1樓：偉哥易中天意
對於大學生來說，找工作是乙個現在比較重要的問題，那麼在找工作是真應該看重的是哪幾個點呢？等於大學生這種剛畢業的學生應該找比較有前景發展的大公司才可以獲得更多的收益平臺。也能夠讓大學生長一張見識。
所以尋找乙個大公司是所有畢業生都需要做的，也是為了自己的未來，可以謀求更高的發展。
一、找準自己的特長。
找工作一定要找屬於自己特長的工作，這樣才能夠找準位置，跟自己喜歡的工作也能夠有更高的心血，同時工作成長的速度也會比較快。所以說找工作時還有一點就是不需要找自己有興趣的工作，同時身邊的朋友也會跟你有同樣興趣的工作時就會跟你分享經驗。可以讓剛畢業的大學生有更好的提公升空間，所以找準自己的特長是找工作時最應該看重的。
二、工資的多少。
對於剛畢業的大學生來說，最不應該重視的就是工資的多少，因為剛開始沒有經驗，哪個公司都不會給太多的薪資，但是要注意的是如果培訓期過後正式成為員工。成為正式的員工後成長的速度以及年薪工資的速度才是最重要的。這才是大學生找工作時最應該看重了點，對於有發展前景的公司這一方面的福利都會比較好。
所以歸根結底，還是要找一所有發展前途的公司。如果正在創業的公司，對於員工的要求可能會更高，同時也是不穩定的。
三、領導的賞識。
乙個好的公司，其實領導的重要少時是非常重要的，只有領導知道這個人才到底能幹什麼事情，清楚的什麼樣的人在什麼樣的位置才能認識到公司的發展前途，跟這樣的老闆做事也會有更好的發展前途。所以說在進乙個公司之前一定要認清老闆到底是誰，老闆是什麼樣的人。
2樓：獵頭judy朱迪
錢和平臺。兩者至少滿足乙個吧 那不然你幹著有什麼勁呢？
找工作最看重公司的哪幾點呢？
3樓：濛濛的小灰
我在找工作的時候，最看重的幾點是薪資待遇；工作時間；發展前景。
薪資待遇。我們上班的主要目的就是為了掙錢，所以薪資待遇是我首先要考慮的問題。從法律上講，我們和公司簽訂了勞動合同，在工作崗位上兢兢業業的工作付出了我們辛勤的汗水，公司就應該給予我們對等的薪資作為回報；從道理上講，有付出就有回報，這也是理所應當的事情。
工作時間。我做事情很講究效率，我認為沒有必要加班的事情我是不會加班的。但是因為職業的特點，如果確實需要留下來加班，我也會認真對待額外的工作內容。
發展前景。之所以注重發展前景這也是對自己兢兢業業付出的乙個肯定和回報。職位的提公升與薪資也是直接掛鉤的，優厚的待遇能夠讓自己過上更好的生活，同時也給予自己更多的鼓勵繼續為公司努力工作。
員工提出合理的要求，公司並不能用這種道德綁架的方式對員工合理的所得進行否定或者貶低，題目中提到的「上來就問工作時間的人，只配打工」，說這句話的人，雖然看起來格局很大，但是你不也在給別人打工嗎？
對於自己合理的要求就直白的說出來，不要被所謂的遠見矇蔽了本質。
4樓：富妹資訊站
看是不是很適合自己，看是否符合你的 要求。
找工作時最看重公司的什麼方面?
