1樓：帳號已登出
你是上班工作的，即使和別人相處不好，理解不了，只要工作能勝任也能掙工資，就沒必要太在意，有代溝是正常的，只要你能表達清楚你的意思就可以了。
2樓：雙魚陳晨
因為同事都辭職了，你會感到有失落感和孤獨，和阿姨相處是必然有代溝的，現在不要說年齡跨度那麼大，就算是五歲都有代溝，這一切都很正常，用正常的心態去看待這個問題你就不覺得怎麼樣，而且阿姨年紀大有些經驗還是很值得借鑑學習，在工作中需要交流的時候就好好去交流，一切都是為了工作好，慢慢公司應該還會來新人，一般都是你同年齡段的，所以一切都會向好的方向發展。
3樓：我要變美變年輕
那你就做好你自己工作就完了唄，你在乎別人辭不辭職，在乎別人說話標不標準沒有意義，現在工作都難找，不能有這樣的想法。
4樓：做精氣滿滿的健康人
會有一定的代溝。
不過你要有自信，這麼年輕，多學習，至少學會與年長人的溝通。還有他們都有豐富社會閱歷，也是你漲知識的機會。
5樓：網友
你不不要看別人都辭職了，人往髙處走，你有髙的好的單位，你也可以飛，找個你喜歡，而又適合你的工作好好幹，省得在這個沒信心。
6樓：櫻桃煎餅果
既然工作了，什麼樣的人都會打到交道，和年齡大過自己的同事有代溝也很正常，包容理解，友好相處就行。
7樓：平凡平射手
不管怎麼樣，年齡肯定是有差距的，而且來說的話，他普通話不標準應該也是可以理解的，畢竟來說的話，人家的那個時候可能就是學的不是就是說的話，就是其實就是普通話不好的話，這個跟習俗是有關的，而且跟他平時沒有什麼文化有關，這個應該諒解。
8樓：yc成功
如果你準備一直做這份工作，那就耐心一點吧，年齡不是問題，代溝也是肯定存在的，很多時候我們都是身不由己，所以如果聽不懂的時候就多問幾次吧！慢慢的融入這個大家庭這個圈子，這樣對你的工作有幫助。
9樓：匿名使用者
代溝肯定是有的，年齡不一樣在意的東西也千差萬別。但代溝並不是真正的溝通障礙，在同乙個單位工作總會有共同語言的，即使一些詞彙不太理解也可以去詢問，很多東西都是可以去嘗試，去學習的。
10樓：功同光
唉，沒有辦法，如果感覺不行你也可以辭職了。去找乙個自己喜歡的工作。免得天天不開心。
11樓：郝荏
阿姨也是你同事我感覺學會尊重別人比什麼都重要。
12樓：森銳達
年紀一單差距過大就會有一定的**，這都是正常現象，該咋過咋過就行了，畢竟就算是零零後喝零五後都有**，更別說差距這麼大了。
13樓：網友
要學會和每個年齡層次的人進行相處，進行交往，這也是提公升你這方面技能的乙個很好的機會。
14樓：網友
只要覺得這份工作適合自己，而且工資待遇不錯。就不要去管別人干與不幹，工作的不足和不懂可以慢慢摸索和討論。
15樓：李倩智超
那麼上班乙個工作環境是很重要的，所以說你要跟什麼人接觸跟什麼人交往那麼以後呢？對你非常有幫助。我不在乎跟阿姨還是跟你大爺他們交往主要是看你在這個工作崗位上能不能發光發熱能不能體現出你的人生價值？
16樓：網友
年紀差距大有代溝很正常，
17樓：來自歡樂谷仁慈的橘貓
20歲和四五十歲的人之間有代溝是很正常的現象，所以還是要相互的包容理解，儘量用對方能聽懂的語言進行溝通，因為語言本身就博大精深的，可以有很多的表達方式。
18樓：雙如南
上班做好自己的本職工作就好，不要因為他人的離職讓自己備受干擾。同事之間需要慢慢磨合的，交流也是有很多種方法的，語言不通可以慢慢的學習提公升。
上班時和同乙個同事天天說話,一天不說話都不習慣,下班後又什麼也沒發生。這是？
19樓：揭厹
這說明你們相互有好感，如果可能的話可以進一步發展下去，水到渠成。
20樓：風雪殘雲
這個同事是你的朋友，很要好的朋友，在一起合得來。
剛上班，作為新同事不知道怎樣和同事相處，不想和同事說話，感覺有代溝該怎麼辦？
21樓：路過的迷少爺
我認為和同事有代溝並不是大問題，因為在公司只要同事關係和諧就好。
剛進入公司，作為新人你應該適當地表現自己隨和的態度，做乙個積極的人，應該對老闆和同事有禮貌，不能有傲慢，讓別人覺得你是乙個很難相處的人，在工作中同事之間的關係和諧就好，有代溝沒大關係。
