1樓：大明
從法律上來講，勞動者在同乙個用人單位兩次受傷，經工傷認定都為工傷的，可以索賠兩次，但解除或者終止勞動合同後的一次性傷殘就業補助金和醫療補助金只能按最高傷殘級別計算。即按照工傷保險條例，按照最高一次工傷等級賠償即可。
2樓：網友
按一次實際傷殘賠償。
工傷職工鑑定為十級傷殘，屬於部分喪失勞動能力，解除或者終止勞動關係時，享有的賠償是一次性醫療補助金和就業補助金。
根據人社部《關於執行《工傷保險條例》若干問題的意見》（人社部發〔2013〕34號）第十條規定，職工在同一用人單位兩次遭受工傷事故傷害，分別鑑定為十級傷殘的，應當按照兩次事故中最高等級，也就是十級傷殘享受一次性醫療補助金和就業補助金。
人力資源社會保障部。
關於執行《工傷保險條例》若干問題的意見。
人社部發〔2013〕34號。
十、職工在同一用人單位連續工作期間多次發生工傷的，符合《條例》第。
三。十。六、第三十七條規定領取相關待遇時，按照其在同一用人單位發生工傷的最高傷殘級別，計發一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。
3樓：網友
10級傷殘的一次性傷殘補助金是本人7個月工資，至於解除勞動合同的話支付經濟補償金，標準是一年工齡補償乙個月工資。
4樓：網友
兩次十級工傷，賠償也會按乙個十級的標準去賠付，如果兩個工傷等級不同，按最高的級別標準去賠付。
5樓：山海孟姜
如果說乙個人老是出工傷，那應該先考慮考慮自己為什麼穿婚紗為什麼總是你，而不是去考慮能得多少錢出多少錢，只要是十級工傷待遇是一樣的。
6樓：初合樂
如果有這種情況的話，你可以找勞動仲裁去做具體的諮詢，這樣比較準確。
兩次工傷十級怎麼賠償
7樓：孫全禮
法律分析：兩次都應該獲得賠償，職工因工緻殘被鑑定為十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
十級傷殘為6個月的本人工資；（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
法律依據：《工傷保險條例》 第三十二條 工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的%或者30%。
兩次工傷十級怎麼賠償？
8樓：徐煒
法律分析：兩次都應該獲得賠償，職工因工緻殘被鑑定為十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
十級傷殘為6個月的本人工資；（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付差仔緩一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
法律依據：工傷保險條例》 第三十二條 工傷職工已經戚純評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，虛模從工傷保險**按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的%或者30%。
十級傷殘的賠償與解除勞動合同有影響嗎
9樓：
摘要。法律依據：《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(二)未及時足額支付勞動報酬的；(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的。
您好，很高興為您解答。<>
十級傷殘的賠償與解除勞動合同是有影響的，可以解除勞動合同跡態，但是要支付補償金，十級傷殘解除勞瞎譁動合同後1.醫藥費由用人單位全額墊付；2.停工留薪期內(工傷**、**期間)工資按原待遇姿神源發放。
法律依據：《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解旦談襪除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單侍歷位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照模激勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(二)未及時足額支付勞動報酬的；(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的。
親，您可以描述一下具體的情況。
十級傷殘的賠償與解除勞動合同有影響嗎
10樓：
十級傷殘的賠償與解除勞動合同有影響嗎你好，親，<>十級傷殘解除勞動合同與不解除勞動合同賠償不一樣。違反規定解除勞動合同，需承擔賠償責任。十級傷殘是指：.
日常活動能力部分受限；.工作和學習能力有所下降；c.社會交往能力部分受限。
殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五週歲以上的，按五年計算。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。
十級傷殘賠償金：受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。希望能幫助到您！
傷殘結果評為十級,廠裡如果單方解除勞動合同,我應得到哪些賠償呢?？
11樓：趙軍
傷殘結果評為十級，廠裡如果單方解除勞動合同，我應得到哪些賠償呢？？傷殘結果評為十級，廠裡如果單方解除勞動合同，我應得到哪些賠償呢？勞動者工傷有傷殘等級的話，除非合同到期自然終止或者勞動者主動解除勞動關係，公司不得與勞動者之間解除勞動關係，如果要解除的話，就算是違法解除。
要按勞動者工作年限*2*解除勞動關係前12月月平工資給付勞動者賠償金。在勞動關係解除之後，勞動者還能夠享受到一次性工傷醫療補助金和一次性工傷就業補助金，標準以各省、自治區、直轄市具體政策為準。具體參考如下：
1、《工傷保險條例》第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。2、《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第四十八條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。這樣解釋大家理解嗎？
第二次十級工傷怎麼賠償
12樓：徐睿明
兩次工傷十級的，分別獲得十級賠償，如果一次受到兩個十級工傷的，按九級賠償。十級賠償專案包括：一次性傷殘補助金；停工留薪期工資；到統籌地區以外就醫的交通食宿費；**工傷的醫療費用和**費用；其他。
企業職工帶薪 年休假 實施辦法第十一條 第十一條計算未休年休假工資報酬的日工資收入按照職工本人的月工資除以月計薪天數（天）進行折算。 前款所稱月工資是指職工在用人單位支付其未休年休假工資報酬前12個月剔除 加班工資 後的月平均工資。在本用人單位工作時間不滿12個月的，按實際月份計算月平均工資。
職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。實行計件工資、提成工資或者其他 績效工資 制的職工，日工資收入的計發辦法按照本條第一款、第二款的規定執行。
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蛇在水中，如魚得水，吉夢，應該有貴人幫助你。在錢財及事業上有幫助。可能此人屬龍或蛇。樓上的說的是什麼東西 無厘頭的說，我很信夢，而且常常做預言夢，我常常聽老人們講說夢見蛇是好的，越多越好，越大越好，我自己也親身體會，有一次夢見我臥室裡爬滿了蛇，連衣櫃都是蛇，然後，我就值得自己要有好運啦 結果出門就撿...
CPU風扇轉兩次轉兩次才轉起來,怎麼回事 30
cpu風扇轉兩次轉兩次才轉起來,怎麼回事 你照我說的做，把側板開啟，看著cpu風扇，假如你的風扇是像下面我說的這樣，那麼就是風扇的自檢，沒有任何的問題。按下開機後，風扇輕輕轉一下，停下，又輕輕轉一下，又停下，然後突然加速到最快，速度慢慢降下來，之後正常執行。如果是像上面我所說的那樣轉，是風扇的自檢，...
離過兩次婚，被傷害過兩次的女孩，自暴自棄怎麼辦？
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