公司發錯了工資現在想要回 我怎麼辦?? 我可以不還嗎

2025-02-17 19:00:09 字數 2634 閱讀 8652

1樓:五十度風

如果公司對員工還可以的話,還錢給它。公司對你不好的話,叫它下月從工資裡面扣回去,但是你得有被穿小鞋的準備。

2樓:體娛荒原

公司發錯了工資,現在想要回你的話,不可以不還,而且這個工資確實不是你應該得到的東西,你自己要算清楚自己具體是多少工資,不要讓他再次算錯就可以。

3樓:網友

朋友你好!公司發錯了工資,現在想要回,你不可以不還,你應該按照公司要求把錯發的工資還給公司,如果你不還,屬於不當得利,公司可以起訴你,你除了需要歸還不當得利以外,還需要承擔訴訟產生的費用。

4樓:寶寶在**啊

公司發錯了,公司你肯定是要退回的話可以提示不容置疑的,本來就不是你的課給你發錯了,是應該退回,然後再愛你大姑子給你發回來或者是你多退少補也是可以的,不過財務上不好,詛咒你最好還是退回去,然後呢,財務上重新給你發單子。

5樓:在金海湖駕車的紅玫瑰

發錯工資要你還回,這很正常,如果你不還,人家可以從你下個月工資里扣,所以還是還了比較好。

6樓:99春風得意

公司發錯了工資需要重新核算的話是需要你把公資交回去的這樣才能重新發放你正確的工資。

而且這件事也只能這樣做。

7樓:網友

我覺得還是應該還的,因為這是做人的基本,如果你覺得不還心裡好受,如果你不想在公司幹了,那就不還了。

8樓:雍赩

是發錯了,工資要要回你還要還不還??我覺得工資發錯了,工資既然不是你的工資,你就不應該要,你就應該給返還。

9樓:暨弘盛

公司發錯了工資,現在想用回屋長大,我可以不還嗎?這個肯定是。可以的,預設發到你的工資的話,那是屬於你的錢。

10樓:顏色不一樣的煙火

這種情況你當我是應該換的,如果你還想在這個公司上班的話。

11樓:工地新秀

公司發錯了工資現在想要回 我怎麼辦?? 我可以不還嗎?

多退少補,我覺得應該還。

12樓:敖耘志

不可以,不還他們會告你的。

13樓:在海洋館轉陀螺的灰太狼

你知道發錯了,應該還回去。

公司發錯工資了我是否應該還回去

14樓:周培俊

法律分析:按照法律你應該將多發的工資如數歸還公司。如果你拒不歸還的話, 數額在5000元以上的就會構成侵佔罪。

公司如果已經查實你多隱喚洞領了工資,你還不退還的話,公司負責人可以根據《民法通則》中「不當得利」的條款與相應事實,請求法院履行相應的法定程式,通過司法途徑追回損失。因此鏈罩, 關於錯發工資的事兒, 建議你與公司負責人協商處理,看是否可以用你下個月的工資抵償。

法律依據:《中華人民共和國民法典》 第一百二十二條 因他人沒有法律根據,取得不當利灶枯益,受損失的人有權請求其返還不當利益。

公司發工資發錯了要還回去嗎

15樓:李慶

法律分析:工資發錯了可以追回,工資發錯時,員工屬於不當得利,給單位造成了損失,應當將取得的不當利益返還受損失的人。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定,報***備案。

用人單位支付肢掘勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。

中華人民共和國勞動合同法》

第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規陸納定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。

第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的,早飢沒支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

以前的公司發錯工資給我

16樓:

摘要。1.一般不會發錯,因為薪酬打到工資卡要核對姓名的,而且還要做工資條,幫你繳納社會保險,並計算扣稅,所以確實可能是補發。

我前幾天問了我們人資,今年公司有幾個離職的,由於專案有結算,所以年終還是補給他們了。2.如果真的是發錯了(人資和財務總得死乙個)。

那麼你可以先放著別管,因為在法律上,在他們沒有履行請求權的時候,你並沒有義務要通知他們履行,他們如果一直沒來找你,那麼「不當得利」的追訴時效是三年。

1.一般不會發錯,因為薪酬打到工資卡要核對姓名的,而且還要做工資條,幫你繳納社會保險,並計算扣稅,所以確實可能是補發。我前嫌圓返幾天問了我們人資,今年公司有幾個離職的,由腔衫於專案有結算,所以年終還是補給他們了。

2.如果真的是發錯了(人資和財務總得死乙個)。那麼你可以先放著別管,因為在法律上,在他們沒有履行請求芹飢權的時候,你並沒有義務要通知他們履行,他們如果一直沒來找你,那麼「不當得利」的追訴時效是三年。

發錯了工資,而且被我欠債的另乙個公司自動扣除了。

這種情況我該怎麼辦。

返還叭。

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不能拿,你可以去告他,http cglt.szkjxc.com http www.szkjxc.com 楚歌 警察說的沒錯,你的做法是錯誤的,已經違法,趕緊將電腦交給派出所,主動自首,說明情況。你想想,你拿公司電腦,公司都會報警。公司拖欠你的工資,你為啥不撥打 12333和110向當地的勞動監察大隊...

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這種情況bai,勞動者可以去du當地勞 動監察大隊投訴,zhi 或者去勞動爭dao議仲裁 部門專申請仲裁屬,勞動局行政部門會協助調查,幫助勞動者維權。如果用人單位不具備經營資格,還可以去工商管理部門投訴追責。根據 勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬 ...