93年9月工作的什麼時候可以有15天年假

1樓：網友

職工連續工作滿一年的，即可享受帶薪年休假。累計工作已滿20年的，年休假15天。即2013年9月後，可享受年休假15天。

法律依據：《職工帶薪年休假條例》

第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

第五條單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。

年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。

單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

工作9年年休假是有多少天2017年

2樓：幸運的楓陽

《職工帶薪年休假條例》第三條規定：

職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；

已滿10年不滿20年的，年休假10天；

已滿20年的，年休假15天。

國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

3樓：野馬幫何莫

職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；

二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；

三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的。

工作14年的年假是有多少天

4樓：網友

根據工齡你的年休假是10天，不包括星期天和法定假期。

我是1993年6月1日參加工作的，請問有多少天年休假？

5樓：無為自然

職工帶薪年休假條例》第三條規定職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

你現在工作19年，還不滿20年，因此年休假是10天。

我1995年8月上班到2015年8月，我年休假可以休多少天

6樓：蓋普希金

15天。

年假是法定的，但是必須滿一年才有。工作滿一年，不滿10年的休假5天，滿10年不滿20年的休息10天，滿20年和20以上的休息15天，也就是半個月的時間。

依據《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十二條規定：用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當年度未安排職工休滿應休年休假的，應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數並支付未休年休假工資報酬，但折算後不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。2、規定的折算方法為：

當年度在本單位已過日曆天數÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數-當年度已安排年休假天數。3、到新單位後，依據條例第五條規定：職工新進用人單位且符合本辦法第三條規定的，當年度年休假天數，按照在本單位剩餘日曆天數折算確定，折算後不足1整天的部分不享受年休假。

折算方法同上。

本人1997年4月工作，年休假多少天

7樓：嵇秋英甫念

您好！《職工帶薪年休假條例》第三條。

職銀早工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不信搏橋滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假滑猛15天。按照這個規定，您工作還不滿20年，可以休年假10天。謝謝閱讀！