1樓：貴陽傑上海主任
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
2樓：網友
請到當地勞動社會保障局去諮詢一下。企業破產工傷職工是給特殊待遇的。各省都有不同的規定，如：給付傷殘金、一次性繳齊養老、醫療保險等。
工傷有哪些補助 -法律知識
3樓：田大龍
法律分析：1、醫療費。2 、住院伙食補助費。
3、交通費、食宿費。4、****費。5、輔助器具費。
6、停工留薪期工資。7、生活護理費。8、一次性傷殘補助金。
9、傷殘津貼。10、 一次性傷殘姿帶就業補助金和一次性工傷醫療補助金。11、喪葬補助金。
12、消衫供養拿冊腔親屬撫卹金。13、一次性工亡補助金。
法律依據：工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
工傷有補償嗎 -法律知識
4樓：劉王彩
法律分析：工傷事故有賠償。即使是工傷事故的責任在傷者，但是隻要事故的發生地是在工地上，就可以認定為工傷，獲得賠償。
而根據《工傷保險條例》的第十四條的規定，也明確說明了工傷的認定標準：當在工作時間和工作地點因為工作原因而受傷的，就可以認定為是工傷。
法律依據：工傷保險條例》
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十二條 勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑑定標準由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門等部門制定。
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