1樓：帳號已登出
1、工作能力再強，都不如報告寫的好的人。
2、乙個人幹三個人活，只拿乙份工資。
3、公司新來的上級是自己曾經的下級。
4、莫名其妙被辭退，還不給離職補償。
5、明明工作太多，領導卻認為你不夠努力。
6、領導沒看到的加班就不算加班。
7、明明不是自己的工作，卻被別人甩鍋時。
8、入職新公司被同事排擠時。
9、女朋友因為沒空陪她而提分手時。
10、辛苦了一年年會什麼獎也沒抽中時。
11、同事離職工作都積壓在自己手中時。
12、為了健康辦了健身卡卻沒時間去。
13、老闆一句話就改了假期時間。
14、ppt寫到一半被老闆全部推翻。
15、下了班領導臨時通知還要開會。
16、沒時間旅行，逢年過節還要加班。
17、體重一直在漲，髮量一直在掉。
18、我回領導是秒回，領導回我是輪迴。
19、稿子改了幾十遍，領導說還用第一稿。
20、成果永遠是上級的，鍋永遠是自己的。
21、寫好的文件沒儲存，電腦突然宕機。
22、手裡活還沒做完另乙個活已經到來。
23、忙碌了一天突然想起還沒吃飯。
24、永遠都是坐最後一班地鐵回家。
25、走最遠的路，上最累的班。
26、加班沒工資，上班沒極限。
27、同事都下班，只有我自己在公司加班。
28、資金沒到位，讓這個專案先做起來。
29、與同事相約的週末逛街變成一起加班。
30、想離職的時候突然想到還有房貸要還。
31、領導催著要方案，我卻一點思路沒有。
32、突然想到已經乙個月沒有時間化妝時。
33、公司加指標不給資源，讓自己想辦法。
34、早地鐵擠不上，晚地鐵永遠沒空坐。
35、通宵加班剛結束，起床鬧鐘突響起了。
36、公司薪酬保密某天發現自己薪酬最低。
2樓：地享世家風
打工人，打工魂，打工人崩潰只一瞬，成年人的生活不易，一方面為了生存一方面也要為理想而奮鬥，工作中總會遇到一些讓人崩潰的事情，很多人都有同感，有哪些令人崩潰的瞬間？如下：
1.體重又重了，髮際線又靠後了，工資卻還是老樣子，果不其然，職場人最容易長的是體重，最容易失去的是髮量。
2.工資到賬了，速度還花唄信用卡，還完一看餘額只剩200，我上班是因為沒錢，結果上了班發現還是沒錢。
3.上加班到11點，拖著疲意的身體回家剛睡，就被老闆群內嚇得一激靈，按照意見一點點的修改，今天又是乙個無眠夜。
4.嘔心泣血熬了三夜寫的文件，卻在大功告成前一秒忘記儲存，不小心誤關說沒就沒，在廁所裡哭的不敢出聲只能咬手指，特別想要穿越回去挽救自己。
5.中午到底吃什麼，每天早上要花半小時糾結。然後花半小時挑選外賣，最後花半小時湊滿減，明明什麼都沒做就到下午了。
6.早晨地鐵門前排長隊，來了7趟地鐵都擠不進，終於貼門擠上人挨人，緊趕慢趕到了公司差兩分鐘打卡，電梯卻遲遲不來。
3樓：網友
從乙個舒適區跳出來，到了乙個自己完全陌生的行業做了乙個陌生的職業，全憑一腔熱血和因為對這個工作零經驗的學習心態來到這個公司，如今在家辦公辦的無比想辭職不幹了，說說我遇到過崩潰的事吧，不是每個人都有一顆超強大的心臟。
1. 有兩個領導，乙個直屬領導乙個大領導，直屬領導沒有決定權又有自己的想法，但是我的工作最後做決定的拍板的又是大領導，按照直屬領導的安排做工作後給大領導，捱罵的就是我。
2. 乙個人的工資，做了乙個團隊的工作，文案、策劃、**剪輯、美工、市場，抱怨歸抱怨，總歸是學到的東西多，不會給員工解釋的機會，解釋說出來的話跟他想要的不一樣你就是在找藉口。
3. 如果按正常下班時間後半小時或一小時下班，大領導會說「這麼早下班，你好意思嗎」並且認為24小時都是工作時間，但是加班永遠沒有加班工資。但是不加班你就是工作不認真不努力。
4. 有乙個帶有有色眼鏡的領導，並且控制不了自己情緒、客戶有問題他不開心看到我的一點錯就藉機開罵發洩，莫名委屈，且對乙個人判斷很片面很刻板印象不會輕易改變，對員工是打擊型和辱罵型的領導、並且看不上任何人。
5.好為人師，把員工當學生自己當老師的企業，強制要求員工學習並不會考慮員工的自身職業發展是否相符合，把自己的想法強加在員工身上。
年前連續通宵加班一週然而也並沒有加班工資，很多時候都很崩潰，但是第二天起床依舊要面對生活，只能自我調節，給自己打氣充滿正能量。
4樓：相聲lao司機
