1樓：番茄蛋澆汁飯
在工地受傷是算工傷的問題是你自己做事也要注意的。
2樓：刀思琪
算的，可以讓工頭或老師賠償醫藥費。
3樓：網友
只要是在工地幹活受的傷，都算工傷。
給包工頭幹活受傷算工傷嗎
4樓：徐茂林
法律分析：不算的，只能按照僱傭關係進行人身損害賠償。
法律依據：《最高人民法帆譁院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十一條 僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利遊轎宴人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。
僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
僱員在從神銀事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
屬於《工傷保險條例》調整的勞動關係和工傷保險範圍的，不適用本條規定。
在工地跟著包工頭幹活受傷算工傷嗎
5樓：上海婚姻家事梁聰團隊
1、工人在工地受傷，屬於工傷； 2、應當由包工頭承擔，但如果包工頭無力承擔的情況下，由將承包業務轉包給包工頭的用工單位為承擔工傷保險責任，賠償後，用人單位可以向包工頭追償。如果是勞務派遣的有 勞務派遣公司 按照工傷待遇賠償，如果是僱傭工的不能按照 工傷保險條例 的待遇賠償，只能按照人身損害的賠償； 如果 沒有簽訂合同 ，但確實勞動關係的話，可以按照工傷保險條例賠償； 如果是沒有資質的用人單位具體還要看雙方是什麼樣的關係，是勞動關係還是勞務關係； 建議先 申請工傷認定 ，然後才 能做工傷鑑定 。賠償金額只有等鑑定等級後才能最終確定，而且同樣的等級各地賠償金額會有差異。
工傷保險條例》第十漏老四條 職工有昌譁下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）返迅公升工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
跟著包工幹活，在工地受傷算工傷嗎
6樓：彭宗輝
跟著包工幹活，在工地受傷算工傷。工傷是指勞動者在履行工作職務時所受到的傷害。根據相關法律的規定一般來說要被認定為工傷是指在工作時間和工作場所內因工作原因受到事故傷害或暴力傷害；或者雖然非工作時間但是在工作場合從事職務行為受到傷害等。
同時，還有一些被視同工傷的情形。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4、患職業病的；
5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷鑑定程式為：
1、工傷職工或者其用人單位應當及時提出勞動能力鑑定申請；
2、工傷職工傷情相關科別的專家組成專家組進行鑑定；
3、根據專家組的鑑定意見作出勞動能力鑑定結論；
4、作出鑑定結論之日起20日內將勞動能力鑑定結論及時送達工傷職工及其用人單位，並抄送社會保險經辦機構。
工傷保險條例》 第十二條 工傷保險**存入社會保障**財政專戶，用於本條例規定的工傷保險待遇，勞動能力鑑定，工傷預防的宣傳、培訓等費用，以及法律、法規規定的用於工傷保險的其他費用的支付。
工傷預防費用的提取比例、使用和管理的具體辦法，由***社會保險行政部門會同***財政、衛生行政、安全生產監督管理等部門規定。
任何單位或者個人不得將工傷保險**用於投資運營、興建或者改建辦公場所、發放獎金，或者挪作其他用途。
跟包工頭幹活,受傷了屬於工傷嗎
7樓：律言說法
包工頭受傷一般不屬於工傷返迅公升。勞動法上的工傷主體只能是用漏老人單位的職工，包括企事業單位的職工和個體工商戶的僱工，也即工傷認定必須以勞動關係的存在為前提。
工傷保險條例》
第十四條。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作昌譁職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
給私人的包工頭幹活受傷能要求什麼賠償
主要賠償專案有 醫療費 誤工費 住院伙食補助費 護理費 交通費 殘疾賠償金 精神撫慰金等。屬於僱傭關係，協商賠償或者訴訟到當地人民法院賠償。最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第十一條 僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損...
在工地上受傷了，和包工頭私了簽了賠償協議但是他沒有按協議給錢，起訴他這些費用怎麼算
想你這樣的做法來是不對的自，遇到這種情bai況要到大醫院檢查du的，然後要做傷殘鑑定以防對方 zhi賴賬dao，再加上做完檢查自己也能放心。想你這樣的協議了事，在一定意義上是法律所不支援的。這個要諮詢一下有關方面的建議，律師等有權威機構。但我可以告訴你的是不管案件怎麼判決，起訴的費用要自己先承擔，等...
工地發生工傷小包工頭 無資質 的要承擔多少責任？
如果是民事責任關係，首先是包工頭賠償，發包人 分包人承擔連帶責任 如果是工傷陪償，由具備用工主體資格的發包方承擔用工主體責任。最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第十一條 僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利...