1樓：知識小能手
對於很多年輕人來說，他們去面試的時候社會經驗是比較缺乏的，所以很容易掉進面試官的圈套中。有很多公司在面試之前說的是一套，但是在面試之後進入了公司又是另一種看法，這樣一來就容易導致年輕人心理的落差感覺不斷加大。對於彈性工作來說他們不僅剝削了員工的時間，而且還讓他們減少了一些金錢上的往來，對於一些剛剛出社會就開始工作的年輕人來說是非常不利的。
低成本用功有的時候一些公司在想要招到新員工的同時，會在一些明確的崗位後面加上儲備經理這樣的名詞，但是面試之後我們會發現大部分的都是套路。他們想要通過低成本的方式來接收一些人才，這樣他們在使用的過程中能夠讓他們以乙個比較低的工資來獲取，這樣一來我們在進入公司的時候就會發現自己感覺到被騙了。除此之外我們在這樣的公司裡工作，不管什麼時候都是很難晉公升崗位的，尤其是在進入公司後發現自己被忽悠了卻已經無法離開這個公司。
社保我們一般進入一些正規的公司，都是有社保或者是五險一金的，這樣對於我們的工作更加有保障。但是有很多的面試官在詢問的過程中，他的是會以各種理由來進行推脫，甚至不想要給自己的員工繳納社保費用。對於一些公司來說如果他們的面試官通常以各種理由推脫，或者是表示正在辦理社保，這樣我們就會明白他們這樣的理由是忽悠人的。
大部分的地方都已經倡導部門簡化辦公流程，這樣一來他們在開戶交社保的時候就會減少很多的麻煩，如果他們各種理由來推脫的話大部分情況下是沒有社保。
薪水相信對於很多人在面試的過程中比較關心的就是薪水問題，對於很多的面試官他們都會說他們的公司薪資都是員工的平均薪資，但是如果沒有乙個確切的數字那麼他們在後來就會以各種的理由找藉口。對於求職者來說他們如果相信了面試官的一面之詞，就很容易導致他們在明白裡面的套路已經非常晚了，所以我們在聽信面試官的薪水問題時一定要問好確切的數值。
2樓：網友
這些坑都有，第1個坑一定不要打扮的太過於花枝招展，第2個坑就是簡歷不要做的太過於複雜，第3個坑就是面試的時候一定要談吐特別的大方，第4個坑就是面試的過程中，千萬不要自顧自說，第5個坑就是面試的時候千萬不要說上家領導或公司的壞話，第6個坑就是在自己還沒有能力的時候，千萬不要漫天要價之類的等等。
3樓：情感小柒柒
小心公司是不是皮包公司，如果是皮包公司的話，也是很麻煩的，在這樣的公司工作也不會有很好的效果，還有就是小心老闆的畫大餅，畫大餅的話也是比較嚴重的一件事，這種大餅實現的可能性並不是很大，就是一種幻想。
4樓：浩海永寧
面試的時候，小心面試官給你挖坑，如果他問你對於上乙個公司的態度，一定要好好，不可以過度的回踩上乙個公司。
面試有哪些坑千萬別踩？
5樓：三維衛圖旅視
事業單位面試時，這4個坑千萬別去踩，一不小心就會落榜。
你在面試中都遇到過哪些坑？
6樓：一筐藍莓餅
在面試當中，我經常會聽到一些面試官，他會問你關於這個公司有幾點建議，很多時候我們都會非常衷心的提出建議，但是他們有的時候就會覺得你是在故意找茬，這個時候他們就不會去錄用你，所以我們還是儘量要誇一誇這些公司的。
7樓：大慕愛說史
記得15年的時候，在北京找工作的時候。
到時候有一家公司離我比較遠，大概需要兩個多小時的車程。
面試公司在前一天告訴我說第二天要去面試，可是當第二天我在路上的時候，面試公司去告訴我他們已經招夠人了，那個時候感覺自己被坑了，被戲耍了。
8樓：趣說史話
面試中，有的面試官會出非常讓人煩惱的問題來問我，比如說給我15塊錢，讓我買一包60塊錢的香菸，看看我有什麼辦法，還有就是在五秒鐘之內讓他對我有深刻的印象，其實我覺得這些面試官是不是電視劇集和電影看多了？他們應該問我一些關於這個公司的看法，或者看一看我適不適合這份工作？而不是用這些所謂的智商問題去考量乙個真正的人才，我覺得我真的為這些人坑的很慘。
