1樓：網友
正直，有明確的是非判斷標準。正直是最基本的道德素養，乙個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。因為有了這種尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻「主持公道」。
而那些唯唯諾諾、沒有立場的「老好人」,表面看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。
專業，有較高的業務水平。業務上的高手，顯示出與眾不同的才能。同事對他的敬佩，也會轉化成喜歡。同事會有向他學習、向他請教的需求，或者對他所具備的業務技能產生工作上的依賴。
熱心，樂於幫助別人。這類人善於觀察同事的需求，熱情、主動，有奉獻精神，願意為別人提供力所能及的幫助。「熱心人」誰不喜歡，說不定哪天就能幫到自己。
幽默，給群體帶來快樂。幽默其實是一種能力，這取決於人思維的活躍度和機智程度。乙個動作，可以在大家疲憊的時候帶來一陣歡笑，一句話，可以化解同事因失誤產生的尷尬。
幽默的人是有魅力的，也是易於接近的。
五、傾聽，懂得關注別人的內心。傾聽使對方獲得被重視的感覺，善於傾聽的人，一定也是善於溝通的。把握尺度，傾聽同事的想法，關注對方的內心，給出理性的分析和建議。
這種人被同事稱為「暖心的人」。
六、包容，能夠正確面對別人的缺點。每個人都會有缺點，乙個包容的人，心很寬，不計較瑣碎之事，善於體諒別人，給人的印象是是可靠、安全。
七、才藝，為職場人設加分。除了本職工作之外，文化藝術等方面有一定特長的人，很容易受同事歡迎。這是差異化形成的吸引力，也是文化藝術更能獲得大眾認同的體現。
八、整潔，注重個人形象。帥哥和美女一般都是受人歡迎的，因為愛美是人之天性，但容顏身材是天生的啊。那麼，可以提公升形象的，是注重言行儀表、乾淨整潔、搭配合理。
那些注重外部形象的人，給團隊傳遞出整潔清爽的印象，獲得同事的青睞。
2樓：網友
你有時間或有能力的時候，就請上級和同事吃些小點心的或喝奶茶的，那關係就會很不錯的。要不出錢的話，就多多幫忙同事或主動找上級討工作做，那他們也會很喜歡你的。
在單位怎樣做，才能讓領導和同事都喜歡你
3樓：在不住
1.切忌與同事交心人心隔肚皮，野旁逢人說三宴森分話，尤其談及領導、同事的評價時，就算你對他「恨之入骨」，也不能批判，絕不能透露真實想法。否則，遇到「腹黑」的同事，就可能將你供到領導、同事那裡，這樣你就沒有好日子過了。
君子與小人難辨，切記交心。
2.切忌搞小圈子。同事之間志趣相投走在一起，但切忌搞小圈子。
在單位裡，領導對小圈子文化非常痛恨，將小圈子視為眼中釘、肉中刺，隨時都想消滅！因為這個圈子有可能威脅到自己的權威！
3.切忌當老好人。比如你衝杯咖啡時，順便幫同事衝一杯；訂餐時，也順便幫同事也訂乙份等等，久而久之，同事就會認為你的「順便」就是義務。
如果某天你不做了，或者做得不好，就會埋怨你，甚至與你結仇。因此，在單位裡，要有原則，不能充當「老好人」，更不能成為同事的依賴。
4.切晌脊畝忌插手同事工作。在單位裡，有些人喜歡對別人的工作「指點江山」，甚至親自上陣。
如此干涉他人「內政」，不僅讓對方不爽，還會讓對方認為你是在搶他的工作，以後他們就會處處防著你！如果傳到領導那裡，也會認為你不懂規矩。每個員工都有自己的本職工作，幹好自己的就行。
4樓：來自松郡九峰出水芙蓉的南瓜子
在單位怎樣做才能得到領導和同事的一致好評？我覺得主要從兩銷高個方面一是對領導要尊重，然後領導虧信尺交代給的任務要出色的完成，對同事坦仔要團結協作，不要斤斤計較，要互相幫助。
怎樣做可以讓同事和領導都喜歡？
5樓：網友
想要別人都特別的喜歡自己其實是很有難度的乙個事櫻慧源情，因為你需要付出的時間真的是太多了脊態，但是隻要你保持乙個向上的態度那麼都是可以讓別人喜歡你碧州的。
6樓：網友
文明有禮 對他們都好。
職場上如何讓同事喜歡你
7樓：感情大使
同事能不能成為好朋友，這需要機會和時間，不要一開始不分青紅皂白就被牽扯進單位或者公司的糾紛中去。接下來我整理了職場上讓同事喜歡你的相關內容，文章希望大家喜歡！
不要惹怒或者招惹同事。
