1樓：肉肉夫妻房車記
只要它值得。因為其實我覺得工作的目的不僅僅是為了賺錢，而是不斷的投資自己。當然，我說的是基於你進入了乙個好的工作單位(這裡的好工作單位不一定指500強，而是良好的工作氛圍、善待員工等。
請自己再感受一遍)。現在我來說說我認為無薪加班能給我帶來哪些好處。增進同事之間的感情，因為加班的不止你乙個人。
願意加班的人或多或少都要和你有共同點，比如上進，熱愛努力，挑戰自我，交朋友不應該是這樣的朋友嗎？這樣，你不僅提高了工作能力，還交到了可能與你三觀一致的朋友。老闆的賞識，很多人會選擇發朋友圈乙個職位，以示自己在加班，說自己還在加班。
目的是讓老闆看到自己的努力。其實這是沒有必要的。老闆會自己看，做乙個聰明的老闆。
他會從每個員工對公司的貢獻來判斷這一點。3)提高自我工作能力乙個人越忙，能獲得的經驗就越多，快速成長的機會就越大。從長遠來看，即使他最終跳槽到另一家公司，你也會獲得比別人更高的起點。
態度就是一切！加班可以接受，但預計不會頻繁。求職者可以這個問題：
一般來說，如果我想進步，我可以在晚上或週末加班。當然希望專案能安排好一點，不需要通宵加班。
求職者不喜歡加班，但又不想放棄這個機會。我該怎麼辦？我喜歡這份工作，享受它帶來的成就感和幸福感，所以我會計劃好我的工作，儘量在規定的時間內完成。
如果我做不好，我肯定會加班加點趕上進度。其實面試問題「願意加班嗎」並不難。如果你想要這份工作，就「是」。
如果這份工作沒有必要，你可以直接說「我不喜歡加班」，所以答案取決於這份工作對你的重要性。
2樓：冰魄藍楓
當面試官問到「是否加班的這個問題時」，不一定是該公司會經常加班，只是想聽聽你的看法，分析你與該職位的匹配程度以及你以往的職場經歷和對工作的投入情況。
3樓：魚與魚塘
是的，當公司這麼問的時候，一般要經常加班。
4樓：春季的風啊
並不是，他有可能是想考驗你一下，因為每一種工作他都可能會有加班的機會。
面試官說公司加班多，你怎麼辦？
5樓：劉沛雯
面試官說公司加班多，其實是在考驗面試者這三方面的問題；
1、求職者的工作態度。
有時候面試官詢問對加班的態度並不意味著企業經常加班，而且面試官想要知道求職者對工作的態度是不是端正，是不是自己就是傳說中的佛系少年，還是自己做什麼事情都以目標為導向，不達目的誓不罷休的奮鬥青年。
2、求職者能不能適應未來的工作強度。
有些特殊的崗位工作強度很大，求職者需要投入大量的時間和精力才行，而且加班更是家常便飯，比如現在的網際網絡行業，還有餐飲行業、美容美髮行業等，基本上都要到晚上10點以後才能下班，所以如果自己求職行業正是這些比較特殊的行業，儘量凸顯出自己能接受加班。
3、求職者能力如何。
有些公司比較注重效率，在這些企業中加班被視為無能的表現，自己不能在規定時間完成規定的任務，說明自己效率不高，這時自己就要想辦法提高自己的工作效率。
我們該怎麼才能為面試加分1、千萬不要簡單的願意或不願意，比如自己能接受或沒關係的或我很討厭加班，如果自己選擇這樣，對不起請您另尋他家吧。
2、及格的問答。我願意服從公司的安排，有緊急任務需要加班，自己肯定以公司利益為原則的。只要在我可承受的範圍，自己能接受一定程度的加班。
反正我現在還很年輕，需要學習的東西很多，所以我是可以接受的。我不接受為了加班而加班的，自己工作做完了沒必要陪別人加班。
3、優秀的。對於比較講究效率的公司，我們可以這樣：如果自己因為自我工作效率的問題而加班的，我會思考怎樣提高自己的效率，找到合適的辦法或方式，儘快補上來以提高自己的工作效率，以此來減少加班。
自己可以接受一定程度的加班，我們可以這樣：如果在實際的工作出現了緊急任務或工作需要，自己是可以接受的，但是自己不能接受為了加班而加班或者為了想領導證明自己有多麼努力而可以加班。我會用高效率的工作方式來減少無效的加班，這樣就可以很好的平衡工作和生活了。
對於特殊行業需要經常加班的，我們可以這樣：如果公司有需要，我還是願意配合的，但是我還是盡最大努力在週一到週五完成預定的工作內容或任務的，這樣自己就可以好好的休息，也有更多的時間進行學習充電，為更高效率的工作而做準備。最後，我們為了確認企業是否需要經常的加班，自己也可以在每個之後反問一下企業的加班情況和是否有加班補貼。
