1樓：匿名使用者
一、傳達上級指示要求時，要緊密聯絡本單位實際，不要照本宣科。 因為上級指示一般具有普遍性，不一定全部適合本單位，所以無論是參加會議還是收到檔案，保安中隊長都要仔細研究其重點內容，結合本單位實際，確定傳達哪些需落到實處，哪些可只作瞭解，然後有針對性的傳達給下屬，避免保安員理解上級精神時一頭霧水。 二、在保安中隊內部，要實行民主集中制，不要搞「一言堂」。
本中隊值班備勤時，應注意調動中隊骨幹和保安員的積極性，遇到事情多商量，心往一塊想，勁往一處使，既各司其職，又團結合作，真正把保安客戶單位的安全工作搞好。 三、日常工作中，要勞逸結合，不要搞疲勞戰術。 保安中隊長在安排值班備勤任務時，要充分考慮保安員的休息時間，儘量讓保安員休息好，以便更好地為客戶單位服務。
雖然多數保安員任勞任怨，忘我工作，但作為一名中隊長，一定要從愛護同志角度出發，注意發揮保安員的主觀能動性，提高工作效率，根據不同的工作崗位，合理安排，最大限度地減少保安員的加班時間，尤其是避免形式主義的加班加點。 四、使用獎懲手段時要公正，不要感情用事。 在隊伍管理中，獎懲手段是比較有效的激勵措施，但在使用時需掌握對人對事一碗水端平，漢獎則獎，該罰則罰，及時進行思想教育，讓得獎精神鼓舞，讓被罰者心服口服。
一般情況下，應掌握多獎少處罰，多表揚少批評，使保安員減少工作壓力，激勵其幹好本職工作。 五、對於思想政治工作，要採取思想疏導和解決問題相結合的方法，不要只談任務不顧人。 要細心觀察保安員的情緒變化，當發現有「陰雨天氣」時，要親自或安排人員及時溝通，以家長式的關懷使保安員心有所託。
比如在保安員家庭有困難時要及時噓寒問暖，在力所能及的前提下幫助解決一些實際困難。 六、遇有外人告狀時，處理要謹慎。 保安員在值班備勤時，經常與各色人等打交道，難免會出現一些誤會，引起別人的不滿。
若有人告保安員時，中隊長要注意維護保安員的形象。即使確屬保安員的過錯，也應先聽保安員解釋清楚後再作答覆或處理，否則會給本中隊乃至保安公司的整體形象造成不良影響。
2樓：匿名使用者
保安名聲這麼臭，還想留人，招兵一般到精神病院去招。
怎樣才能提公升基層保安的綜合素質？
3樓：小採姐姐
提公升基層保安的綜合素質能力
1、加強思想政治教育學習，讓保安員。
樹立正確的人生觀。
價值觀，金錢觀；提公升保安員為民服務的思想覺悟，正確的引導保安員工作；
2、加強保安員對業務技能的培訓，通過培訓，讓保安員熟練掌握保安業務的技能，才來更好的為客戶單位服務；
3、加強保安員的軍事訓練，通過佇列訓練，鍛鍊身體，提公升身體素質。
加強隊員的集體榮譽感和組織紀律性，讓保安員有團隊協作精神；
4、加強保安員的管理，發現問題，及時解決並糾正；
5、經常開隊務會，聽取保安管理員和保安員的心聲，解決隊員的困難，讓保安員有一種以隊為家的思想。
4樓：great小星乖乖
方式有很多，從保安公司的角度來說，主要還是依靠定期進行理論知識和職業技能培訓，促使保安儘可能多地掌握相關理論知識和職業技能。太安盛世保安，堅持開展常態化的職業教育，保安素質很全面的。
如何做好一名合格的保安人員
5樓：
摘要。您好，很高興為您解答。可以這樣做好一名合格的保安人員：服從領導，聽從指揮。遇到各種突發事件時，必須令行禁止，快速行動。
如何做好一名合格的保安人員。
您好，很高興為您解答。可以這樣做好一名合格的保安人員：服從領導，聽從指揮。遇到各種突發事件時，必須令行禁止，快速行動。
1、保安員在工作中要有全域性觀念和組織紀律觀念，在工作、學習和生活中自覺服從班隊領導的管理和指揮，堅決執行公司的各項指令和決定，做到步調一致。當個人利益與客戶、公司利益發生衝突時，必須無條件服從和執行上級領導的決定。
2、保安主要的職責為：防火、防盜、責任區域內的人身安全。通過保安人員的工作實施來保障，固定區域內安全，正常工作秩序、治安秩序、防範於未然。
3、身心健康，具備相應崗位所要求的身高和體能標準，具有一定的觀察、理解、表達、判斷、應變、自衛、自控、溝通、指揮、協調及自主學習的能力。
4、愛崗敬業、忠於職守、遵紀守法、誠信明禮、鑽研業務、提高技能、增強體能、加強修養、為客戶提供優質的安全服務。
怎樣當好學生管理幹部，怎樣做好一個學生幹部
1 以身作則，身先士卒，起表率作用和模範帶頭作用，有一定的影響力。2 要有工作熱情，服務熱情和工作能力，會當幹部，會開展工作。3 學習成績優秀，至少在中等偏上。4 團結同學，與同學和睦相處，有良好的人際關係。5 不能包庇好朋友，公正嚴明。6 要有管理能力，採用適當的方式管理同學與班級。7 要搞好師生...
成都富士康基層管理幹部大專生底薪是多少,月綜合工資大概有
富士康分不同地區的，像一線城市，就是你說的基層幹部月薪4000多，其他地方，非一線的基本2500左右 富士康基層管理幹部大專生 有幾年的相關工作經驗 三年以內 師一 2120底薪 外加管理400 試用6個月 考核合格後加0至300 主要看你部門的效益了 加班按國家規定辦理 武漢富士康底薪多少？工作累...
中國民航管理幹部學院，中國民航管理幹部學院怎麼樣？
我剛從那學校回來，教學樓一共就三棟，操場都是公用操場，一群學生公寓樓中其中幾棟上寫著民航管理幹部學院，真讓人失望 你說的是東方大學城的中國民航管理幹部學院吧 我已經大2了 奉勸你不要來這裡上 高昂的學費並不代表你會有一個良好的工作不要聽信那些招生人告訴你的藍天夢 他們為的是3000元的中介費旁人你可...