1樓：匿名使用者
應該是技能工作，多學些技能在以後的工作中就好找工作。在任何單位，都是要有多年工作經驗的，或有多年工作經驗者優先。所以應該找乙個能學更多技能的地方。
2樓：匿名使用者
還有，應該是一些技術性強點的，就算現在工資低。可是發展淺力大。
3樓：匿名使用者
找適合你專長的工作。
4樓：雀歆藤絲
找你們專業的工作，公司大小\工資多少無所謂，關鍵是能從中學到知識，積累經驗，一年後再跳槽到比較有大的公司發展。
年輕人該找什麼樣的工作？
5樓：清晨陽光
我們每個人都需要找乙份工作，獲得工資收入來維持自己的生活。……對於年輕人來說是如果自己所從事的工作連生存都保證不了，這時候自己應該如何應對，對於這個問題，具體的理解包括選擇工作必須以能夠維持穩定生活公升巖空為前提、在確保生活穩定的基礎上應該謀求事業發展，以及年輕人在工作連生存都無法保證的時候必須當機立斷尋找新工作這三個方面。
1，當我們選擇工作的時候，必須以能夠維持穩定生活為前提。
對於我們絕大多數人來說，都是需要靠工資收入來維持自己的生活的。因此在我們在選擇工作的時候必須以能夠以維持自己的穩定生活為前提，只有滿足了這方面條件，自己才能選擇這份工作。……作為年輕人來說，在選擇工作時首先要注重這一點。
2，在確保生活穩定的基礎上，自己要謀求事業發展，追求成功。
確保生活穩定只是最基本的需求之一，我們需要擁有這個條件，但是決不能僅僅滿足於獲得這方面條件。……具體來說，年輕人在選擇工作的時候，應該在確保自己的工作能夠保證生活穩定的前提下，進一步謀求事業的發展，追求事業上的成功，這樣才能讓自己獲益最大。
3，如果自己的工作無法確保生存，年輕人應該當機立斷去尋找新的工作。
作為年輕人來說，正處於事業初創的階段，如何為自己的工作生涯開好頭、起好步，是非常重要的問題。……因此當年輕人發現現在自棗散己所從事的工作無法確保吵瞎自己的生存的時候，就需要當機立斷，去選擇真正適合自己生活和發展的工作，這樣才能使自己獲得更好的發展，取得最終的成功。
年輕人找什麼工作好呢？
6樓：閒散的茗煙
如果乙份工作不能提供基本的生活保障，那麼除了工資之外，年輕人應該關注以下幾個方面答告：
1. 職業發展機會：這份工作是否可以讓你在未來有更好的職業發展機會，例如是否可以提供進修或者公升遷的機會。
2. 工作環境：工作環境是否讓你感到舒適，是否有良好的團隊氛圍和領導素質。
3. 工作內容：這份工作是否可以讓你獲得專業技能和經驗，在未來的職業中是否可以有所斬獲。
4. 公司文化：公司的文化是什麼，是否符合你的價值觀和職清汪明業期望，是否有社會責任感。
這些都是年輕人可以關注的其他方面。當然，工資還是很重要的考慮因素陵芹之一，但並不是唯一的。
年輕人找什麼工作比較好
7樓：徜徉於
一、 網際網絡行業的工作人員。
從事網際網絡行業，每天的工作需要跟計算機打交道，工作雖然很輕鬆，不用到處跑來跑去，但是多數用人單位卻不喜歡用超過35歲的員工；在大部分網際網絡公司中，不僅工作環境舒適，還時不時地為員工提供點小福利，這是網際網絡行業對年輕人的吸引力；剛剛大學畢業的年輕人，都特別地喜歡這個行業，都認為網際網絡就業前景好，可是大部分年輕人選擇這個行業，卻是因為環境；網際網絡公司中大都是年輕人，大家在一起也能夠友好地工作。
二、年輕人喜歡穩定的崗位。
在老一輩輩的觀念中，子女能夠賺多少錢不重要，重要的是工作是否穩定，掙多掙少無所謂：在這種觀念中長大的孩子，大學畢業後第一件事不是去找工作，而是優先選擇報考公務員；年輕人，大學畢業後不去找工作，天天泡在圖書館和自習室進行備考，從數量和努力上，就能知道有大量的年輕人喜歡公務員工作。
