1樓：傅瓊思
我因為說錯一句話，但是領導實習單位的領導都討厭我該怎麼辦？那你就應該加進來，努力討好他們為了他們做好一切的做多做幾件好事，這樣的話，這樣才會單位才會對你有種看出來你的能力。
2樓：人累撿屎
禍從口出，學校是學校，單位是單位，這是兩個完全不同的場景，跟不同的人，在不同場合都要注意說話方式，這不是圓滑，而是成熟的標誌。你就應該少說話，多幹活，怕自己說話不得體，可以笑一笑，省的自己總說錯話。你也不需要解釋啥的，就是把自己的工作做好就行。
3樓：月貞
職場上就是這樣，不容易犯錯，你畢竟是剛實習就犯了乙個這樣的錯誤，那領導肯定不會喜歡你的，對於道歉的話個人覺得是完全是畫蛇添足的，其實你不用太在意時間久了，他們慢慢的就會把這件事淡忘一些，他們不喜歡你就不喜歡唄，自己以後好好做事就好了，多看看別人是怎麼做事的？怎麼說話的積累一些經驗，相信過幾年之後就不會再有人經常提起來這件事情了，如果你實在是受不了的話，可以建議你辭職吧！
4樓：孓帆
既然是實習單位。說明這個單位不一定在你畢業以後就接納你成為他們單位的正式員工。不小心得罪了領導，你可以在正式畢業以後不到這個實習單位工作。
就可以避開這個領導對你進行的報復及穿小鞋。當然作為乙個進入社會的成年人。如果說確實因為自己的過錯造成了對方，對自己的誤解。
5樓：軤利華
你在實習單位因為說錯了一句話現在領導很討厭你了。如果你的實習期。快到了。
那你現在就應該儘量少說話。踏踏實實的。實習。
幹活。等實習期滿以後堅決的不在這個單位上班了，避免以後領導找你的麻煩。
6樓：好運相伴
我因為說錯了一句話，導致現在實習單位的領導都討厭我了。就因為說錯一句話，才惹下那樣的嘛煩事來。自己應該明白一些道理了吧。
禍從口出，還是自己太年輕了吧。這就是社會經驗，活到老，學到老。人非聖賢，孰能無過。
關鍵的問題是，人家不給你改正的機會。這就是經驗，這就是實際生活的教訓。好在自己只是在實習期遇到了那樣的事情，還算是比較幸運的吧。
這段時間過去以後，就要重新開始了。
7樓：八面來風
因為說錯了一句話，導致現在實習的單位領導都討厭我了，該怎麼辦呢？我覺得既然你知道這句話說錯了，還是換個單位吧，反正是實習，換個地方工作就可以了，注意以後少說話多辦事兒。
8樓：接允
你因為說錯一句話導致現在實習單位的領導都討厭你了，那麼你要面對形態向領導解釋這一句話的意義向他表示你說的不對，也許你倒會原諒你的得到你實習嗎如果實在。
9樓：語法太陽鏡
我最近因為也因為實習單位犯了錯誤。被領導討厭。而且不聽我的解釋。
沒有辦法去單位領導，因為你說錯句話而討厭你，你只能繼續幹活，然後好好的做出成績來讓人家看到你。當然，如果你能找到另一家公司。也是可以辭職的。
10樓：金牛
不要在意別人的看法啦，自己紮紮實實學到一些東西。比較重要以後可以換個工作。
11樓：網友
實習期要懂得變通，該說的說，不該說的就不要說。既然說了領導不高興了就得用行動去證明，
12樓：雲新語
你可以找個合適的機會向領導道個歉。也可以在工作上通過自己的努力來改變領導對你不好的看法。
13樓：卑子帆
我因為說錯一句話導致現在實習單位的領導都討厭我了我該怎麼辦？你可以給領導解釋一下。以後說話一定要講究方式方法。不要瞎說。幹好自己的工作。
14樓：杜豔程
其實像這種情況的話，將來肯定要換個單位工作，因為你在這個單位工作下去的話，肯定有些難以實現自己的價值，經濟研城鎮交代人和不無道理，可有道理的話，多了去了，他有事。
15樓：樂活樂享
如果你很喜歡這個工作，那麼你就開始多做事，少說話，最好是做出一點成績來，讓人們儘快忘卻這一切。
16樓：網友
說話也是一門技術，不會說話不經意間就得罪人，你真誠的跟領導認個錯，或者請領導喝喝茶化解矛盾。
17樓：網友
剛開始實習不要亂說話 步入社會和學校始終不一樣的 有時候說錯話會讓領導對你印象不好 甚至會影響你以後能否能成為正式員工。
18樓：魅力從心
去跟領導解釋一下，你說我說錯了，不好意思，好好跟他解釋解釋，誰說話照書本說哪有說話竟對的地方？
19樓：蝌蚪緣
答：以後低調做事，如果有機會的話，可以道個歉，說自己剛畢業，不懂事，抱歉。
20樓：妖妖妖妖
你說錯了一句話，這無所謂，你只要有技術，有文化，能把他的工作揍到第一位，他會不厭煩你得好感爭取吧！
21樓：常勝將軍
你能力不行。不要有什麼希望了。不要再說嘴。好好做好自己的工作。做不好準備走人。
22樓：網友
乙個人的自愈的能力越強，才越有可能接近幸福。做乙個寡言，卻心有一片海的人，不傷人害己，於淡泊中，平和自在。
實習生因為說了上司一句不好的話就被辭退
23樓：
摘要。您好。這很正常，職場很殘酷。有一句話很流行，滿滿滴，我們都變成了自己不想成為的樣子。為什麼？一部分人就是因為遭遇了職場中的勾心鬥角，而變成這樣的。