謙虛謹慎是美德。工作中的老同事喜歡謙虛謹慎的年輕人，把這種美德帶入你的工作中，你會得到意想不到的收穫。
工作中難以避免地要和同事相處，當同事向你尋求幫助時，如果這個幫助對你來說並不難，是件容易的事，你可以直接幫同事解決。如果真的很難解決，找到乙個解決方案，讓同事根據你的說明解決這個問題。一句話，對待你的同事尋求幫助，儘可能多地幫忙解決問題，你們的關係會更融洽。
在任何地方交流都是非常重要的，同事之間也是如此。溝通的方式有很多種。你可以在休息時間談論你的家庭，談論孩子，談論生活瑣事，並試著找乙個你感興趣的話題。
如果你在休息日有空閒的一天，你也可以和同事一起出去購物。總之，創造乙個環境來增進你和同事之間的感情。
有禮貌的人總是容易得到別人的幫助。當我們看到同事時，我們應該學會打招呼，要善於發現，看到同事改變自己的髮型，穿了新衣服時，去讚美他們的改變。
希望你能和同事和諧相處。
22樓：網友
每個人與周圍的人相處的方法都是有差異的，要學會與人相處，第乙個必先學會做好自己。在乙個新的環境之中，你能夠成為這裡的一員，是因為大家對你有價值的期待。希望你能夠做好這份工作或完成這個角色。
當乙個公司新來乙個成員的時候，這個新成員在觀察公司的同時，這個公司所有的同事，也在觀察他。
所以，你要想與同事相處的更好，那麼第一要務就是做好自己。
讓別人認識你，最好的辦法是讓別人在工作中認識你。每個人，在每個公司都會有自己的定位，是做什麼樣的工作與什麼人配合，會有什麼人來協助你。等你能勝任這份工作了，大家就會認可你，而且工作上的認可是比任何都牢固的。
所以，第一件事就是做好自己的工作，做好自己的一切。
第二件事，做乙個性格獨立的人。你不用在工作上依賴別人，也不用在觀點上依賴別人。適當的表達自己的觀點。
會更有利於別人認可你，在工作中最怕沒有觀點的人。同事之前交往也往往因為乙個人的性格而記住他。所以，你應該做乙個有個性的，性格獨立的人。
不要因為是新的環境而隱藏自己的觀點與個性。
第三件事，善待第乙個人。態度端正，不因為他是領導而巴吉他，也不要因為他是清潔阿姨而輕視她。因為你是新人，往往在這些細節上透出你的人品，一但在人品形成汙點，那麼以後就很難改變了。
第四件事，學會微笑。微笑很重要， 一微笑就會讓別人認為你沒有敵意，那怕是公司裡潛在的競爭對手。只要你微笑，就可以解決很多問題。
第五件事，積極的參加公司活動。精明的領導在團隊有新人加入的時候，往往會組織一兩次活動，其目的就是讓新人更快的融入到這個團隊中去。所以這樣的活動，你一定要參加，而且要重視，最好是提前準備。
大家玩到一起去，才可以工作到一起去。
和同事相處感覺好累，每天上班很壓抑很痛苦怎麼辦？
23樓：夢迴夏花
和同事相處感覺好累，如果你不能改變同事，那就只有改變自己了，最重要的還是要把自己的心態放平，如果做不到，那就換個地方工作吧，可能新的環境就不一樣了。
24樓：情感博主倪老師
同事看著不順眼可以躲開，工作辭去了沒了金錢的**要分清楚主次，重要程度。
25樓：何沅澤
不要太過於執著，也不要太過於斤斤計較。這個世界上，沒有誰離開誰就活不下去。尤其是同事。千萬不要把對方看的太過於重要。
26樓：史蒂芬斯
如果自己實在沒有辦法排解自己的負面情緒的話，就選擇換乙份工作，這樣可能會好一些。
和同事關係不好，每天上班都很壓抑，該辭職嗎？
27樓：曦曦
和同事關係不好，你首先需要想的是為什麼會和同事關係不好，而不是想的要辭職。因為每個公司都是一樣的，如果說是自己的問題的話，那麼就需要你好好反思一下，為什麼處理不好同事之間的關係。如果說是別人的問題的話，那麼就算你換了工作還是會遇到的，不可能說每一次都換，你要想的不是辭職，換工作，而是怎麼做好自己才是最重要的。
都說不會游泳的人換多少泳池都不會遊，在職場中也是這個道理，你在乙個公司處理不好人際關係，換乙個公司照樣是這樣。遇到事情第一想的是怎麼去解決，而不是去逃避，不然永遠都不會成長。職場中的人際關係是很複雜的，要想搞好人際關係，就要做到幾點。
一：多做事，少說話。