明明自己很努力的工作，卻還是要被老闆說，自己的努力得不到老闆肯定，老闆還覺得自己多餘！最主要的是老闆還是熟人！
5樓：派大星
在你千辛萬苦做好了方案後，又和你說要改方案，當你改好之後，又有各種不滿意，讓你一直改，最後又和你說還是第一版比較好。
6樓：亓官藍
領導給的任務太過於繁重，並且反覆叮囑任務的重要性。但是在時間規劃上來不及，令我感到壓力巨大。
7樓：網友
屬於自己的功勞和機會被關係戶搶走。
工作中，你會經常崩潰嗎？
8樓：小晴生活領域答主
職場中我有過崩潰情緒，在遲野悔情緒抵達到一定的值的時候崩潰情緒便會隨之而來。
在職場中我們要面臨各種各樣的壓力，比如說在很短暫的時間內，領導要求你完成你根本完成不了的碼正事情，又或者遭受到不公平的待遇，被同時言語或者行為上的欺壓等。作為成年人的我們又不能隨便把壓力發洩給他人，這個時候就容易造成崩潰。脊缺。
所以當我們崩潰的時候需要適當地放鬆自己，儘量不要讓壓力在自己身體裡留太久，比如說可以去健身房健身或者和自己的好朋友訴說，或者是點很多美食等，畢竟美食總是排解壓力的最好方法。
9樓：情感暖心解答
工作肯定會面臨很多棘手的問題，有時候工作時間長，有些難題解決不了，會讓人崩潰，而且工作中最讓人難以琢磨的就是人際關係遊褲，還有和領導神歷簡的相處，如果自己情商高會好處理一點，但爛局是在職場中，會接觸各種各樣的同事，有時候還會面臨領導的刁難，會讓人很心碎。
職場上讓你崩潰的事情有哪些？
10樓：煩死了不能在煩
而在我的職業生涯中，我其實也遇到過幾件讓我感到崩潰的事情。
第一件事情是我在藝龍實習的時候遇到的。
當時我是以銷售實習生的身份加入藝龍荊州辦事處，當時我的主要工作職責是和酒店簽約合同，幫他們推廣然後收取服務費。
當時我所負責攔旁的片區是荊州主城區和沙市區纖隱，這個區域在我進入公司之前，已經有5個同事先後在城內轉了2周簡豎橡時間，能夠簽下的酒店基本都簽下了，沒簽下的公司基本都是不能簽下的。
所以我去新籤酒店的時候，前面乙個月才簽下了數十家，可以說是很絕望。
但是更絕望的事情還在後面，因為我的進展比較慢，所以公司派出了乙個銷售高手，他來了我的片區作為我的師傅，可以說他重新整理了他的認知，跟著他跑片區的一週時間裡，他簽下了50家酒店，可以說讓我徹底崩潰了。
第二件事情是我在第二家公司工作的時候遇到的。
公司是做版權的公司，我進入公司的時候是應屆生，我當時的價值觀是，只要認真做事情，我就能夠獲得公司的認可。
當時我負責公司內部的新**業務，我也算是做出了一定的成績，粉絲和**量都有比較大幅度的提公升，也算是為公司開拓了新的業務。
但是我萬萬沒想到，我大部分的功勞都被我們直系領導領走了，而真正的大領導卻並不知情。
到後來，公司內部出現經濟問題，我們部門勸退了三分之二的員工，結果我就在其中，我感到很費解，因為我們部門大部分工作都是我完成的。
後來我在走之前，公司的大領導和我談話，我才弄清楚了一切，但是我沒有戳穿直系領導的謊言，而是果斷走了。
可以說這兩件事情重新整理了我對於職場的看法，也讓我成長了。
你的領導有哪些讓你感到反感的瞬間
就是我的領導不管三七二十一，指責我做什麼事情都不行的時候，我就娶到我的領導，特別的討厭，因為可能是自己一不小心弄錯了，或者是沒有注意到，然後領導就藉此機會來不停地數落自己，我就覺得讓我非常的反感。比如他總是不按照個人的業績來進行獎賞，總是根據演員或者是這個職員在他面前的表現，比如拍馬屁或者是阿諛奉承...
有哪些瞬間你會讓你覺得對方情商高
我覺得在生活當中，我遇到了很多人都會在某一個瞬間覺得他的情商真的是非常的高。其中印象比較深刻了，真的有那麼幾個人有我自己的朋友也有一些，從來沒有見過幾面的陌生人。他們在某一個階段帶給了我很多關於這種人際方面的一些見識，我非常的感謝遇到他們，也覺得這樣的人真的是非常優秀。其中我比較印象深刻的，不光是在...
哪些瞬間讓你覺得親戚真的很討厭？
最怕的就是你一方面需要他們的支援，或者需要他們給你支援經濟，或者需要他們給你帶孩子，你自己獨立不了，然後需要他們幫忙幫忙付出就意味著一定程度上的控制，在父母出錢出力的時候，他們不可避免的想要控制你，你想要脫離他們的控制，就先讓自己獨立起來。如果你自己能夠獨立，他們偏偏不退出你的生活，強硬一點，做物理...