6樓：鹹昆吾邇
如果說當面試官說公司加班兒比較多的話，我會說那很好啊，加班的時候可以政工完成更多工作，掙更多的薪水。可以是我的提醒得更加o
7樓：行樂樂樂行
這個時候就要根據自身的要求和條件進行考慮，而且一定要考慮自己的住址，然後也需要考慮這個工作的強度，結合所有的因素之後，再給對方乙個詳細的。
8樓：按時服藥
看你自己的接受程度，如果你可以接受加班，你就繼續面試，如果你不可以接受加班，就可以找乙個理由離開了。
9樓：墨綠夜晚
遇到這種情況的話，應該提問加班的話的加班費是怎麼算的，加班可以調休嗎或者是加班有補貼嗎。
10樓：喂喂喂啦
我會說我願意主動加班。經常加班一方面可以提高自己的能力。在短期內快速成長。一方面可以為公司的發展作出貢獻？
面試就說要加班的公司，你會考慮嗎？
11樓：小宇**匯
你可以，我相信沒有人喜歡加班。我也不喜歡，但是，如果工作需要，加班是正常的。在當今社會，沒有那份工作就沒有必要加班。
感覺大家都討厭。但是有些員工喜歡加班，所以肯定有一些他看重的興趣。他能得到什麼，多數公司不支付加班費是不爭的事實。
加班也賺不了太多錢。公司領導肯定會對喜歡加班的人給予一定的關注，否則就會失去積極性。
這個價效比真的不高。幾乎所有的上班族都一直面對著電腦。如果下班後一直加班，每天會盯著電腦近十個小時，眼睛簡直受不了。
要一直保持坐姿工作，對腰椎和頸椎的壓力很大。短期加班沒問題。
如果長時間加班，很容易得頸椎病和腰椎間盤突出症。你自己的健康無法保證，你必須用自己掙來的工資來**自己。你在用你的生命加班。
單身就是每天開心的加班，全身心的投入到單位裡，所以完全沒有自己的個人時間，因為每天在單位近十個小時，有時間找人，繼續獨自生活。就算結婚了，晚上在家陪家人的時間能有多，每天回家，家人都在睡覺。
當我早上去上班時，我早起去趕公共汽車。當我離開時，我的家人還在睡覺。乙個人有什麼區別，莫名其妙的晉公升機會普通人不加班不努力是得不到晉公升機會的。
但是即使你加班，你也可能不會公升職。他們的立場沒有改變，仍然每天做著同樣的工作。在一些企業，看著領導走了，我以為自己有機會公升職，結果不是跟公升職有關，就是直接空降乙個，也就是沒有自己的機會。
如果不能完成工作，可以適當加班。
12樓：蛋蛋獸影視娛樂
其實我會考慮，因為現在基本上公司都需要加班，他只是沒有提前告訴你而已，這個公司還比較誠實，所以會考慮。
13樓：鹹昆吾邇
會考慮的就算是面試的時候，如果會有一些加班的話，如果我對這家公司很看好的話，那麼我也會同意的，因為有加班。更加的著名會有往上走的機會。
14樓：行樂
我是不會考慮的，因為在面試的時候就已經說要加班，那入職了以後加班就是家常便飯了。
15樓：愛仕達各色
不會的，我非常討厭加班，並不願意加班，如果公司加班肯定不會去這個公司上班的。
面試被問：你能接受加班嗎？
16樓：職場達人小琪琪
<>《面試被問：你能接受加班嗎？
低情商：可以加班，996工作時間很正常！面試官os:
這麼直接，會不會不太靠譜；接受，只要有加班費就行。面試官os:意思沒加班費就不加是吧；不接受，之前就是加班太多才離職。
面試官os:抗壓太差，入職後會不會以工作為重。
此時面試官可能是想：
判斷你與崗位的匹配度；瞭解你的職場情商；瞭解你的工作態度；瞭解你對加班的看法。
表示理解；表明態度；適當提問。
高情商：：1.加班這個事其實很正常，在職場生涯中難免遇到一些緊急情況，這樣緊急且必要的時候加班是可以接受的；表示理解。
2.其次相信現在的年輕人也不會為了加班而加班，畢竟高效完成工茄碼作對企業對自己才是頃彎雙贏。我會盡量保證在工作時間內有質量的完成任務，不拖團隊後腿：
表明態度+具有雀納悶團隊責任感。
3.如果長期處於加班狀態，我也會反思自己的工作方法，詢問同事或領導如何提公升自己效率，優化工作方法；反思總結提效。
4. 順便問一下，這個崗位的加班頻率怎麼樣？團隊的其他小夥伴加班情況如何呢？是什麼原因導致的呢？這樣我也做好心理上的準備，儘快適反問+瞭解情況應！
tips：在這個問題時不要「太絕對」如果你說接受，可能是給日後挖了乙個坑；如果直接拒絕，可能也沒有下文了；詢問加班費建議在談薪階段再提；畢竟我們的主線任務是拿offer!
