1樓：邊邊愛**
因人而異吧，小老百姓如加班3倍工資，好多爭著加班，家庭條件好，不在乎錢的就討厭加班。因為各人的所求不同，也有的因工作原因，必須加班，沒人替換，每個人都有自己的工作空間。那些同等學力的人分層就在於如何把握自己的假期時間或是休閒時間。
乙個人在假期中既可以痛快地玩也可以痛快的專注於自己喜歡的事業。每乙個人生活在社會中，很多時候總是會有那麼多的不盡人意，但是每乙個假期並不是放縱，而是讓我們有停下來的時間反省自己，明確以後的道路該怎麼走，累了可以看看身邊的風景，倦了，可以培養其他的樂趣，<>
這是一次自己和自己的心靈對話的契機。首先工作對於乙個人來說非常重要，它不止是物質**，更重要的是精神寄託。工作可以使我們的生活變得規律，從而使我們的身體更加健康。
因此，它對我們的身心健康有極大的幫助。
從乙個人的工作態度，可以看出這個對人對物的態度。工作可以給我們希望，然而只有堅持了，才可能會有希望。它交給我們只有認真去對待周圍的每一件事情，人生才能得到乙個質的提公升。
是要明確工作任務，知道工作任務是什麼，才能做到有的放矢，抓住重點，在處理工作時，才不會一問三不知。
是要端正工作態度，要有承擔責任的強烈意願，要有完成工作的使命感，把工作看作是提高自己的方式方法和自我價值的實現，而不是把工作當成一種負擔和枷鎖去應付工作。是要不斷學習，工作中難免會遇到難題，遇到自己不明白或者處理不了的事時，可以跟前輩學習，這也是乙個加速自己提高工作量的機會。
2樓：小李同學
持續工作會給人帶來壓力，使人產生焦慮，適度休假能幫你舒緩壓力，更專注工作。小孔是一名職場白領，面對上司的業績任務，及下屬的暗暗抵抗，小孔一度失眠，導致工作狀態不佳。領導主動找小孔談話，希望小孔能及時調整狀態，迎接下半年的工作挑戰。
小孔深知自己壓力之大，年底處理完工作之後，主動申請提前休假。
3樓：網友
其實我不太贊成假日工作。假日是休息的日子。假日也是進行個人狀態調整的日子。如果假日也工作的話，就會顯得工作很累人，容易產生職業倦怠 。
4樓：行樂先生
我對這種事情特別的討厭，放假了就應該休息，不應該再強迫工作了，這種事情太痛苦了。
5樓：懶得可愛的小李
我接受不了，因為這個時候別人在休假，而我卻在工作，這簡直太煎熬了。
6樓：簡談教育的存在
職場中你對假日里工作，我的看法如下：
第一點，作為年輕人，我們肯定是要服從領導安排，在職場，想要混得好，就必須得拿出幹勁，加班加點都是常態，自己不努力，怎麼能超過他人呢？所以職場中在假日加班我也是能夠接受的！
第二點，在職場中，很多時候都是身不由己，不得不在節假日加班加點，既然這已經是常態，那麼拿出十分的力氣去做就是了，皇天不負有心人，做出了努力，總會有回報的！
第三點，在節假日加班，也能提公升自己的人際關係此野。
我們的人際關係是帶不走的，而職場中的朋友天南海北的又有幾時才能再次相見。我們回到職場之後由於我們能夠認識的人也不少，人際關係得到了非常大的提公升。現在關係人脈有多重要我想不用我說了吧，在職場經營好人脈就能讓你受用無窮。
你想一旦你有點什麼事，你的職場朋友一幫子人來幫你，你會輕鬆多少。
第四點，在節假日加班，也能強化自己的工作技能和工作效率。
讓老闆眼前一新。我們的工作技能也是帶不走的，在外面我們做的工作都是很簡單的，付出的只是我們的辛苦，實際上什麼都沒學到，回到家還是什麼也幹不了。
第五點，加班是職場法則。在職場，尤其是在私企，也許企業並沒有加班的明文規定，也許企業並沒有加班的明文要求。但是，可以說在每乙個公司，都有乙個無形的加班法則：
你的工作兆磨在上班時間是不可能完成得了的，你手頭的工作是永遠也做不完的。你的工作報酬才能得到體現，老闆的經濟效益。
才能得到最大森猜喊化。所以，上班和加班是一對孿生姊妹，必須同時降臨，是拆分不開的，必須面對。
7樓：記明練
在社會打工身不由粗坦己，職場，想要混得好，就必須得拿出幹勁，加班加點都是常態， 也能強化凱凳團自己的工作技能和盯橘工作效率，讓老闆眼前一新。 只要心態好用心做好每一件事。皇天不負有心人，做出了努力，總會有回報的！
8樓：每日話題心說
我不喜歡假日的工作，既佔據了我的個人時間，而且還不給加班沒圓桐費，而且總是被腔雹老闆挑刺，這樣的工作環境非常壓抑，讓人無法接受枯坦。
9樓：今天退休了嗎
我覺得假期就是應該氏悄好好休息，就是應該充分放鬆，可以幹一些自己喜歡的事情，這樣才可以享受假日帶來的歡樂。而且我拿核晌們在節假日里千萬不要工作，遇到這樣的情況一定要馬上拒絕，不要讓老闆剝消鋒削我們。
10樓：依依很美的
