1樓：阿元
上下班途中沒有遵守交通規則發生交通事故，不一定算工傷。
只要不負事故的主要責任或者全部責任，即使不遵守交通規則，也屬於工傷。
這是《工傷保險條例》第十四條明確規定的。
2樓：帳號已登出
不算。根據勞動法的相關規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，屬於工傷。交通事故引發的工傷如何認定 根據勞動法以及相關法律的規定，上下班途中發生車禍能否認定工傷不能一概而論，要結合一定的因素和具體實踐作判斷。
由於在上下班的規定時間和必經路線上，發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故而負傷、致殘、死亡的，應當認為工傷。在認定職工道路交通事故是否屬於工傷時應當考慮下列4個必備要素：1、上下班的規定時間；2、上下班的必經路線；3、無本人責任或非本人責任；4、機動車事故。
上訴四點必須同時具備，缺一不可。
3樓：蠶她爸
這要看是否是非主要責任，如果是非主要責任，可以定為工傷，否則不是。
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
4樓：法醫鑑定人
還是要看最後的責任認定。按照工傷保險條例的規定，上下班途中發生的非本人主要原因的交通事故的視為工傷。就算有違反交規之處，最後還是要看事故的責任認定。
5樓：稅惠
上下班途中發生的交通事故屬於工傷，至於未遵守交規導致事故發生，只能說明有過錯，由交管部門講行責任劃分與處理，與報工傷沒有因果關係！
6樓：呼延煒
如果是上班途中，即使沒遵守交通規則，發生的交通事故，用人單位也將按照有關規定，比照工傷進行處理的。如果是下班途中，造成的交通事故，用人單位是不會按工傷處理的。
7樓：大東豆爸
你好，是否可以認定為工傷，還需要看在交通事故中是否需要承擔主要責任。
8樓：關振翱
上下班途中沒有遵守交通法規，發生了交通事故，在這起交通事故肯定承擔主要以上的責任，所以不認定為工傷。
9樓：網友
算工傷的，雖然違章了但是屬於工傷範疇。
10樓：網友
上班途中算是比兆工傷，用工單位的管理此事，也該傷情做到好的處理，所以說用工單位的必須做，工傷後處理的。
11樓：wcg選擇
這個就是工傷，單位憑交警大隊出具的交通事故責任認定書申報工傷。
12樓：網友
違章造成的事故不算工傷。
13樓：廬江半仙
如果本人承擔主要責任的，不做工傷處理。
上下班途中發生交通事故算不算工傷
14樓：尹鳴鶴
一、 上下班途中發生交通事故算不算工傷 在 工傷認定 方面，《 工傷保險條例 》將職工在上下班途中受到機動車事故傷害歸入工傷範圍。《意見》中指出，職工在上下班途中受到機動車事故傷害，致其傷害的「機動車」屬於《中華人民共和國道路交通安全法》規定範圍的，應依據《條例》有關規定認定為工傷。但不包括職工因 酒後駕車 、無照駕駛和駕駛無牌照車輛導致**的情形。
職工在上下班途中受到機動車事故傷害的，申請工傷認定時應提交交管部門出具的《 交通事故責任認定書 》或相關證明材料。機動車事故發生後向交管部門報案的，受傷職工申請工傷認定時，提交的交管部門出具的證明材料能夠證明是機動車事故的，應認定工傷。 二、 交通事故工傷 如何認定 《工傷保險條例》第14條第6項規定，職工「上下班途中，受到機動車事故傷害的」應當認定為工傷，包括四層含義：
上下班途中」，既包括正常工作的上下班途中，也包括職工 加班 的上下班途中；②受到機動車事故傷害的，既可以是職工駕駛或乘坐機動車發生事故造成的，也可以是職工因其他機動車事故造成的；③此種事故發生的區域範圍，既包括公路、城市街道、也包括衚衕(里巷)等供車輛、行人通行的地方；④事實依據是職工受到機動車事故傷害。 《道路交通安全法》規定，「交通事故」，是指車輛在道路上因過錯或意外造成的人身**或財產損失的事件；「車輛」，是指機動車和非機動車。按該規定，交通事故可分為機動車交通事故和非機動車交通事故。
該法並沒有規定交通事故只能由第三人造成。事實上存在單方交通事故，即交通事故純粹是自己造成的，根本不涉及他人。 交通事故工傷屬於特殊的工傷型別，但並不是說只要職工在上下班的途中發生了交通事故的，那麼就一定會被認定為工傷，此時需要結合實際的情況。
要是認定職工對事故負主要責任或者全部責任的話，那麼就無法認定為工傷。之後也是不可以申請獲得工傷方面的賠償。
根據《 工傷保險條例 》第14條規定：職工下列情形應當認定為工傷：在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。
在上下班途中發生交通事故算不算工傷
15樓：夏**諮詢
上下班途中發生交通事故受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的是工傷，如果是主要責任，或者全部責任的，則不是工傷。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
在上下班途中發生交通事故算不算工傷
16樓：李超
法律分析：算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；(三)自殘或者自殺的。
法律依據：《工傷保險條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四) 患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
在上下班途中發生交通事故算不算工傷
17樓：賈寶驊
上下班交通事故算工傷，前提是本人不是主要責任。在上下班發生不是本人主要責任的交通事故，包括城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害等事故，應當認定為工傷。用人單位應當依法為勞動者申請工傷鑑定，勞動者之後依法享受工傷待遇。
法律依據】工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關資訊，同專業人士進行詳細溝通。
在上下班途中發生交通事故算不算工傷
18樓：法律部落
法律分析在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的；在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。工傷是指由於工作直接或間接引起的事故。
工傷保險是社會保險的乙個組成部分，是指勞動者在生產經營活動中或在規定的某些特殊情況下所遭受的意外傷害，或是患職業病，以及因這兩種情況造成的死亡、勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者及其供養親屬(遺屬)能夠從國家、社會得到必要的物質補償。這種補償包括醫療、**所需，也包括生活保障所需。
法律依據《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
上下班途中路滑摔傷算工傷嗎
上下班途中路滑摔傷，沒有受到機動車事故傷害的，不算工傷。一 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責...
上下班途中受傷算不算工傷？問題如下
根據 工傷保險條例 的規定 在上下班途中發生非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車交通事故的可以認定為因工受傷。下班回家發生事故是否可以認定為工傷需要看是否滿足3個條件 1 是在上下班途中，現在雖然不要求必經路線 合理時間，但是至少不能存在繞路 去幹別的事情後回家的情況 2 本人承...
上下班途中受傷算不算工傷？問題如下 我下班的時候在廠門口自己
下班的時候在廠門口自己騎車撞牆上了並不算工傷的。工傷認定一定是依據 工傷保 版險條例 第十四條的規定權。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的...