在面試時，是否可以接受加班這個問題？
17樓：帳號已登出
在當代，隨著經濟建設的迅猛發展，社會對於乙個企業的要求也日益提高。除了技術與人才，管理和經驗，這些外包因素之外，效率，成為了大多數企業必須長期關注的重要因素。在這樣的大背景之下，加班，似乎就成了一種「家常便飯」。
從個人的角度來講，我認為對於我們新進員工來說，加班是有一定好處的。一方面我們沒有孩子，父母也值壯年，沒有來自家庭方面的壓力，使我們有一定的空餘時間可供支配；另一方面，我們最缺的就是工作經驗，畢竟，每一次加班都是一次工作機會，而每次工作都讓我們更瞭解企業，更瞭解工作，更瞭解自己。
所以，我認為只要不是疲累到影響自身健康的情況下，加班對我們的成長是有益的。作為乙個應屆大學生，在求職面試時，加班問題便無可厚非地被擺在了桌面上。從個人想法和實際情況出發，我是願意接受加班的。
首先，對於乙個幾乎沒有任何工作經驗、畢業於一所普通高校的大學生而言，在面試時，勇於正確理解和接受加班，將會使自己擁有更多的職場競爭力。
其次，在加班過程中，如果能夠學會充分利用這種在別人看來是「做苦工」的機會，我們將可以更快地熟悉本企業的工作與其文化，甚至還將可以為自己積攢更多的經驗和人脈。
最後，無論是從社會的主流趨勢來說，還是從個人在企業的長遠發展來看，加班，都能夠幫助我們自身素質的持續發展與職業崗位的不斷鞏固。
面試官問加班的事，能說明什麼？
18樓：桂平光哥
你真的迫切需要這份工作，或者你真的喜歡這家公司。那麼面試官問你加班的問題，即使你不能接受，也不要直接拒絕。這個時候，給出乙個委婉的是非常重要的。
你可以這樣說，公司出現緊急情況，作為一名成員，我義不容辭要和你一起奮戰在第一線，我相信公司不會讓我白乾。加班是我未完成的工作量造成的，我會自覺留下來，反思自己。
提高工作效率，在工作時限內完成工作。把加班的可能性降到最低。直接真誠地。
公司明確告訴你這份工作需要你加班，並問你能不能接受，那麼直截了當的往往是更好的選擇。你多勞多得，那麼我願意為公司創造更多的利益，這樣公司和我都會獲得更大的利益。為什麼不贏，面試官告訴你加班沒有加班費，你不能接受就直接說。
雖然這個聽起來很直接，卻是保護自己利益的最佳方式。面試時對加班問題的溝通含糊不清，入職後又受不了，對你和公司都沒有好處。這個答案清晰恰當，節省了大家的時間。
表明你的底線。明確說明任何事物都有兩面性及其侷限性。雖然加班改善了我自己的工作，但長期加班會對我造成身體或精神上的傷害。
公司需要，我可以接受偶爾加班。
長期加班會影響員工的積極性和精神狀態，我可以接受偶爾加班。我接受這份工作，就意味著我接受每天加班，我拒絕。這個不僅表明了你的態度，也讓面試官覺得你是經過深思熟滑搭慮才的。
面試官也可以通過你的看出你的工作悶判態度和獨立思考能力。問你能不能接受加班，並不一定意味著公司需要你長時間加班螞讓改。
面試官問你願意無償加班嗎？我應該說願意還是不願意啊
願意，只要值得。因為其實我認為工作的目的並不只是為了賺錢，而是在不斷地投資自己，當然，我說的這些都是建立在你是進入了一個好的工作單位 在這裡所指的好的工作單位，並不一定就是說那種500強，而是工作氛圍好，對待員工好等，請自行再體會一下 的情況下。下面我就說一下我所認為的無償加班可以給我帶來什麼好處。...
面試時問你對於加班有什麼看法，面試時，公司問你對加班的看法，該怎麼回答？
鼓勵加班的公司最終只是培養了成批的愛加班 晒加班的員工。大家加班是為了什麼？領導喜歡加班文化，晒加班 反正都要加班，慢慢做 我越早做完反而成為不熱愛工作的人，慢慢做 加班才是好員工，晒加班 職場中，公司鼓勵什麼就會得到什麼，鼓勵加班，結果就是大家的工作時間長了，但實際產出效率是否高 實際是否真的做出...
面試時問為什麼離職怎麼回答，面試時被問到為什麼離職？該怎麼回答？
些職場精英在求職過程中,因為沒有回答好離職原因,而被企業拒絕錄用的案例很多。如何回答這個問題呢？在面試中常見的離職原因包括 人際關 系不好處理 收入不合期望 與上司相處內不好 工作壓力大等容。但從企業招聘方來看，這些原因都或多或少包含求職者本身的因素，可能影響將來的工作發揮，如與同事及客戶的人際關係...