1樓：汽車資訊推送
<>領導不是剛愎自用，而是要借百家之長；不是單兵作戰，而是善於兵團作戰。該問就要問，但要講求方法。既不能不請示不彙報，也不能事無鉅細都請示彙報；既要不恥下問，也要把握分寸。
既然能被提拔，說明你至少有了「說你行你就行」的資本。放輕鬆，在乙個更高的平臺，你會進步得更快。樹立自信心，不出三個月，你就會感到遊刅有餘了。
作為乙個新人，站在老闆的角度看問題，才更容易被老闆賞識，他會認為你會實實在在的為公司考慮，當然我也 是那麼幹的。
有一次，一位同事在還原大客戶提交的產品缺陷時，並沒有仔細驗證每乙個流程，就放手通過了乙個產品補丁程式的質量關卡。事後被我們團隊的直接領導，美國的大老闆點名批評。大老闆還在會議上直接放言「是否他做過的每次工作都要別人做二次檢查？
顯然，一次嚴重的工作失誤，幾乎把之前的功勞全部抹掉，很大概率斷送了他在公司的職業發展。
培養自己的特殊技能。什麼都懂不如一項精通，要讓自己不可被替代。獨門的素質是必須要有的，別人會我精通，別人也精通我細心。
以前我給組員安排任務時，當我把任務佈置完後，我都會稍微加一句，「你明白我的意思了嗎？實現這功能有沒有難度？」，得到的答覆是肯定的，很遺憾，最後提交上來的東西還是與實際要的有些差距，不知是我表達不清楚，還是他沒理會清楚。
本來老闆想讓那個有5年工作經歷的員工當主管，因為他油嘴滑舌，每次都非常會討好人，公司幾個領導都對他印象不錯，但結果很快就發現，他在業績上差太多。
2樓：不著急上課
當然要和上級還有各部門打好關係的，因為這對自己以後的發展有很大作用的。
3樓：何沅澤
肯定，你既然想往上走的話，自然要得到同事的認可和領導的認可，如果跟他們關係太差的話，肯定是不能晉公升的。
4樓：你還好嗎
可以，但不要太過分，以免落人口實，造成不必要的麻煩，當然自己的努力還是最重要的，
5樓：醉煙看人間
肯定，如果跟自己的領導打好關係的話，那麼人家肯定會為你做好話，如果跟其他的同事打好關係，以後做事方便一點。
在晉公升的時候，有什麼問題一定要注意？
6樓：柔和且奇崛的小工匠
一、提公升工作視角。
普遍情況下，我們在被上級分配任務的時候，只會為了完成任務而工作。但是，有一些人不一樣，他們會站在領導的角度去思考問題。跳出完成任務本身這個框架，會想著如何優化現有的方案，如果有問題的話，如何解決。
任何事情都先於領導考慮，甚至站在公司的視角，而不再僅僅只是為完成任務而幹活。一旦提公升視角，將會讓你的目標、工作產出價值最大化，會讓你的付出得到最大程度認可。提公升視角還可以給我們帶來全域性思維，進而讓我們理解全域性最優。
二、沉得住氣，任勞任怨。
很多有能力的人，經常會犯乙個錯誤，那就是明明工作做了很多，自己也付出了很多，成績也有很多。但就是沉不住氣。有了成績以後，急切的希望領導予以獎勵，或者是覺得只有自己乙個人在工作，別人都沒有工作。
心裡面不平衡，於是一邊努力工作，又一邊努力抱怨。這樣其實很不划算。任勞任怨，在公升職加薪的這件事上，有時候比工作能力還重要，因為很多領茄睜姿導不需要你有多大能耐，需要的是你的絕對執行和服從！
三、公升職看重管理能力，不是專業能力。
這是很多人的誤區，覺得專業能力強，活幹得漂亮，就能公升起來當管理。管理的關鍵是讓一群人圍繞你工作，發揮團隊的力量。相信大家身邊應該有專業能力很厲害的，公升職管理後無疾而終的例子。
活好可能會漲工資，並不代表能漲權力。多多練一哈自己管理能力吧。
四、做一些額外的工作。
