職你要問自己。
要不要辭職這樣的事只有自己最清楚，問別人不過是從側面幫你下決新而已，這個決心有可能是留下，有可能是離開。但如果你一直不停的在問別人，那事實上說明你並沒有想好，真正有了決定的人，已經去做了，不是嗎？
但辭職這樣的事問家人和問朋友沒有錯，前提是你得有了傾向性的決定，不要指望別人來幫你下決心。這樣的話，即便你做出了選擇，未來很有可能會去怨別人。
其次：出路想好沒有？
有了離職的想法，接下來就要考慮離職後的去向，不要感情用事，在收入和生存面前，理性永遠比感性適用。找到離職後的方向並有了眉目再果斷的離職，而不要果斷的離職後半年找不到工作，那就悲劇了。
最後：做好付出的準備了嗎？
事業單位雖然工資低，但相對應的要求也不算高，並且比較清閒。而想要高工資，那你付出的時間和精力在前期將極大的增加，並且在新的領域需要培養新的職業能力，你做好準備了嗎？
事情都是說起來容易做起來難，可一旦真的做起來並做好了，那麼才有說的資本，你認為呢？
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