三、網紅直播自由職業。
大量的網路主播宣稱，帶貨一場的收入比普通人一年的收入還要多，這種虛假的網路用語給現代年輕人帶來了錯誤的觀念；目前大量年輕的95後人員，都還在做著一夜暴富的夢想，總想自己一夜漲粉百萬，這是吸引年輕人的原因；要明白成為百萬粉絲的網紅是很難的，更不用說千萬粉絲級別的網紅了；要想成為千萬粉絲的網紅，比彩 票中獎500萬的幾率還要低；短**平臺的活躍使用者才幾個億，竟然有大量粉絲過億的網紅，有點腦子的人都知道資料的真假；其實，大部分網紅直播乙個月也不過幾百元的收入。
四、年輕人喜歡做銷售工作。
在過去十年的時間裡，那些選擇做銷售的人員，都是一群上學時沒有好好學習，畢業找不到工作才選擇去做銷售的；大學生的銷售工作，一般都在大城市，不僅可以過著繁華的小資生活，工作又不是很累；過去的銷售工作需要到處跑是非常累的，現在大部分公司獲客的方式，已經轉移到網路上了，每天坐在電腦前等著接**就行；銷售工作目前已經演變成深受年輕人喜歡的白領工作；不管是微信私域獲客，還是搜尋推銷，也都是年輕人最能適應的工作了。
8樓：江西萬通汽車培訓學院
據統計，汽車後市場產值已達萬億元，其中，汽車美容作為汽車後市場重要的組成部分，一部分眼光獨到的淘金者從中看到了商機，紛紛加入汽車美容市場搶佔先機，而對於專業的汽車美容人才目前還非常的缺乏。
在選擇專業的時候除了要考慮專業的發展前景之外，還可以根據自身的興趣愛好進行選擇。
建議您可以到正規學校系統全面的學習技術：
1. 學習技術可以先從自己的興趣愛好來考慮，畢竟這與讀書是有區別的，學了技術一定程度上決定著今後你的工作類別，如果你有一門技術，那就往度擅長的哪方面去發展，這樣上手快，相對應的工資也會好一點點。當然，如果你沒有特別明顯的技術或者回長處，那就先培養技術。
2.首先，考慮好自己的愛好，喜歡做什麼型別的工作，那份工作需要什麼技能，然後去學習，去培養。
3.考慮今後幾年或者5年的發展趨勢，往熱門行業或者新行業去試探，熱門行業和新行業在未來幾年都會有人才短缺的現象。
4.實地考察，對學校的實訓裝置，實訓情況，教學內容，校園環境各方面答做乙個詳細的瞭解後再進行選擇！
祝你學有所成！
年輕人應該如何正確地找工作？
9樓：網友
這是乙個很有意思的問題。年輕人在找工作的時候，確實不能只關注工資待遇，還需要考慮到其他因素。畢竟，我們花了大量時間和精力去工作，我們需要的不僅僅是薪水，還有一些其他方面的回報。
首先，工作的意義和目標非常重要。我們需要找到乙份有意義的工作，它能夠讓我們感到滿足和充實。這樣，即使我們的薪水並不高，我們也能夠從工作中獲得自我實現的感覺。
因此，我們需要考慮工作的性質和旁灶爛目標是否與自己的興趣和價值觀相符合。
其次，公司的文化和環境也非常重要。我們需要找到乙個願意支援我們成長和發展的公司。乙個良好的工作環境能夠讓我們感到舒適和自在，同時也能夠提高我們的工作效率和質量。
我們需要考慮公司的管理方式、同事之間的相處方式、工作強度等因素。
最運漏後，職業發展和前途也是需要考慮的因素。我們需要找到乙份能夠支援我們職業發展和成長的工作。這意味著我們需要考慮公司的前景、提公升空間、學習機會等因素。
只有這樣，我們才能夠在未來的工作中獲得更好的回報。
當然，這並不是說工資不重要。在某種程度上，薪水是衡量乙個工作的重要指標之一。但是，我們不能只看重工資待遇而忽略其他因素。
如果我們只關注薪水，而不考慮其他因素，很有可能最終會陷入職業發展的瓶頸。
總之，當年輕人尋找工作時，需要綜合考慮多個方面的因素，而不僅僅是工資待遇。我們需要找到乙份有意義、能夠讓我們充分發揮才能的工作，並且在辯亂良好的工作環境中實現自我價值，同時還需要考慮公司的發展和前景。只有這樣，我們才能夠獲得最好的職業發展和回報。