在做好本職工作的基礎上，顫絕你還要圍繞你的輸出想想你還能做出什麼更出彩的成果：比如，除了交付你的成果給內部或外部的客戶，你還能把你的成果及相關的資料總結成乙個報告讓客戶和更多的人更好地消費你的成果嗎？是不是可以把你的成果和業界現有的方案做一些對比，讓你的報告更有價值？
你的成果是不是還可以申請乙個專利，早顫或寫一篇**發表到業界？等等等等主動地做一些超出大家、包括老闆預期的東西，會讓大家和老闆眼前一亮，你的價值會進一步提公升。老闆也就有動力『壓』更多有意思的活給你，你的出彩會為你自己爭取更多的好機會。
7樓：帳號已登出
在晉公升的時候一定要注意自己的心態，給自己制定時間計劃，要凱念和同事打好關係則雹，這樣才能夠更好的管理員工，要激勵員工更好的工作，不要將人才固化，要全方面的發現孫孫帆人才。
8樓：西紅學姐
在晉公升的時候一定要漏高提高警惕，然後也應該保持低調，千萬不要太過於張揚，要做好自己的本職工作，不要太膨脹，然後也應該和同事搞好關吵搜洞系，千萬不要得罪領導，公升枯要發揮出自己的優勢。
9樓：網友
一定要做好自己，應該做事情，一定要服眾，同時也應該注意提高效率，擺正自己的工作態度，一定要學會尊重身邊每乙個人，千萬不要巴結領導碼早，不要拍馬屁，一定要腳踏實禪告地，不要高黑狀。賀模明。
10樓：樂樂在此呢
注意自己的工作效率，提高自己的能力，注意晉公升方面的事碼前情，還要注意工作方面的事情凳迅，不要出現失誤，隨時要有警惕，迅速提棗模此高自己的工作實力。
11樓：夏風聽
注意自己工作效率，提高力，注意公升職，也要注意工作，不犯錯，隨時提高警惕，提公升工作。
當要晉公升關頭，該不該和直系上級打好關係？
12樓：不要讓我發呆
這就有一點諂媚的味道。如果尺度把握的不好，會讓上級產生反感，可能會適得其反。
13樓：不著急上課
應該和直系上級打好關係的，因為這對你們以後的相處非常的好。
14樓：醉煙看人間
其實你的上屬說的話分量還是比較重的，當然是要跟他搞好關係，不然的話，人家從中作梗，你可能就公升不上去。
15樓：柏晗愛分享
要的，只有和上級打好關係，才有可能獲得他的認可，晉公升會更快。
我在考慮要不要和我女朋友分手，女朋友在考慮要不要和我分手，我應該做點什麼
多問自己幾個為什麼，想想自己的目的是什麼，真正需要的是什麼。還有就是找你現實中的朋友說說，實在不行就諮詢情感專家吧。不妨先平靜一下，冷靜一下，仔細思索了再做打算 我個人覺得交女朋友是婚後的前提，現在熬不住那將來？捨不得三個字就揭示了一切，人不會遇到那麼多捨不得，衝這三個字，累也心甘情願，再堅持吧。只...
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你好，最好不要，原來的男朋友會說的，不然會很尷尬。不用說，時間長了她就會知道了。如果男朋友的媽媽老是藉著你男朋友的名義說你或者找你，那就跟她說一聲，如果對方並沒有聯絡你，那就不用特地打 過去跟對方說了，感覺像是告狀一樣。不用你說，她遲早知道 如果媽媽也認識這個男友，就跟媽媽說一下吧。畢竟媽媽作為過來...
如果男生問女生要不要和他牽手和抱抱說明什麼
他喜歡你愛你，想讓關係更進一步！遇到喜歡的人要主動追求，愛情是需要爭取的，否則就失去，眼前一亮心頭一顫可能就是你愛一輩子的人。不要怨天尤人要行動，有些機會一生只有一次，錯過就不會再有，只要去做不論結果，至少你曾經為之爭取過，七分人為三分天定，美好的東西總是需要付出很多才能得到，加油！就是字面上的意思...