在職場當中，我覺得假日里的友散工作特別的沒有必要，給員工放的節假日就是讓談告歷員工更好的休息，這個時候工作對員工來說是很大的壓力。含搜。
11樓：星野弈明
如果這個工作在節假日必須上班的話，工作完了能夠把假期補回來，那我覺得很正常，接受。
職場朋友，對假日里工作的感受是什麼？
12樓：安妮的心動錄目
感覺真的不是很好，而且有的時候感覺自己根本得不到乙個非常好的休息，反而可能會讓自己的心情特別的差勁。
13樓：帳號已登出
感受是非常不好的，別人都在休息的時候，自己是在工作的，內心也是比較焦慮的。
14樓：愛上我企鵝9啊
假日里工作的感受是非常不好的，感覺自己就是在浪費生命，有一種特別痛苦的感覺。
職場朋友，說說你對假日里工作的感受？
15樓：愛唱的英侃
我覺得在假日工作的話那些是非常難受的，而且也是沒有工作狀態，同時自己的心情也不平衡，不在乙個層次。
16樓：行樂
在假日里面工作的時候整個人也是非常的不滿，而且會不斷的吐槽，畢竟自己本來是需要休息的一天，但是這種情況下卻要工作，每乙個人都會有一些不滿的情緒產生。
17樓：懶得可愛的小李
相當的痛苦了，因為每個人都想要一些休息的時間，別人在休息自己在工作，也是非常的接受不了的。
18樓：史蒂芬斯
這是一種非常不好的感受，在假期裡面還要繼續工作，感覺自己根本就沒有在休息。
19樓：雙魚愛仕達
特別的反感。因為我們生活當中不光有工作還有生活，在假日工作，是在壓榨員工，而且也會影響員工的心情。
20樓：春季的風啊
非常的舒服，因為擠地鐵的時候人非常少，並且公司里人也很少，氣氛非常的輕鬆。
職場中，你更喜歡哪種休假方式？
21樓：網友
一、我會選擇在業務不忙的時候休年假。
因為我本身平時的業務非常忙，我們公司的崗位又有一定的特殊性，新手很難在短時間上手。也正因如此，我一般會選雀指擇在業務不忙的時候休年假。如果我想要休年假了，我會提前安排之後幾天的工作，儘量在此之前把工作做完。
與此同時，我也會選擇在工作專案的空檔期休年假，這樣可以避免年假和工作內容正好衝突。
二、我會在休年假前提前告知上級領導。
這一點其實跟上面非常相似，因為我已經參加工作多年，我覺得把自己的安排告訴上級領導是乙個好的習慣。因為我不知道領導有什謹睜麼安排，也不能隨時去問，如果我要公升年假的話，我會直接告知領導我自己的安排，讓領導妥善安排整體團隊的專案問題。
三、我有時候也會突然休年假。
這種情況相對比較少，如果家裡有急事，或者自己生病了，我會選頃晌配擇臨時休年假。這種情況其實很難避免，因為員工不可能全年365天上班，總會有幾天是有急事的時間。即便發生此類問題，我也會盡量把工作妥善安排好，不要麻煩身邊的同事，更不可因為自己的事情而影響到團隊的專案。
22樓：粉色星球
職場中，各個單位的工作性質不同，工作強度也就不同，選擇放鬆休假的方式也就會有所不同。
目前，國家推行職工可享受帶薪休假，不同的工作年限長短會有不同的帶薪休假天數，在一年中可自行選擇具體休假時間，讓職工在緊張的工數拍作之餘，可以得以放鬆身心，達到緩解工作強度帶來的精神壓力。
所以說，職場中選擇那種休假方式，其實是由穗畢含自己決定的。你可以選擇去旅行，也可以宅在家中，只要可以達到放鬆身心的目的即可猜笑。
對於我個人而言，旅行是最好的休假方式，提前規劃好旅行路線，自己或結伴成行均可，當然你也可以報旅行團，一路上可以不用自己操心行程問題，一切交給旅行社即可。看遍祖國大好河山，美麗景色，旅行歸來就又滿血復活了。
23樓：網友
我一心追求雙休，可是當我真正體驗到雙休的滋味，我就不再奢望雙休了。
因為指旅缺工作壓力會把你壓的喘不過氣的，即便你有休息的機會。你也不敢輕易休息，責任唯辯重大，容不得有私人的休息時間。所以，我鎮尺有一陣子在企業裡面連續五個月從來沒有休息過一天，即使是雙休，我也早就忘記了什麼叫休假了。
從這以後，我對休假的要求已經沒有要求了。
經歷的多了，見的多了，才發現休假其實對於員工來說是一種「奢侈品」，是一種可遇不可求的願望。很多人能享受雙休卻無法享受，很多人想要雙休卻不可得，很多人不想加班卻不得不加班。
有的人希望有個單休，結果卻是半個月一休，有的人希望是大小休，結果卻只能是單休。休假對打工者來說從來只會是「恩賜」，不會是應得。
24樓：永遠是我
工作休假按照國家數銀山法定的節假搏餘日休假。元旦、五。
一、國慶、中秋薯中、春節等…就按照國家法定的休，沒毛病，全國人民都是這個標準，你說咱還有啥其它要求呢！
25樓：小助首領的品牌知識店
職場是什麼。
找個靠譜的工作好難呀。
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