年輕人都是通過哪些途徑找工作呢
10樓：互信互助互愛
年輕人可以通過以下這些途徑找工作。
一、校招。很多公司會有組織專門的校招，從公司成本來看，社會招聘人員水平層次不齊，而且水平多多少少都會有問題，但是如果採用校招在不同的學校之間水平也會有明顯的差異，所以一般公司會跟學校相對應的學校簽訂校招的意向，這樣既能給學生提供實習的機會，也能減少招聘成本，而且對於學生的基礎能力也清楚。
一般校招的學生會有專門的發展通道，會做獨立的培養體系，往往晉公升會更快，例如京東的管培生在最開始的三個月，會有包括劉強東在內的京東高管親自給他們上課，而且也有直接跟高管對話的機會，另外每週管培生的郵件，劉強東都會一 一檢視。
最開始的三個月，包括劉強東在內的京東高管親自給他們上課，每週兩百封管培生郵件，劉強東都一一檢視。
二、朋友推薦。
朋友推薦，很多公司現在都有內推政策，這個不僅能減少公司的招聘成本，也能讓員工感覺更有歸屬感。所以很多公司在有招聘的時候都是都會第一時間釋出的公司的內網上，如果你朋友比較多，有這種內推的資訊就能在第一時間得到。
由於朋友對於公司都比較熟悉，這樣找工作也容易很多，而且你也能快速的瞭解公司的狀態也工作環境等，對於應聘者來說是最快速的一種方式。
三、網路平臺。
現在也有很多網路的平臺可以找工作，比如綜合類：boss直聘，前程無憂，中華英才。
社交類招聘**：脈脈、領英，58、趕集就是職位會比較基礎低端等，找工作可以根據自己的需求來。
四、獵頭推薦。
還有一類就是獵頭推薦，如果你本身的有足夠的經歷經驗，而且能力不錯的話，會有獵頭直接找你，這樣獵頭就能替你解決一些基本的問題，同時可靠的程度也會高很多，因為很多獵頭的佣金都是在招聘人員入職後才會拿到的。
總結：找工作的途徑很多，簡單來說從剛畢業那會兒就開始有校招，而且不少公司也越來越重視校招，所以你需要學會觀察，時刻把握自己眼前的機會，這樣才會讓機會溜掉。
現在的年輕人該找什麼樣的工作
11樓：釣魚佬老頭
該找什麼樣的工作，主要考慮以下幾種因素：
1．社會需求度。選擇的職業社會的需求度大，職業發展前景自然要好；如果選擇的職業沒什麼社會需求，個人求職和事業發展將會很難。
2．競爭性。具體指同時選擇乙個職業的人多不多？如果這個職業的社會需求性很大，但同時選擇這個職業的人很多，已呈飽和狀態，那麼也應該考慮是否應選擇另一職業了。
3．個人適合性。如果個人選擇的職業各方面都很好，但由於本人性格或能力上根本就不適合從事這個職業，那麼，也不應選擇此職業。如性格內向的人最好不要去做業務員，性格外向的人最好不要去做撰稿人，相貌不佳、嗓子不好的人怎麼努力也成不了歌星。
4．職業發展潛力。乙個職業如果現時很紅火，待遇、福利等各方面都不錯，但這只是泡沫現象，預計不久就可能會沉寂下去，那麼，這個職業你也最好不要進入，特別是那些要投入大量資金和時間，進入成本大的職業尤其要注意。
5．環境因素。環境因素是指個人所在的環境能否讓你在所選的職業上取得成功。如你所在的單位有乙個高層老闆非常賞識你，那麼你就要抓住機遇，力求在本單位上有所建樹了，因為這類的機遇是可遇而不可求的。
6．個人興趣。乙個人做自己感興趣的事會比做自己不感興趣的事要做得好得多。當然，在選乙個職業時關鍵看它最終能給我們帶來的經濟回報，如果興趣和經濟回報沒有衝突，選擇自己感興趣的職業無疑是十分明智的，但如果要你在興趣和經濟回報上做選擇的話，這你就得考慮清楚了。
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