1樓：來自龍山寺專心致志的蜘蛛俠
辭職是沒有補償的。只有單位辭退你才能夠給予補償，你現在因為生病不能夠上班，你可以請病假的，病假是有病假工資。
的，如果單位辭退你，那就要給你補償了。
2樓：劇菁英
如果在單位工作28年。因為生病而不能參加工作了，這個可以申請病退的，這個單位都會有補貼的。
3樓：帳號已登出
如果你主動辭職的話是沒有補償的，畢竟你生病不屬於工傷，也不屬於工傷報銷範圍，所以辭工了廠裡是不會補償給你的，當然了，就看你們怎麼協商了。
4樓：努力的銀耳
這種情況下不建議主動辭職，按照勞動法相關規定如果勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作的，一般要求用人用人單位另行安排工作，如果因不能從事用人單位的另行安排的工作崗位的，用人單位辭退的，需提前30日書面通知並支付經濟補償。
5樓：大海看一看
如果在單位工作了28年，因病重不能上班，是可以享受病假的，你不需要辭職，辭職損失很大。
6樓：琴雋巧
我覺得你在單位已經工作28年了，因為你有病，不能上班，辭職公司是應該給你贏了補償的，因為你在那裡的工作年限長。
7樓：網友
這個，我感覺公司要有補償，因為28年了。在公司勵精圖治，沒有功勞也有苦勞，如果公司沒有相應的補償，會讓員工心涼的，不利於公司發展。
8樓：北思楓
如果是因為工傷的問題，得了重病。應該是得到一定補償的吧，如果是自然疾病，應該沒有什麼補償。
9樓：勾清芬
在單位工作28年，因病重不能上班了，辭職有補償嗎？我認為嗯在單位工作這麼多年，嗯。沒有功勞也有苦勞，單位應該多多少少有些補償。
10樓：建憶楓
沒有的，單位不是慈善機構。
11樓：元宵圓又甜
這種情況要看你這個病是否是因為長期工作而造成的工傷。
12樓：網友
這個這個要看你們公司具體是怎麼規定的，而且你這個病是因公的還是自己？
職工有病辭職單位給補償嗎
13樓：蔡瑜
法律分析：用人單位應當向勞動者支付經濟補償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者乙個月工資後，可以解除勞動合同：
一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
工作10年因病辭職有補償嗎
14樓：陳大偉
法律分析：如果勞動者因個人原因主動辭職的，是不會有經濟補償金的，但是員工以公司存在特定違法行為「被迫辭職」的，公司需支付經濟補償金。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的畝老；
四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終寬手止固定期迅巧公升限勞動合同的；
六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
七）法律、行政法規規定的其他情形。
工作10年因病辭職有補償嗎？
15樓：張春利
法律分析：如果勞動者因個人原因主動辭職的，是不會有經濟補償金的，但是員工以公司存在特定違法行為「被迫辭職」的，公司需支付經濟補償金。
法律依據：謹旅遲。
中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
四）用人單位依照本法祥李第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合鎮信同的；
六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
七）法律、行政法規規定的其他情形。
工作10年因病很多工作都完成不好，辭職有補償嗎
16樓：
工作10年因病很多工作都完成不好，辭職有補償嗎。
您好。1、員工本人意願辭職是沒有經濟補償，在公升州離職時，單位需要結清工資。2、根據《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；（羨笑塵四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規規定的其他情形兄禪。
3、根據《工資支付暫行條例》第九條勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