在職場中，不建議「不求有功、但求無過」的處事方式，但至少做到管好自己的嘴巴，尤其是實習生，更應該謹言慎行，夾著尾巴做事，且不說討論領導，即使是普通同事也是不合適的，少說多做，常常會比較受歡迎。
您好。這很正常，職場很殘酷。有一句話很流行，滿滿滴，我們都變成了自己不想成為的樣子。
為什麼？一部分辯差人就是因為遭遇了職場攜春皮中的勾心鬥角，而變成這樣的。在職場中，不建議「不求有功、但求無過」的處事方式，但至少做到管好自己的嘴巴，尤其是實習生，更應該謹言慎行，夾著尾巴做事，且不說討論領導，即使是普通同森譁事也是不合適的，少說多做，常常會比較受歡迎。
實習期得罪了領導，在工作中一直針對我，他為何不直接辭退我呢？
24樓：回憶在熟悉路上
一、在工作中得罪了領導，被領導一直針對，大概會有以下幾種表現：
1.安排你去做你不熟悉的或者不擅長的事情，有事情也不會主動找你去做，明顯地忽略察畝歷你，你在他面前就像乙個透明的人一樣。
2.不管你怎麼努力做一件事情，不管你做得有多好，都不會看重你，對於你做出的成績耐輪，也不會當中做出肯定。
3.不管你做什麼事，他不再給你提建議，甚至會一點點沒收你的權力，忽視你的感受。
4.對你做的事情，會百般挑剔，看不上眼，甚至會批評你。
二、那麼，既然領導這麼看不上你，為什麼還不辭退你呢？原因大概有以下幾點：
1.你在公司的存在還有利用價值，或者你的工作具有一定的不可代替性，而他暫時還找不到可以替代的人。
2.其敗搜實他早就想辭退你了，但是找不到合適的理由，而他可能也還在糾結，因為辭掉乙個員工並不是那麼簡單的事情，搞不好還鬧出矛盾。
3.最主要的乙個原因，那就是如果他無故辭掉你，那麼公司就要對你進行經濟補償。
公司捨不得花補償金，就等著你自己辭職，這樣他們也就不用對你進行相應的補償。
三、那麼，如果你不想辭職，又不想領導繼續針對你，要怎麼辦呢？
自我反省。如果你感覺到領導對你有意見，那麼，想一想，自己在工作中是否做了什麼不合適的事情，出現了什麼問題，讓他不滿意，找到問題之後要改正自己的錯誤。
2.坦誠交流。接下來就是要跟領導交談的時候了，你要跟領導進行一場坦誠的交流，把問題說清楚，這樣才能知道怎麼去解決問題。
好了，個人見解就寫到這裡，希望能對你有作用。
25樓：譚談社會
因為找不到好的理由辭退你，那還不如留著你，慢慢地欺負你，拿你來撒氣。
26樓：蓉淼經驗之窗
是因為這個領導辭退你是要支付賠償金的，他不太想要出這個錢，而且也是想要你吃一吃苦頭。
27樓：行秦
辭退你要賠付勞動補償金的，你直接離開屬於自願離職，公司什麼事都沒有。
我覺得自己在公司和同事說錯了話，很擔心老闆知道了會辭退我，請問怎麼辦？
28樓：網友
如果你確實說錯了話，那麼，後果很嚴重，老闆很可能直接將你辭退……這時候，你擔心也沒有用。……即使你說的錯話後果沒那麼嚴重，老闆也可能不開心，也可能針對你……這樣的情況，你擔心同樣沒用。
但是，實際情況是……你只是「覺得」你說錯了話。從你的描述來看，你時候的那些話也不算什麼特別嚴重的錯誤，所以，這件事茄中基本上就是你自己在嚇唬自己，庸人自擾……實際情況並沒有那麼嚴重，你用不著那麼擔心。
另外，對於自己所犯的錯誤，一旦形成，就無法改變……因此，一旦你確實犯了錯誤，擔襲納笑心也沒有用……與其擔心，還不如在說話、做事的時候三思後行，不犯錯誤……
所以，你現在最需要做的，是反拍含省自己的言行，確保自己以後不犯錯誤……而不是犯了錯以後擔心害怕做無用功……
29樓：溜達遛彎
你覺得自雹悄殲己在公司和同事說運賀錯了話，很擔心老闆知道了會辭退你，你可以和同源衝事說一下，你們的聊天不要告訴別人特別是不能讓老闆知道。
30樓：網友
呃，既然知道自己的缺點，以後就多注意，特別是說話禪頃方面，不要困臘不經大腦汪襲滑就張口就來，呃，還是要注意言行才更好一點。
31樓：難得青年
說出去的話，潑出去的水，既然已經發生了就坦然面對，承擔責任，這是個教訓。
因為所以寫一句話，用「因為 所以 」寫一句話
因為生活不可能一帆風順，所以做人一定要學會勇敢面對。因為我沒寫作業,所以我被罵了.因為我沒吃飯,所以我餓了.因為我跑步過了,所以我很熱.因為下雨了,所以你要帶雨傘.因為我回答了題目,所以老師表揚了我.因為他不會,所以他作錯了.因為我們要找個好工作，所以要好好學習。因為他做了壞事，所以他收到了懲罰。因...
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站立戰士們筆直的站立在臺下。立刻教官一聲令下，戰士們都奮不顧身向前衝 起立下課，老師再見！禾,組詞,說一句話 禾苗 這個時節稻田裡的禾苗開始抽穗，一大片碧綠色的海浪中開始出現了一些淺黃色的星星點點，那就是稻穗了。禾本科我們吃的糧食都是禾本科植物。正怎麼組詞再寫一句話 正 組詞 正好 正是 真正 改正...
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