1樓：鄉村小巖哥
有句話說，事實並不完美。在系統性、龐大的上市公司，如果年沒有晉公升到中層，就會有覺，並有向「圍城」飛躍的意向。誰都知道創業。
芸芸眾生的本性總是有「心不在焉」的想法，離開安全的窩，嘗試試水創業企業，有人成功，有人失敗。那麼什麼樣的人才適合創業企業呢？創業團隊個人認為需要具備以下特點的人才。
靈活的應變率，也接受失敗的存在。部門少，程式簡單，辦事靈活，速度也更快。
凡天下之事，利弊共存。我們也要看到創業公司背後的弊端和缺點。例如，產品計劃可以隨時調整，團隊可以隨時解除結構調整或裁員，薪酬根據營業情況隨時調整，管理體系和制度不完善，人員流動快等一系列問題。
大部分創業公司在選擇人才時都會考慮到那個人的柔韌性是否足夠強。什麼是靈活性？公司調整市場方向後，可以迅速改變想法，使自己的工作計劃更符合總體戰略目標。
面對大問題和危機時，可以利用自己的聰明才智和資源幫助企業渡過難關。遇到「黑天鵝」事件，大體上不自私，可以接受公司的工資調整計劃。創業團隊需要能夠勇敢接受失敗的會員。
很多創業公司的初期狀態是「摸著石頭過河」，新領域，市場，新產品，都是光榮而吃虧的。稍有經營不善，球隊可能全軍覆沒。更直白地說，你和我是同一條船上的螞蚱。
上船前明確說過，海上波濤洶湧，危險不可**。遇到暗礁或風暴時，任何人都可能隨時「被埋在海底」。你想上船就行了。
最壞的結局是你心裡要有個計劃。到最後大家都撕破臉，吃得不好看！試用期還沒有結束。
即使才華出眾，能力出眾，如果企業單方面覺得你不合適，建議主動讓你離開！因為創業公司一直不能容納閒人、不合適的人等兩個人。不能有條不紊地工作，不能接受失敗，最好在穩定的替代節繼續生活。
不要去創業公司瞎胡鬧。
2樓：房間號
要滿足的條件就是你要有非常出色的頭腦，而且一定要有創新精神，而且還要有非常好的領導能力，公司未來發展的前景也會比較好，而且公司的人數比較少，這些都是需要滿足的條件。
3樓：網友
首先要了解自己，我喜歡什麼，我知道什麼，我會什麼，我能做什麼……其次要了解市場，市場需要什麼，我要銷售的產品或經營的專案在市場的總額和份額怎樣，哪一類消費群體需要它，我所經營的場所是否是這類群體的聚集地，購買力和競爭力如何等等。
創業者做事情著眼點要低，要現實，要多和做生意的朋友交談，聽取他們對選擇行業的看法，以及經營的獨到之處。
對自己所要經營行業要有乙個較為系統的認識，減少投資風險，把風險控制在自己所能承受的範圍內。
如果自己還沒有做好準備，最好先打工，在工作和實踐中培養自己充實自己。
4樓：路邊的風兒
前提條件有，，機會多，成長快，氛圍輕鬆，節奏緊湊，發展前景比較好，福利待遇比較好，公司的基本流程規劃非常不錯等等。
5樓：肖艾斯的旅行日誌
有很好的專案、有充足的資金等。有很好的專案，這樣才能長期發展；有充足的資金，能夠支援公司的長遠發展。
6樓：阿樂秋季雨
首先公司應該有乙個明確的發展方向，其實也應該有乙個合理的管理層，同時招聘的人員業務能力也要很強，而且也會有一定的業績，同時也應該知道這個公司對招收員工有哪些條件。
創業或找工作如何選專案？
7樓：康波財經
想要創業，您至少需要考慮以下幾個方面的問題：
1、考慮合適的創業專案。比如您是想從事餐飲行業、服裝行業、網際網絡行業、教育行業還是其他行業；是以加盟的形式創業，還是獨立經營；是經營**還是實體店鋪。同時還要考慮您選擇的創業專案是否有發展前景，是否能夠盈利。
2、考慮自身是否具備資質。比如，如果您想從事餐飲行業，是否有這方面的經驗和必備知識。
3、考慮創業資金問題。任何創業都離不開創業資金，您是否已經準備好充足的資金。另外，任何創業都有失敗的可能，您是否已經做好可能虧損的準備。
創業離不開資金週轉，如果需要創業貸款，一定要選擇正規品牌，比如度小滿有錢花，有錢花是度小滿金融旗下信貸服務品牌。度小滿金融獨家冠名《奔跑吧·黃河篇》第二季，助力小微企業奔向幸福路，具體活動詳情請以度小滿金融app頁面顯示為準。
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8樓：is索客
大多數人的想法都是要創新，要選擇別人沒有，自己有的專案，也就是常說的要選藍海市場，而今天我要給大家乙個提醒，你所以為的藍海，存在的原因可能是，已經有無數人嘗試了，失敗了，驗證了，這個專案並沒有市場，很難做起來，等著你的就是乙個危險的藍海！
04.加入創業公司前，要認真考慮哪些方面？
9樓：**客
這節課了三個問題。
首先第乙個問題，這家公司選擇的方向發展機會大不大，成長性怎麼樣，如果能成功地話，它未來的規模有多大，鋒輪唯是不是乙個足夠大的市場，對個人事業的長期發展是否有足夠的空間。這些考慮點，你和公司創始人的視角是一樣的。
另外銀培，公司給你的薪資待遇也會是個考慮的因素，畢竟你也好現實主義地生活著。
第二個問題，本質上創業公司和大公司對求職者的要求是一樣的。唯一區別的是，創業公司對個人能力的要求甚至更高，但是它希望你少拿錢，至少是短期回報相對較少，它可能希望你有個長期回報，比如會給你股權或者期權什麼的。除此之外，小公司和大公司對人才的要求在能力上沒啥區桐芹別。
簡單地說是能力問題
這裡面具體來說，又分為：
總的來說，在大公司裡分工明確，自由組合就能把工作推行到位。但小創公司可能對每個人的要求都是多面手，在人手資源不充足的情況下，團隊協同性和綜合素質只要乙個出了問題，最後都有可能會失敗。
找工作時看重公司的哪幾點？
對於大學生來說，找工作是乙個現在比較重要的問題，那麼在找工作是真應該看重的是哪幾個點呢？等於大學生這種剛畢業的學生應該找比較有前景發展的大公司才可以獲得更多的收益平臺。也能夠讓大學生長一張見識。所以尋找乙個大公司是所有畢業生都需要做的，也是為了自己的未來，可以謀求更高的發展。一 找準自己的特長。找工...
你覺得找工作,選擇一家公司重點考慮的是哪幾點
首先第一肯定是公司的產品，產品就是公司的生命，看產品有沒有前景 其次看管理，所謂的管理就是制度是否齊全，會不會太死板等等，賞罰晉級制度如何，有沒有晉級的空間。第三看環境，重點是人文環境，看同事的精神狀態如何，看同事之間的關係如何，是否有勾心鬥角，分幫分派的情況。另外就是看領導的做事風格如何，是否是不...
今年的情況的話，是找工作好，還是創業好
今年的情況的話，是找工作好，還是創業好？其實我覺得題主這個問題不妨再大膽一些。那就是對於我們每個人來講，到底是找工作好還是創業好。不過我想題主之所以特別強調今年的情況，主要原因應該是今年大家實在是不好過。不僅找工作難，即便找到工作之後工作的壓力也比較大，可能而且可能收入相比起往常還有所降低。而在這樣...