9樓：網友
在面試當中，我確實遇到過很多的坑，比如說他會問你，之前你做過什麼樣的工作，對那份工作有什麼看法？為什麼要離職等等，這一系列的問題有時候確實是很頭痛，而且還問自己有什麼薪資要求，其實他就是想要給你低工資，然後他跟你說先學經驗，等你值錢的資源給你加薪水。
10樓：抉擇誰吧
在面試的時候公司都會問你有什麼要求其實就是想要知道你對這份工作有什麼薪資待遇的要求，如果你不說，可能你的工資就會比較低，如果你說了，也許他就能夠給你乙個比較中肯比較靠前一點的這個薪水吧。
11樓：一城煙雨
我在面試中遇到最大的坑就是面試官，明明在問我今天中午吃什麼，他們卻還要讓我把今天可能會吃到的食物的營養成分表說出來，我覺得這是乙份很嚴肅的工作，為什麼卻要了解我今天中午吃什麼？
12樓：莫殤
我在面試中遇過的坑，就。
是一些面試官會問我自己的職業規劃和職業前景，有些時候我就覺得非常難以回答，因為本來人生有些時候就非常的不可控，所以如果你描繪自己一些遠大的志向，這個時候可能他們就會反問一句，那為什麼你還現在處於這個水平啊，所以這個問題真的是不好回答。
13樓：小黑全村希望
面試中的坑太容易踩到。畢業時遇到幾個面試官，都會丟擲一些尬聊的問題。你覺得你那裡比較帥？
什麼樣的動作能表達你工作的態度？你上家公司為什麼留不住你？問的我簡直崩潰，想的頭都大了，如果不是為了工作真不想回應。
14樓：我愛度桑
有一次因為失業了，所以找工作的心情也比較急迫。在報紙上看到一則廣告，實則保險公司找理賠員。大概工作性質就是有報車險的情況，第一時間到現場去解決。
而且要求也沒有太高，只要會開車，有駕照就可以，這也正符合我自己。然後我就打**屬於人壽保險公司。應聘的時候我才發現，原來招聘都是幌子，他們真正招聘的全都是基層業務員。
說的天花亂墜，其實這都是坑。甚至連基本工資都沒有，全是靠著自己發展，身邊的親戚朋友來買保險。某種程度上來說就像傳銷一樣，所以這是我遇到最大的乙個坑。
15樓：星星之火
剛畢業時面試了一家麵包公司，我去的時侯他們又收身份證影印件，又要我填表，還讓我參觀工作環境，感覺公司真爽快，這麼快收下我，我以為第二天可以工作了，結果他們來了句讓我回去等**，我居然還傻傻的信了，我回家守了五天**，他們打來**告訴滿人了，那一刻我真的想抓狂。
面試中，面試官最討厭哪些行為，面試時，面試官最不喜歡哪些行為
在面試中，面試官最討厭的是遲到。遲到，不管是什麼原因，那也是沒有按照雙方約定的時間到場，而且會對面試人員的工作安排帶來一定的影響，如果我是面試官，遲到的應聘人員可以不用進行面試了。想進入職場，面試是第一道門檻，你得經得起面試官的火眼金睛才能順利在職場搖曳！面試，面試，首先就是面試官的第一觀感，如果你...
公務員面試時注意哪些，公務員面試時應注意什麼？
細節決定成敗，這在公務員面試中也不例外。有些人平日大大咧咧，不拘小節，但在公務員面試時一定要 拘小節 因為這些小節決定你面試的成敗！為了幫 生順利通過面試，專家總結了八項注意。1 一定不要遲到，知己知彼，一定要提前一點時間到指定地點，先和一起進入面試的同學熟悉一下，瞭解瞭解別人的情況，觀察一下別人的...
選擇保姆面試時應該問哪些？
一 問保姆的生活習慣。要找保姆，要相處得好，一定要知道保姆的生活習慣，比如吃飯，休息時間，脾氣等等，我們面試時候都要問清楚，否則和自己家人的生活習慣不相關，這樣處理過程中問題會比較多的，後期很容易不愉快，會造成換保姆的 二 保姆的個人經歷。個人經歷，包括感情經歷 家庭經歷 個人工作情況等等，一定要好...