1樓：訾鳳憶槿
剛進職場的時候，都很有這種拼的勁頭，但是過了幾年之後，就沒有這種拼的勁頭了，是因為過了幾年之後，人就慢慢變得懈怠了，因為也會被壓抑，所以最後終究就這樣了。繁重的工作壓力導致人沒有了衝擊。
2樓：老梁聊生活
剛開始接觸這個工作很有幹勁。想把這個工作做好，業績更多一些。工作久了以後業績提不上去。自己的能力也到了天花板。這時候就沒有衝勁兒的，得過且過，混一天算一天。
3樓：網友
這就是理想與現實之間的矛盾與衝突。經過現實地不斷衝擊、磨練。就會把當初那種銳氣給打磨剩不多了，沒有多少銳氣。所以當初的衝勁就消失了。。
4樓：方文豔
人的性格也有稜角。隨著時間的推移，以往的想法有些實現了，有的抵不過現實流產了。慢慢會適應職場環境，磨礪點稜角因此很有憧憬，但是過了幾年之後發現現實和理想是有差距的，慢慢的那股衝勁就會被磨平的。
5樓：阡陌上花開
剛進入職場的人，因為有一種新鮮感，很多人之所以會信心百倍，那是因為注視著遠方，卻忽略了苟且。很多人最後會渾渾噩噩，那是因為沒有苟且的遠方畢竟是遠方。
6樓：網友
剛進職場，意氣風發，幹工作有衝勁。……至於幾年以後，可能因為沒有收穫業績，可能沒有達到自己的目標，於是就後勁乏力了。……這也是很正常的情況，需要自己重新振奮起來。
7樓：越幸運越努力
高階職稱都很有衝勁兒，幾年後就沒有衝勁兒了，原因是讓他高於職場滿腔熱血，但是在現實面前，就會遇到各種困難，經歷的多了就會沒有衝勁了。
8樓：精靈幻術師
當今職場都很有衝勁，幾年後就沒有衝勁兒了。我覺得你說的這個情況，當然是有一定的情況，但是也不是都這樣嘛，也有的乾淨之差，就沒有衝勁兒。也有的，之後進了幾年之後，還是有衝勁兒的。
9樓：函厹煦
剛剛進入職場的時候，滿懷信心想做一番事業，因此很有憧憬，但是過了幾年之後發現現實和理想是有差距的，慢慢的那股衝勁就會被磨平的，稜角也會被磨圓的，因此幾年後就沒有衝勁了。
10樓：炫瘋奇
為什麼剛進職場都很有衝勁，幾年後就沒衝勁了呢，這樣的情況，因為剛入職場對什麼都比較好奇，興奮，幾年後的磨鍊就會把自己所有磨平，所以就沒有衝勁了。
11樓：體娛荒原
剛剛進職場的時候，有一股衝勁，非常的有幹勁，但是過了幾年就變成了老油條，因為已經習慣了工作模式，會學會了偷懶。
12樓：網友
俗話說得好，做什麼都看頭三腳，往往人到乙個新崗位都想先留下好印象。
所以都會加倍的努力去表現，在各方面都要有一股衝勁。還有力爭儘快熟悉業務進入狀態等。
隨著時間推移，人員和工作內容都熟悉了，自己也放鬆了節奏是正常的。
13樓：檀以彤
剛進職場時剛從學校畢業，滿腔熱血一身抱負，感覺整個世界都是他的，在社會上闖蕩幾年之後，領略到社會生活的艱辛以及複雜，自己滿身的稜角已經被磨平了，再也沒有當初的雄心壯志。
14樓：永恆的幸福快樂
剛進職場都很有衝勁兒，主要是因為年輕氣盛還不懂規矩。幾年之後在職場當中摸爬滾打，基本磨平了稜角，所以自然就會變得穩重踏實起來，心智也會更加的成熟。
15樓：風君侯
職場上的競爭是很殘酷的，所以剛進職場的新人都有衝勁。經過幾年的奮鬥和摸爬滾打。如果得不到重用和提公升。銳氣也就磨沒了。所以幾年以後就沒衝勁了。
16樓：帳號已登出
因為當自己在職場拼搏幾年，發現公升職加薪。很難就會喪失希望，就不會再那麼有衝勁了，而且隨著年齡增長，畢竟不像年輕那麼有精力那麼願意去拼搏了，精力也跟不上了。
17樓：吉運公升
剛進入職場有股衝勁，也是因為年輕氣盛，久而久之在職業上大家慢慢的互相瞭解了，也就不會那麼有衝勁兒了。因為大家都會在乙個起跑線上相互瞭解，慢慢就磨平了自己的睿智銳氣。
18樓：月影含秉
剛進職場，很多人對工作都會充滿熱情，而且這時候普遍都是比較年輕的，因此也充滿了幹勁，而一旦工作久了，就很容易產生怠倦感，失去工作的熱情。
19樓：書玉石
因為理想與現實的衝突是非常強烈的，理想是非常豐滿的，但現實是非常骨感的，所以剛進職場是很有衝勁的，但幾年後就沒有這股力量了。
