1樓：大幫手軟體
大部分是按分工序個人計件來算的。其中也有特別的：
1.個人計件：比如車位，每個工人每天做了哪張生產單(或訂單)、款號、工序多少數量；
2.集體計件(也叫小組計件):比如裁床，就不是像車位乙個統計張三李四拉了多少布裁了多少片裁片，一般是多個人一起做，然後再進行內部分配，分配的比例有可能按員工的熟悉程度(師傅/學徒/老員工/新員工/裁剪/拉布/雜工等)結合考勤(實際上班小時)來分配；
3.組長提成：有些廠的組長(或師傅)的工資是按自己組裡的總產值(即組裡所有計件人員的總工資)乘以乙個比例來算工資。
4.保底工資：有些廠為留住員工，可能會採取保底工資的演算法，比如員工出滿全勤計件工資仍然達不到保底基數(如基數1200,實際計件工資是1100)的，會給他保底工資。
當然，這個保底工資一般都是必須與考勤掛勾的，不可能說上了半個月班也按基數保，而是要折算出來。
5.還有一些其他的演算法，月薪/日薪/時薪等，也有可能是同乙個人有多種綜合演算法的。
總之，幾乎沒有任何兩家企業的工資演算法是完全一致的，如果用軟體來管理，那就需要軟體有強大的功能和很強的靈活性，交流。
2樓：網友
我店看看吧，現在換季**中哦。
服裝加工廠的計件工資如何計算？
3樓：匿名使用者
乙個制單出來的同。
來時，會給那款服裝。
自定出bai所有的工序。
資料(即需要經du過哪些zhi工序)和各道工序的工dao價(工序單價).一般一款服裝變成成品需要經過幾十道工序，不同的工序根據加工的難易程度(技術要求和耗用的時間)確定不同工序單價。
車間再把各道工序分配給各個員工進行加工(當然，如果數量大的話，也經常將一道工序分配各多個員工來做),車間統計員統計各個員工各制單/款號/工序的加工數量。
那麼，員工的計件工資就等於：各工序的加工數量*各工序的工序單價。
很簡單。比如一件上衣你打算出50元給工人。那麼你就開始統計，一件衣服從從第一道工序到最後一道工序。共用多少時間。再用50處以時間，在乘以每道工序用時就可以了。
例如。一件服裝工費50元總用時50分 上袖用了10分 那麼就是50除以50乘以10 就是他的工錢了。
4樓：手機使用者
首先你要對。
bai一件衣服du
或一條褲子分工序zhi，工序分好之後，比如開dao袋、上領子、合專袖口、合大身屬等等，然後對每道工序進行打單價，然後工人每天的計件工資，就是每天做這道工序的數量乘以工序的單價，得出的就是乙個工人一天的計件工資，每天這樣計算，到月底就是乙個月的工資，這中間牽涉的太多了，我以前開過服裝廠，有時候你工價打的低，工人還不願意做，很煩的。
5樓：艾福楊子
我開過服裝廠，160人左右，每件衣服分好多工序，衣服不同工序**不同。專業人測工序的工時。請找專業管理人打工價，很複雜的。
6樓：萬大爺
按工序計算的。
平車一般是按車一條線的長短。
這個太細了，要看你是什麼廠，生產什麼衣服。
計算服裝廠工資，具體怎樣計算~
7樓：大笑霖
每一工時的工資=小組總工資/小組總工時。
個人工資=（個人工時*每一工時的工資）*（個人的分數/每人平均的分數）。
例：每一工時的工資=小組總工資/小組總工時。
10000/1000=10元/工時；
個人工資=（個人工時*每一工時的工資）*（個人的分數/小組人均的分數）
200*10）*(05元 。
服裝加工廠的計件工資如何計算？
8樓：沃亭晚士嫣
首先你要對一件衣服或一條褲子分工序，工序分好之後，比如開袋、上領子、合袖口、合大身等等，然後對每道工序進行打單價，然後工人每天的計件工資，就是每天做這道工序的數量乘以工序的單價，得出的就是乙個工人一天的計件工資，每天這樣計算，到月底就是乙個月的工資，這中間牽涉的太多了，我以前開過服裝廠，有時候你工價打的低，工人還不願意做，很煩的。
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