5樓：愛攝影的小夜
工作的時候當然最看重的還是這個公司的告辯敬發展前景，還有發展的趨勢，如果能夠在他小的時候加入的話灶拆，那麼襪慎以後隨著他一起發展，自己的職位和能力也會得到提公升。
6樓：厲元昳
在找工作時，我認為最重要慶山稿的方面有以下幾個：
公司文化和價值觀：乙個公司的文化和價值觀可以反映出該公司的管理風格和企業理念。因此，在選擇公司時，應該關注公司的文化和價值觀是否與自己的價值觀相符。
薪資和福利待遇：在找工作時，薪資和福利待遇是乙個很重要的考慮因素。應該考慮薪資水平、年終獎金、福利待遇等方面。
職業發展機會：乙個公司的職業發展機會可以影響到你未來的職業道路和發展空間。因此，在選擇公司時，應該考慮該公司的職唯旅業發展機會譽孝和晉公升途徑。
工作內容和挑戰性：工作內容和挑戰性是乙個人是否能夠發揮自己潛力和才華的重要因素。應該選擇能夠提供挑戰和發展機會的工作崗位。
公司的口碑和聲譽：乙個公司的口碑和聲譽可以反映出該公司在行業內的地位和形象。在選擇公司時，應該瞭解該公司的口碑和聲譽是否良好。
綜上所述，找工作時最重要的方面可能因人而異，但是以上幾個方面應該是普遍考慮的因素。同時，應該根據自己的實際情況和職業規劃，選擇最適合自己的工作和公司。
7樓：一日三餐
找工作重點看公司以下幾個方面：
1.公司實力及發展趨戚猜辯勢。有實力的企業能夠經受風雨的洗禮，兆敬能夠不斷的前行。發展趨勢要與市場環境相吻合，這樣才能走的更遠。
2.公司所能提供給你的空間。乙個很好的個人發展路線和上公升空間，可以很好的鍛鍊你，提公升個人能力，高缺也為自己提公升了競爭力。
3.公司能提供給你的合理待遇。這是你能夠長期與企業一起成長的基石，也是個人物質生活的保障。
你找工作時，最看重公司的哪一點？
8樓：蓋世英雄
為了找到乙份合適又滿意的工作，通常有很多考慮：公司規模，工作內容，薪酬福利，發展空間等。但要實現各個方面的統一還是很難的。
因此，會選擇用最看重的部分來衡量是否願意接受這份工作。在這種情況下，我最看重的那一點，往往就成為選擇工作的決定因素。1，薪資待遇工作的主要目的是為了給生存提供支撐，那麼薪資和待遇肯定是最重要的。
薪資待遇主要包括：基本工資＋績效獎金＋福利補貼＋年終獎＋五險一金。每個人在找工作之前對於工資都會有乙個心理預期，一般工資達到了心理預期就可汪李以作為乙個候選項。
五險一金裡面主要是公積金，包括公積金的繳納基數和比重都是我比較看重的，主要是考慮到公積金對於以後的買房按揭還是至關重要的。2，工作的價效比價效比主要是指工資/工御敬作時間，也就是時薪。一般而言，工資和工作時間基本是成正比的，工資越高對應的工作時間越長。
所以我們在計算性價鎮陵慎比時應該用時薪來計算，這也是我比較看重的乙個點。3，工作的穩定性穩定性是指公司的裁員情況以及人員調動情況。這一點主要是考慮到性別問題，因為自己是乙個女孩子，以後懷孕生子可能會對工作有所耽誤。
乙個性質比較穩定的公司往往對於女性比較友好，不會因為懷孕生子而產生失業的風險。4，是否能夠基本實現雙休工作是生活的一部分，但不應該是全部生活，如果乙份工作是「996」或者是「大小周」，那麼它和雙休帶給人的感覺將會是完全不一樣的。就我個人而言，我對於工作是否雙休十分看重。
以上是我在找工作的過程中較看重的幾個方面。但是在工作之前，很少人能夠完全瞭解乙份工作具體的工作內容，在不瞭解的情況下就更不用說喜歡或者不喜歡了。所以我認為在排除了城市和發展前景外，以上幾個點是我比較看重。
找工作時，公司看重什麼？
9樓：我好像姜太公
1.公司規模和工作內容。
找乙份工作，最基本的要求是工作內容適合自己，工作單位誠實可靠。正所謂「行行出狀元」，只有在有發展的公司和同事們共同進步，才能促進個人的進步；只有在乙個行業裡摸爬滾打，才能成為行業「狀元」。因此，選對公司和工作內容很重要。
2.薪酬待遇。
找工作最直接的目的當然就是賺錢養自己、養家，因此，看重薪資待遇無可厚非。怎樣的薪資可以讓自己滿意、自己的能力值多少錢，想必每個人心裡都有一杆秤。但是，切記不要讓薪酬成為左右你選擇的最強槓桿。
3.福利待遇。
如果說薪酬是必須的御扒，那麼福利待遇就是錦上添花。這朵花越好看，越是能吸引求職者。現在，公司普遍提供的福利是五險一金（必需），有些公司還凳橡提供交通補助、飯補、無限**小零食等棗拆旁。