20樓：貓貓老師來解疑
因為剛進職場時大部分人都有乙個夢想和目標，想要幹出一番成績，但是幾年後被現實打敗後就沒有衝勁了。
21樓：憨豆先生a邦德
這就是初生牛犢不怕虎，初入職場就想用自己的所學知識。來努力的工作改變自己的現狀。可是事與願違，現實與理想往往是有衝突的。
22樓：沒方向盤的船
剛進職場的年輕人帶著大學夢想，在職場中拼出一番事業，滿腔熱情和希望，幾年後去發覺職場的殘酷，自己依舊原地踏步。沒有靠聰明才智改變境遇，時間長了也就磨掉了鬥志，沒有了衝勁。
23樓：陽光燦爛
剛進職場都很有衝勁，是因為有期待，有理想，有想法，希望在職場中可以發揮的更好，發展的更好，才會去努力去拼搏，幾年以後，一切都已經在穩定中了，所以就沒有衝勁了。
24樓：法綠知識小鋪
因為進入職場之後會受公司內的其他人的影響，比如受中庸之道，而且公司的話，可能有沒有特別合理的晉公升平臺，這個衝勁一直衝也沒有用，所以很多人就放棄了衝，只求安穩。
為什麼工作了十幾年沒有衝勁了？
25樓：三笠
第一：由對未知領域的敬畏，到對已知領域的無所謂。當我們剛從學校出來，步入職場的時候，或者說剛進入一家新公司的時候，我們總是變現的特別積極、勤快，這不是裝出來的，這是完全發自內心的。
究其原因，是因為對未知的領域充滿了敬畏。進入全新的領域，基本上所有的東西都需要重新去適應和學習，所以每個人都表現的特別的謹慎和積極，害怕自己犯錯，進而在新的環境喪失生存的能力。然而，當你熟悉和適應了新的環境以後，人的惰性和弱點就開始慢慢的展現出來了，於是各種稱呼也都伴隨而出：
老油條、老油子、老員工、老人、老頑固、厚臉皮、絆腳石、蛀蟲等等吧。這就是人性的弱點，如果你對自己的職業生涯沒有乙個清晰的規劃，並願意為此付出努力，那麼你早晚會淪為無所謂的那類人群，隨著時間的流逝也就成了廢人了。
第二：從輕裝上陣，到不堪重負。剛進入新的環境，基本上都是輕裝上陣的，沒有那麼多讓你頭疼的人際關係，沒有那麼多讓你傷腦筋的問題，沒有那麼多讓你去抱怨的不公平，也沒有繁重的工作任務。
所以，大家都是工作的很輕鬆，很熱情，很積極。隨著時間的推移，人際關係慢慢開始複雜了，越來越多的問題開始讓你傷腦筋了，不公平的事情也多了，你的抱怨也多了，工作任務也越來越繁重了，你也慢慢的疲軟了，不那麼歡實了。
26樓：瀟灑陸陸
可能已經習慣了工作模式，變得枯燥無味了，你可以嘗試一下新的工作。
27樓：網友
可能工作進入瓶頸期了，一方面年齡大了，沒有了剛入職的衝勁了，另一方面一直做這個工作也會產生心理疲勞。
剛入職場，什麼都不會，怎麼辦,剛進職場，什麼都不會。怕做錯了，被領導開除。怎麼辦？
首先，從進入職場那一刻開始，一切都要從零開始，不管你在學校獲得過多少榮譽，都已成為過去。要學會與人溝通，溝通協作有助於讓你更快融入團隊。想要得到別人尊重，首先得去尊重別人 想讓同事親近你，首先要主動友善地親近身邊同事，態度積極的詢問和請教問題，這樣不僅有利於自身的成長，也有利於工作溝通和協作。做事情...
明星都很有錢嗎，明星演員不是很有錢嗎，為什麼很多女明星晚年都很慘？
視人而定，剛過的邁邁在06年後就沒錢了，但他超級fans有兩個吧，一個贊助英磅1000萬來力挺他。香港藝人山雞飾演者 陳小春，前不久剛把自己的別墅低價 有錢他也不會賣自己老窩吧，前幾年華爺 華仔 投資房地產和影視方面，賠了不少錢，但他一次全國巡迴演唱就出來了。總之ta們的錢來得快，去得快，他們可以通...
謀士田豫 牽招都很有能力，為什麼得不到曹魏的重用？
因為曹魏勢力龐大，人才濟濟，雖然謀士田豫 牽招都很有能力，但他們沒有很多建功立業的機會，所以無法展露才華。雖然這兩個人都非常有才能，但是田豫曾經跟劉備的關係非常好，牽招你跟他非常密切，令曹操非常忌憚，所以得不到曹操重用。作為三國名將田豫本想追隨劉備，為什麼卻誤入曹操麾下？田豫在遇到劉備之前一直更隨著...