提公升自己的能力是最重要的，在公司裡，你稍微比別人優秀一點，為什麼別的同事會嫉妒你，老闆更加的優秀，為什麼沒有人嫉妒老闆呢，因為你沒有很強大，當你足夠強大的時候，同事自然不敢說你什麼，還會巴結你，所以說，提公升自己的能力是最重要的。
二：學會說話。
在任何時候，說話都是一門學問，在什麼場合說什麼樣的話，不要吝嗇你的讚美，但是也不要阿諛奉承，學會適當的說話是很重要的。所以說，遇到這種情況的話，還是先從自身找找原因吧，不管怎麼樣，要找到解決問題的辦法，而不是想要辭職。不然的話，以後還會遇到這種事情的。
28樓：流彩雲飛
要具體來看，如果是你和所有同事都不好，可能是你的問題，需要反省來自我調整進行適應；如果是你太出風頭引起大家不適，也可以適當調整改善關係；如果是和某幾位同事不合的話不必影響整個工作呀，除非你不喜歡這個工作。
29樓：網友
關係不好，可以改進。但不是辭職的理由，因為你的目的是來做什麼的。目的能達到就可以。否則就別多想！
30樓：墨跡了
低調做人，高調做事，多學一些為人處事的知識。
31樓：陽陽
天高任鳥飛，趕緊走人。
32樓：oo正在緩衝
先改變心態，嘗試和同事多多交流，找到問題的根源，化解矛盾。總會有一兩個關內。
系比較好的同事吧容，如果跟所有同事都相處不融洽，那可能就是你自己的問題了，多從自己身上找原因…實在不行再選擇辭職，畢竟找工作也不容易，祝你好運！
33樓：東離雲
跟老闆談談，不行的話就辭職吧。
34樓：網友
不開心，趕緊走人，人活著就是要開心。
35樓：網友
果斷走啊，影響心情，什麼也幹不好。
36樓：海天二度
上班都很壓抑，該吃吃嘛應該是不應該。
37樓：網友
這個……其實可以說是乙個非常普遍性的問題，我們每乙個人都會有脾氣不好、與他人鬧翻的情況出現，我們每乙個人也都會有看不慣的人，與看不慣的事，我們每乙個人也都會有很多情緒失控的情況出現。
我想，我們每乙個人都不想自己會有失控的時候，我們每乙個人都不會願意僅僅因為自己的衝動，而破壞了自己心心念唸的大事。可是，並不是每乙個人都可以很好地控制住自己的情緒。所以，當我們一不小心情緒失控的時候，當我們一不小心出現這些情況的時候，我們只能採取自己最大的努力，來將自己的損失降到最低
接下來，讓我們迴歸到最初的問題上面來，「和同事關係不好，每天工作都很壓抑，該辭職嗎？」我給出的明確答案是——不該！理由：憑什麼？
不知道提出這個問題的朋友有沒有好好想過，憑什麼？憑什麼你們兩個有矛盾，你要辭職，去給與他更大的發揮空間，去「為他人作嫁衣裳」？
當然，具體問題還是要具體分析。你與你的同事關係不好，是隻有你們兩個人關係不好，只有他和你過不去，還是你已經到了被你的公司裡的很多同事一同孤立的程度了。
如果是前者，那麼很簡單，你不需要做什麼，你只需要做好自己，將自己變得更加完美就好。如果可以的話，你還可以再努努力，成為他的上司，那麼你們中間即使有乙個人要辭職跳槽，那麼那個人也不會是你的。
如果是後者，那麼問題就嚴重了。你首先要分析原因，然後就換乙個環境再繼續發展吧！
每天想著辭職，怎麼工作呢，崩潰了都
我剛開始工作也是這樣。後來在工作時就想，在這裡工作我需要學什麼或者能學到什麼才對我以後的發展 也就是跳槽 有幫助。我不斷更新自己簡歷，檢討自己。同時也留意外面的招聘，看看自己的能力是否達到了，或者還有哪些不足。外面的工作我出去有競爭力嗎？就是說你工作一段時間了，你比起剛畢業的時候增加了什麼技能或專長...
完了，上班辭職了，不好和家裡交代，每天早上還裝作出門上班我怎麼辦啊
風中小白雲 呵...
女朋友在孩子王上班,感覺她每天都很忙,每天都工作到晚上10點多,孩子王真的有那麼忙嗎？都沒時間
估計你說的是到家抄時間10點多。bai 如果是加班到8點半du，坐最後一班班車回家，家住橋北zhi，轉下dao車，估計到家就要10點了。另客服崗位也會工作到很晚。門店是晚上10點結束營業，每晚要日結，做一些資料處理，值班人員日常下班時間是凌晨兩點。所以還要看你女朋友在哪個部門上班。工作而已，這沒什麼...