不管發生什麼事情，特別是工作任務分配或者工作有交叉時候，都不要惹怒招惹你的同事，特別是有些開不得玩笑的同事，不要隨意開玩笑，更加不要嘲笑或者背後茄帆討論你的同事。
禮貌文明對待同事。
即使大家都熟悉了，也要注意禮貌，懂禮貌的人，別人還是會懂得欣賞的。特別是要注意自己的`言行舉止，懂得問好，說謝謝等用詞。另外還要學會微笑，誰都不想一大早見到個板著臉蛋的同事。
瞭解你的同事的性格特點和為人。
剛開始進單位或者公司，作為乙個新人，需要有乙個謙虛的姿態，好好向別人學習請教的同時也要在工作中瞭解同事的性格特點，有些同事比較小氣，有些比較直率，瞭解這些後，有助於你今後工作更加順利。
要不要把同事帶回家，要看交情。
要不要跟同事逛街，要不要跟同事週末約吃飯，要不要帶同事回家呢？這些問題要看你這個同事跟你的交情，假如關係一般般，我認為就沒什麼必要，假如他或者她幫了你乙個大忙或者給你帶來了幫助，這時候是可以請同事吃個飯表示一下。畢竟你也是不想欠別人的人情債。
不要什麼事情都跟同事說，要學會保留。
同事要跟朋友區分開來，不要什麼家裡的，朋友間的，同事間的好事與並毀不好的事情都帶去辦公室跟大家暢談。這是不對的。當同事在故意揭開你的話題，讓你走進圈套時顫蔽雹候，你就需要注意了，同事間，上班時候更多還是討論工作上的事情比較好，下班後，那就看交情來聊話題吧。
不要故意嫌棄或者表現出不喜歡或者偏袒某個同事。
既然稱呼為同事，大家就都基本是一視同仁的，假如在工作中表現出偏袒或者嫌棄某個同事，這個就不好了，即使你內心不喜歡那個同事，你也不能表現出來，要學會容忍。
怎麼讓自己的同事喜歡你？
8樓：萬能多啦c夢
第一，主動接近同事。
不要等同事來接近你，而要主動向同事靠近，比如和同事一起吃飯，加入同事的聊天內容等。
第二，向同事求助。
這不僅是主動接近同事的一種方式，也提現了自己謙遜的態度以及對同事的敬意和對其能力的認可。這樣做銷運鎮。
容易獲得同事的好感悄含。
第三，把握好與同事交流的時間。
與同事交流，一定要注意時間。只有在閒暇時分或工作需要的情況下才能找同事交流，不要在工作時間和同事忙碌的時候找同事交流，否則只會招致同事的反感。
第四，自然交流，不誇張、不做作。
與同事交流，要真誠、虧粗大方，不必刻意、做作，以免弄巧成拙，給人留下壞印象。
你喜歡怎樣的同事相處？你喜歡和怎樣的同事相處呢？
我在職場上喜歡和這樣。同事一道共事 一 正直，有明確的是非判斷標準。正直是最基本的道德素養，一個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。因為有了這種尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻 主持公道 而那些唯唯諾諾 沒有立場的 老好人 表面看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。二 專業，有較高的...
你喜歡和怎樣的同事相處呢？你喜歡和什麼樣的同事相處呢？
我在職場上喜歡和這樣。同事一道共事 一 正直，有明確的是非判斷標準。正直是最基本的道德素養，一個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。因為有了這種尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻 主持公道 而那些唯唯諾諾 沒有立場的 老好人 表面看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。二 專業，有較高的...
你喜歡和什麼樣的同事相處呢？你喜歡和怎樣的同事相處呢？
我在職場上喜歡和這樣的同事一道共事 一 正直，有明確的是非判斷標準。正直是最基本的道德素養，一個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。因為有了這種尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻 主持公道 而那些唯唯諾諾 沒有立場的 老好人 表面看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。二 專業，有較高的...