我明年5月退休,現在從單位辭工對退休有影響嗎

2025-02-24 05:30:24 字數 4776 閱讀 4084

1樓:匿名使用者

如果不是必須原因,建議不要從單位上辭工,個人繳納至退休。因為從單位上退休比個人自己繳費退休,相對退休金的計算會好些,因為單位繳納的社保,單位繳納的部分會按比例劃撥到個人賬戶,但個人繳納的社保,因為沒有單位,雖然也是繳納了單位繳費的部分,但不會將這部分繳費按比例劃撥到個人賬戶。個人賬戶餘額會有差別。

2樓:網友

我明年5月退休,現在從單位辭工,對退休有影響嗎?你明年5月份退休,現在就從單位吃工。對退休是有一點影響的,因為在單位裡交的養老金會多一點,這樣退休工資相應會高一點。

3樓:網友

肯定是有影響的,這樣自己的工齡會減少,退休的工資肯定會少,所以現在應該等到5月份退休時才可以辭職。

4樓:嵇凝夢

如果辭職以後,你能夠自己繼續繳納社保費,對退休基本上沒有什麼影響,如果社保斷交了,多少會有點影響的,因為社保繳費年限最低要達到15年,不夠15年是不能退休的。

5樓:松露滑稽

你明年五月退休,現在從單位辭工,對退休是有一點點影響的,在職比較好一些,特殊情況也沒有辦法。

6樓:晉方美

你明年5月退休,現在從單位職工對退休也影響了,對退休沒有什麼影響的。

7樓:紫雲曉

現在從單位辭職,後續自己繳納社保,直到明年5月退休,那麼對退休是沒有任何影響的。

8樓:網友

明年5月退休,現在辭工對退休基本上沒什麼影響,何況還有幾個月退休,何必去辭職呢。

9樓:拂袖傾城

辭職後只要繼續繳納社保沒有影響,需要自己繳納社保,辭職後自己到社保局去辦理關閉企業視窗,開通個人視窗繳納社保。

10樓:陽光的碣石客

辭工以後 只要你自己及時繳納社保費 對退休就沒有什麼影響, 實際上 如果你的社保繳費年限已經超過了15年 ,即便你不再交費,對退休也沒有什麼影響 。

11樓:罒強丨丨殘罒

我明年五月退休,現在從單位辭工,對退休有影響嗎?明年五月退休,現在從單位辭工,對將來的退休工資是有一定影響的。

12樓:柘洋

你是明年退休,如果現在辭職的話,那麼退休工資可能要少拿一些,就是經濟上有影響。

13樓:元宵圓又甜

沒有什麼影響的在這期間,你把社保接著購買就可以了。

14樓:網友

辭工不再繳費有影響,繼續繳費沒有影響。

退休前2個月單位可以辭職職工嗎

15樓:

摘要。親親 ,您好,沒不可以的。

親親 ,您好,沒不可以的。

親親 ,對於臨近退休人員,用人單位不得采遲瞎鍵用提前30日書面通知或額外支付1個月工資或裁員的方式解除勞動合同。用人單位在職工距法定退休年齡不足五年,且在單位工神野作時間超過十五年的,如無特殊情況(如勞動者嚴重違反規章制度或者違法犯罪等),不得與其解除勞碼巧動合同。勞動合同到期的,自動順延至勞動者退休時。

退休前半年辭職對退休後影響

16樓:

<>只要你社保交滿十五年以上了提前半年辭職對此襪退休後退休工資影響不大,退休金和社保繳存基數有關。社保繳滿15年達到退休年齡是可以領取的。法律依據:

中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十攜裂五年,按月領取基本養老金;森隱激也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照***規定享受相應的養老保險待遇。

還有4個月退休了,我辭職,對退休有什麼影響?

17樓:

摘要。您好,很高興為您解答。還有4個月退休了,我辭職,對退休影響有,自己會受到不少損失,如果你現在任職的單位在你退休後每月還有生活補貼發放,你要是沒到退休年齡就辭職走人,那麼這種待遇你就不可能再有。

辭職的話就與原單位脫離了任何關係了,用不著你辦退休手續,退休後的一切待遇無從談起,影響很大的。除非你的社保沒有繳足夠年限,但是嗯,即使沒有繳繳滿年限的話,你在辦理退休的時候也是可以一次xing補繳的。

還有4個月退休了,我辭職,對退休有什麼影響?

