上班時間內突發腦溢血算不算工傷？

1樓：網友

上班時間內突發腦溢血死亡，或者48小時內經過搶救無效死亡的可以視同工傷，也就是說按工傷處理，如果突發腦溢血在48小時內沒有死亡的則不算工傷。

2樓：來自吉祥寺塔養眼的合歡花

上班時間內突發腦溢血，算不算工傷？這肯定算工傷了，因為在工作時間出現的疾病，勞動法裡有明文規定，你可以去查一查，這就是工傷範疇之內的。

3樓：網友

工作中突發腦溢血，不應該算作是工傷。但根據勞動法、勞動合同法、《企業職工患病或非因公負傷醫療期規定》，可以享受非因公負傷醫療待遇。

4樓：網友

上班時間內突發腦溢血不算工傷，在上班時間內非疾病所致的傷殘算工傷。

5樓：水上善若楊

算的！建議你先去正規醫院看病，看病的診斷證明（讓醫院醫生給開出來）藥費單據都要儲存好！

6樓：文藝保媽

算的。只要是上班時間發作的，就是，單位要賠償的。

7樓：網友

肯定算啊，但不一定100%公司給你所有賠償，除非有加班現象。

8樓：網友

不算，這不屬於工傷範疇。

9樓：海角老

您好，我是問一問的諮詢律師，我正在閱讀您的問題哦，請您多等待我一下～您好，我是律臨平臺的合作律師，很高興為您服務。

提問。工人在正常上班情況下突發腦出血工廠要。

承擔全部責任嗎？

上班期間突發疾病48小時內醫治無效死亡的，按照工傷處理，腦溢血是自身疾病，所以看在48小時後情況。如果能算上工傷，參照工傷處理，否則單位沒有責任。《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

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上班時間突發腦溢血算工傷嗎

10樓：朱楓

法律分析：如果職工在上班期間突發腦溢血死亡或者送醫搶救48小時內死亡的，視同工傷。但如果48小時之內沒有死亡或者48小時之後死亡的是不算工傷的。

法律依據：《工傷保險條例》第十四條。

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。