想必這些福利對很多的求職者也有巨大的吸引力。
4.工作環境。
有乙個乾淨、舒適的工作環境可以給我們工作的動力。有些求職者明明對工作內容和薪酬福利都很滿意了，卻因為工作環境一般而放棄機會。如果工作環境確實能影響你的工作效率和心情，那麼可以當作輔助條件多考慮一下。
5.交通。我國地大物博，在隨便乙個小城市上班，可能都要花費乙個小時以上的時間。
再加上早晚高峰的堵車和擁擠，交通是否便利也成為如今我們選擇工作的乙個重要參考。工作地點離家近固然不錯，但如果要花費乙個多小時也是正常的。不要讓交通成為工作的阻礙。
6.個人發展空間。
也有很大一部分人，對薪資和福利的要求沒那麼高，甚至可以放低要求，只想找乙個有發展前途的工作。在這份工作上，他們更看重的是「我能不能成長」和「我可以得到怎樣的成長」。
找工作的時候最看重公司哪些方面？
10樓：在下小諸葛
每個人在找工作時看重的方面可能有所不同，但是一般來說，以下方面是大多數人在找工作時會比較看正含重的：
薪資和福利：這是大多數求職者首先考慮的問題。通常，在決定是否要應聘乙份工作時，候選人好祥會看重提供的薪資水平、福利以及各種附加福利，例如醫療保險和退休金等。
工作內容和職業發展：求職者通常會關注此職位需要處理的工作型別和任務、工作團隊、職業晉公升機會，以及是否能為實現自己的職業目標提供支援和機會。
公司文化和價值觀： 一家公舉襪笑司的文化和價值觀能反映其管理理念和整體性質，從而影響求職者是否志同道合，是否有適應公司氛圍的能力和意願。
職位穩定性： 求職者通常會考慮這個職位是否足夠穩定，例如公司的長期穩定，職位持續時間和工作合同條款等。
11樓：濮鑲嵐
找工作的時候最看重公司的薪資待遇。
找工作最看重公司哪一點？
12樓：閆志成的故事
一般來說，找工作時最看重的方面可能包括以下幾個方面：
1. 薪資待遇：人們通常會優先考慮工作的薪資待遇，以確保自己能夠獲得合理的報酬。
2. 工作內容：人們通常會考慮工作的內容是否與自己的興趣和技能相符，以確保自己能夠在工作中得到滿足感和成就感。
3. 公司文化：人們通常會考慮公司的文化和價值緩羨觀是否與自己相符，以確保自己能夠在乙個良好的工作環境中工作。
4. 職業發展：人們通常會考慮工作的職業發展前景和機會，以確保自己能夠在未來獲得更好的職業發展。
5. 工作地點：人們通常會考慮工作地點是否方便和舒適，以確保自螞渣己能夠在乙個適合自己的地悶哪悄方工作。
找工作最看重公司的什麼方面？
13樓：網友
找工作時最看重的方面可能包括以下幾個方面：
1. 公司文化和價值觀是否符合個人的理念和目標；
2. 職位是否與個人的能力和興趣相匹配；
3. 公司的薪資水平和福利待遇；
4. 職位的晉公升和發展機會；
5. 公司的行業前景和發展狀況；
6. 工作地點和工作時間是否方便等等。
當然，不同的人對這些方面的重視程度也是不同的，具體銀輪拿取決鋒搭於個人桐宴的需求和價值觀。
找工作時公司更看中哪些方面？
一是學歷看中比較重要，因為公司會統計有多少是大學生，有多少是研究生，這樣有助於公司上市，然後就是看能力，能力強的學歷高的就會被錄用。良好的溝通能力。任何乙個公司都希望能與自己的員工高效的溝通，這樣才能高效的執行工作內容，而且，在內部提拔人才的時候，如果有良好的溝通技能無疑會給個人帶來巨大的競爭優勢。...
找工作什麼最重要，別人最看重什麼？大學的成績重要嗎
關係，實際工作能力，學歷。大學的成績同樣重要，因為很多大公司都是看重你這版 些的，比如三好學生啊，證書權啊，省級國家級獎狀啊，這樣的公司一般起點比較高。但是奉勸你一句，先擇業後就業，如果做了不喜歡做的工作，一個是你很有可能做不好，還一個是你以後很難再改行做你想做的。畢竟改行是要接受起點薪金的。祝你找...
畢業找工作，怎樣判斷公司的好壞，畢業找工作，怎樣判斷一個公司的好壞？
我的經驗 有的看似很光鮮很正規的公司，不代表他們公司實力就強。所以你在應聘之前或是還沒有正式入職之前，一定要先利用網路查一下，到公司附近打聽一下，最好是能找到公司的合作伙伴來了解就更好了。絕對不要聽不要看招聘現場的招聘人員的宣傳之詞。有的企業大規模的招攬人才，上至總經理，下至基層員工，招聘場面十分火...