工作10年因病很多工作都完成不好，辭職有補償嗎
17樓：
工作10年因病很多工作都完成不好，辭職有補償嗎。
法律分析：如果勞動者因個人原因主動辭職的，是不會有經濟補償金的，但是員工以公司存在特定違法行為「被迫辭職」的，公司需支付經濟補償金法律依據：《中華人民共和國勞動合梁局同法》 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞鉛渣森動合同的；（槐畝五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規規定的其他情形。
在企業上班二十年了因身體原因辭職有補償嗎
18樓：
摘要。親，您好！根據中國的《勞動合同法》規定，如果員工因身體原因需要辭職，可以申請與用人單位協商解決。
協商的結果應當體現在解除勞動合同的約定中。根據不同的勞動合同和員工手冊，有些公司可能會給予辭職補償，但也有一些公司可能不會，這取決於具體的情況。建議您與用人單位進行協商，並檢視公司的相關政策和法規。
親，您好！根據中國的《勞動合同法》規定，如果員工因身體原因需要辭職，可以申請與用人單位協商解決。協商的結果應當體現在解除勞罩談動合同的約定中。
根據不同的勞動合同和員工手冊，有些公司可能會給予辭職補償，但也有一些公司可能不會，這取決於具體的情況。建議您與用人單位進行協商，並檢視公司則襲的相關政物盯碰策和法規。<>
您好！根據《雀戚枯中華人民共和國勞動合同法仔橘》第四十三條規定：因不可抗力或者經用人單位與職工協商一致，可以解除勞動合同。
職工因疾病或非因工負傷不能從事原工作並經過醫院證明，提出書面辭職申請的，用人單位應當依法批准，並支付經濟補償。企業可以結合頃洞公司制度和員工手冊，制定相應的辭職補償政策。<>
在企業上班二十年了因身體原因辭職有補償嗎
19樓：
摘要。您好親，在企業上班二十年了因身體原因辭職，正常是沒有補償的，因為是勞動者個人主動提出辭職的，公司不予進行補償，如果公司把您辭退的情況下，您可以按照年限得一定的補償金，員工因病或非因工質量問題不能勝任工作的，企業可以解除勞動合同。但是，如果是自己主動提出辭職，則不享有經濟補償的權利哦。
您好親，在則李春企業上班二十年了因身體原因辭職，正常是沒有補償的，因為是勞動者個人主動提出辭職的，公司不予進行補償，如果公司把您辭退的情況下，您可以按照年限得一定的補償金，員工因病或非因工孫耐質量問題不能勝任工作的，企業可以解除勞動合擾滑同。但是，如果是自己主動提出辭職，則不享有經濟補償的權利哦。<>
您碼攜中好親，如果員工發現自己因病或非因工質量問題無遲山法繼續工作，可以首先向企業提出協商解決問題，企隱腔業也可以將員工先調整到適合其身體條件的崗位，以便繼續工作，而不需要立即解除勞動合同。<>
我在單位工作兩年，現以辭職，現在換個單位上班，體檢時聽力不合格，沒法上班，這算是職業病嗎
不算。我國的標準 gbz188 太坑爹，如果你高頻聽力損失較大的話，繼續在原噪聲崗位，屬於在崗期間職業健康檢查，是不屬於噪聲禁忌症的。但是一旦你換了單位，屬於上崗前職業健康檢查，就是噪聲禁忌症，不能上崗了。不知道你能不能理解這個意思，就是這麼規定。上家單位有離崗體檢嗎？如果沒有做，可以向安監局投訴 ...
在單位工作三年，現在單位因行情不好裁員，要求讓我自己寫辭職報
1 無論如何不能自己寫辭職報告，寫了就是自己的原因單位會按照勞動合同法第三十七條的規定與你解除勞動合同，按此規定用人單位就不會給你經濟補償金 2 單位辭退你情況就大不一樣了，如果沒有合法理由就屬於違法解除勞動關係，依據 勞動合同法 第八十七條的規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動關係的，不但要...
我畢業兩年了，在監理單位工作。能不能考二級建造師，怎麼註冊
可以參加考試，成績通過後讓工作單位拿你的考試合格證書去註冊。二級建造師報考條件和專業工作年限計算 二級建造師執業資格考試考務工作 本次考試分為考全科 即考3科 免試部分科目 即考1科或考2科 和相應專業考試 即增項考試 3個類別。一 考3科的條件。凡遵紀守法，具備工程類或工程經濟類中等專科以上學歷 ...