您好,很高興為您解答。還有4個月退休了,我辭職數早,對退休影響有,自己會受到不少損失,如果你現在任職的單位在你退休後每月還有生活補貼發放,你要是沒到退休年齡就辭職走人,那麼這種待遇你就不可純畢侍能再有。辭職的話就與原單位脫離了任何關係了,用不著你辦退休手續,退休後的一切待遇無從談起,影響很大的。

除非你的社保沒有繳足夠做吵年限,但是嗯,即使沒有繳繳滿年限的話,你在辦理退休的時候也是可以一次xing補繳的。

退休(retire)是一種勞動保障制度,是現代社會重要的制度之一。根據國家有關規定,勞動者因年老或因工、因bing致殘,完全san失勞動能力(或部分san失勞動能力)則可提出退休。2022年2月21ri,卜唯中國**網釋出《***關於印發「十四五」國家老齡事型源培業發展和養老服務體系規劃的通知》,提出儘快實現企業裂鄭職工基本養老保險全國統籌。

實施漸進式延遲法定退休年齡。

還有4個月退休了,我辭職,對退休有什麼影響?

18樓:

摘要。沒有「就養老保險而言,現在是累計繳費年限,不存在帶不走工齡的問題。倆家的繳費年限合併計算。對退休沒有影響。

還有4個月退休了,我辭職,對退休有什麼影響?

親您好,配姿迅辭職後,如果你社保斷了,就會影響你退休繼續繳納4個月後,依法辦理退休手續,只要你在繳納跟你辭職不辭職沒關係社保不斷,不影響退休你說的損失指的是什麼?你辭職了,如果沒培此有勞動糾紛,損失的就是工作收入。如果有勞動糾紛那就需要去勞動仲裁解冊型決。

如果離職了進入其他公司繼續繳納社保 退休有影響嗎?

沒有桐鉛「就養老保險而言,現在是累跡輪襪計繳費年限,不存在帶不走工齡的問題。倆家的繳費年限合併計姿激算。對退休沒有影響。

只要後面公司可以接納就可以 是吧。是的。

還有4個月退休了,我辭職,對退休有什麼影響?

19樓:

摘要。辭職如果社保斷了對你就無法退休,建議依法繼續繳納社保4個月後辦理正式退休手續。

還有4個月退休了,我辭職,對退休有什麼影響?

辭職如果社保斷了對你就無法退休,建議依法繼續繳納社保4個月後辦理正式退休手續。

我。辭職後,如果你社保斷了,就會影響你退休。

我繼續交納。

繼續繳納4個月後,依法辦理退休手續,只要你在繳納跟你辭職不辭職沒關係。

損失沒有多大影響?

社保不斷,不影響退休。

你說的損失指的是什麼?

經濟。你辭職了,如果沒有勞動糾紛,損失的就是工作收入。如果有勞動糾紛那就需要去勞動仲裁解決。

辭職後還能正常退休嗎

20樓:張逢傑

法律分析:辭職後不能退休,工作人員有年老或者病弱不能繼續工作,又不合退休條件、自願退職、適宜現職工作,又不願接受其他工作的情形可以申請退職,退職金按照工作年限進行發放。

法律依據:《國家機關工作人員退職處理暫行辦法》

第二條。工作人員合於下列情況之一的,按照退職處理:(一)年老或者拍兄病弱不能繼續工作,又不合退休條件的;(二)自願退職的;(三)不適宜現吵含職工作,又不願接受其他工作的。

第三條。工作人員的退職金,按照下列規定一次發給: (一)工作年限滿五年或在五年以下的,除了發給本人乙個月的工資外,每滿一年加發本人乙個月的工資;(二)工作年限滿十年或不滿十年而在襲碰襲五年以上的,除按(一)項的規定發給外,從第六年起,每滿一年加發本人乙個半月的工資;(三)工作年限超過十年的,除分別按(一)、(二)兩項的規定發給外,從第十一年起,每滿一年加發本人兩個半月的工資。

辭職後還能正常退休嗎

21樓:賈寶驊

辭職後不能正常退休,養老保險累計繳費滿15年才可以。

養老金領團仿取條件:

1、參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的,就可以按月領取基本養老金。也就是說,參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件:一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。

所謂法定退休年齡,就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡;

2、按照相關規定,我國法定的企業職工退休年齡是:男年滿60週歲,女工人年滿50週歲,女幹部年滿55週歲。從事井下、高空、高溫、帆州特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲,因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲。

辦理退休的時候,將會按著靈活就業人員去申請辦理退休,享受這種靈活就業的養老金待遇,實際上靈活就業人員的養老金待遇跟我們企業在職職工的養老金待遇是完全一致的,因為計算方式都是根據職工養老保險的計算方式來計算的,當然你只要具備法定的退休條件,那麼都可以正常的辦理退休,享受養老金的待遇。

法律依據

國家機關工作人員退休處理暫行辦法》

第二條 工作人員具有下列條件之一的,可以退休。

一)男子年滿六十歲,女子年滿五十五歲,工作年限已滿五年,加上參加工作以前主要依靠工資生活的勞動年限,男子共滿二十五年、女子共滿二十塌轎纖年的;

二)男子年滿六十歲,女子年滿五十五歲,工作年限已滿十五年的;

三)工作年限已滿十年,因勞致疾喪失工作能力的;

四)因公殘廢喪失工作能力的。

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