公路收費站收費員？？
1樓：網友
最好別去，你搜一下看看，現在正在逐步取締收費站，現在被取締的收費站的工作人員都沒有得到妥善的安置。即使待遇再好，也是短期內的，況且大部分地區的收費站待遇普遍不高，監控員還好一些，一線收費視窗的要熬夜不說，少錢了要自己賠，多錢了要罰款，普通公路收費站和高速公路收費站不一樣。一定要慎重。
建議不要去。
2樓：匿名使用者
你好，我是某高速公路公司管理人員，我們公司除了管高速公路外，也管普通的二級公路。你所在的公路不知道是否是還貸公路，如果是的話，很可能不久後就會被取消。一般來說，公路收費員年薪在2萬元左右。
三班倒制，一天上8小時班，上兩天休息兩天。上班時間除了吃飯上廁所都必須在收費亭裡，而且不能幹其他事，因為收費亭路有監控，你做其他事要扣錢。路段繁忙的話收錯錢或者收到假鈔，從工資里扣。
3樓：網友
1，正式和合同的區別大有很呢。
2，公路收費員和高速公路收費員待遇差很多的。
3，收費員很辛苦，勸你別去。
4樓：匿名使用者
我也是收費站的 不好雖然休息4天上4天班的可是你知道有多痛苦 你要進來你要考慮清楚 事情又多上班就辛苦 不同的是 站長可以晚上就早早睡了 抽的煙是中華或芙蓉王 天天什麼事情不做 偽裝自己 看見領導來了裝的可好了 想什麼時候回家就回家 簡直了 上級領導 建議你們用心去看看各個收費站長 建議你們去問問收費員 站長是在怎麼樣的 收費員本生工資底加上覆雜的事情哎 兩個字形容痛苦。
高速公路收費站收費員可以做多久?
5樓：賈寶驊
高速公路收費站收費員一般來說都是籤合同的，1年，2年的。但是中途有事不幹的也有，地方的政策也不同，不過要是乾的好，能弄個正式的那就穩當了，就算不用了，也會在給分配到別的部門。
一、高速收費員待遇：
雖然現在高速收費站和事務所關係不大了，但畢竟是乙個非常規範的崗位，除了五險一金這個保障外，在社會上也享有很好的聲譽，在很多小地方，也是為數不多的體面職業。 另外，雖然接收費只在小亭子裡工作，但我認為不需要面對風雨，不需要體力勞動，整體上是乙份很棒的工作。 而且，在世界經濟形勢不穩定的情況下，許多中小民營企業在支撐了一兩年之後，迎來了破產的命運。
與中小民營企業的職務相比，高速公路收費人員這個職務至少比較穩定，不面臨失業危機也是每年很多人應聘高速公路收費人員的主要原因。
二、高速收費員工作職責：
1. 貫徹執行國家、省、市有關收費政策，執行公司、收費站制訂的各項規章制度。
2.嚴格按章收費、應徵不漏，堅持文明服務、樹立視窗形象。
3.遵守安全規定，維護收費秩序和收費現場衛生、服從領導、發現問題及時上報。
4.做好內務及收費現場衛生工作。
5.積極參與各項活動，完成領導交辦的其他工作。
高速公路收費員屬於事業單位。事業單位一般是國家設定的具有一定公益性質的事業單位，但不屬於**機構，與公務員不同。根據國家事業單位分類改革精神，事業單位不再分為全額撥款事業單位和差額撥款事業單位，而是分為公益性一級事業單位和公益性二級事業單位。
6樓：匿名使用者
不存在青春飯 之類的說法 只要你做得下去不辭職…… 等你不青春的時候你也不會想當收費員了、誰願意一輩子當櫃檯。當然是要辦公室了。
7樓：匿名使用者
各地區籤的合同不同！不好說！建議你去你的所在地問下！
高速公路收費員屬於什麼單位
8樓：
你好，高速公路收費員屬於什麼單位？高速收費員屬於經營企業單位。因為高速公路屬於高速公路管理局管轄，高速公路管理局屬於行政部門，但是高速公路站屬於高速公路管理局管轄，高速公路收費站屬於經營企業單位，是專門在高速公路收費站收取過路車的路費，用於高速道路建設和維護。
所以，高速收費員屬於經營企業單位。事業單位一般是國家設定的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於**機構，與公務員是不同的。根據國家事業單位分類改革精神，事業單位不再分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，而分為公益一類事業單位、公益二類事業單位，其上級部門多為**行政主管部門或者**職能部門，其行為依據有關法律，所做出的決定多具有強制力，其人員工資**多為財政撥款。
事業單位的登記在編制部門進行。事業單位與職工簽訂聘用合同，發生勞動爭議後，事業單位進行人事仲裁。
高速公路收費員考試，都是考什麼，高速收費員招聘筆試考什麼
行政職業能力 公共基礎知識 交通基礎知識 事業單位考試主要是考 行政職業能力測驗 或 公共基礎知識 和 專業知識 因為事業單位目前招考最多的工作人員主要是技術性的。申論 涉及到的不多。兩種考試的考察範圍大同小異，特別是 行政職業能力測驗 和 公共基礎知識 之間的知識考察範圍有所交叉。行測 不外乎就是...
在收費站辭職的後果，收費站辭職後還能再進嗎
丟失乙份工作，如果符合補償條件，可以享受經濟補償。勞動合同法 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同 一 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 ...
關於招聘高速收費員的條件，高速收費員招聘筆試考什麼
招聘條件 1 遵紀守法，品行端正 誠信廉潔 無不良嗜好，無違法違紀違規記錄 2 五官端正，身體健康 吃苦耐勞 普通話流利 男性身高168cm以上，女性身高158cm以上 特別優秀者可適當放寬條件 3 年齡25週歲及以下 特別優秀者地域和年齡可放寬 5 其他資格要求 收費員崗位具備普通話等級證書及計算...