1樓：匿名使用者
保險公司總監有兩種，一種是內勤總監，這種總監助理是高階管理人員的一種，不可能直接在人才市場招聘的。
另一種是外勤總監，其實質就是保險**人，只不過可以組織自己賣保險的團隊，自封的名號而已。有的這種**人連公司員工都不是，待遇無底薪，無福利，是請不起什麼助理的，只是打著這個旗號滾歷找保大皮搜險**人而已，忽悠人賣保險去。外勤總監助理也有可能是公握信司幫助招聘，待遇也有可能是內勤待遇，主要還是看籤什麼勞動合同，如果是勞動合同那就是內勤，有固定工資，有5險的。
如果是**合同，那肯定是跑業務的**人，沒有固定工資，沒5險，收入靠提成。你問清楚籤什麼合同就好了。
2樓：匿名使用者
哈哈。先學會挨的胡塵仔住罵。
然後辦事效率要兄消高。
收集資料要有效率。
還有會碰上很多事你該做決定的。
但你又怕~~~總監的意思跟你的不一樣。
所以你要先了解他`~~他的思考方式~~做決定的方法。
你就能幫他做決定了。
他褲汪會很讚賞你的。
助理總監和總監有什麼區別
3樓：
1、工作內容：總監世鬥賣助理的工作性質是秘書性質，工作內容主要是做好總監文秘工作；助理總監是總監的一種，工作性質是管理性質，有單獨的決策權，指揮權。2、企業地位：
總搜逗監助理是普通基層員工的一員；助理總監屬於管理層。很多人認為總監助理是屬於管理層，這是錯的，究其原因是其作為助理銷唯，有文秘服務的必要，工作時會參與上傳下達的工作，因此很多員工誤認為決策是由總監助理所做，其實總監助理只是進行傳達，真正做決策的還是總監。助理總監與普通總監並無大差別，主要體現在薪酬待遇方面，其監督權、決策權、指揮權與普通總監是無異的，可以將助理總監崗位視為一名做總監的實習生，工作內容是一樣的，差別只有待遇。
如何做好乙個公司的總經理助理
4樓：網友
總經理助理顧名思義總經理的助手、幫手，在企業裡往往分為兩種，一是秘書性質，多為女性主要處理一些小的事情，比如整理一下檔案，打掃一下衛生，收收郵件等沒有什麼職位，另一種屬於公司的高管僅次於副總大於各部門經理，協助總經理處理公司的各項事宜，下達總經理命令與指示，職位不如副總大但是總助與總經理關係密切的話其他人都得敬畏三分。
與總經理相處是一門深奧的學問，有眼色，會辦事能為總經理分憂這就是最根本的，不要與總經理對著幹或對他不尊不忠，那樣你會輸的很慘！一點自己的看法！呵呵。
怎樣做好決策的人。。謝謝,怎樣做好一個決策的人。。謝謝
怎樣能做好決策 決策，是領導者最大，也是最嚴肅的挑戰。99 的事，都是最後必須決定於領導。領導所作的決策，關係到盛衰存亡。鬼谷先生說，世界上有三件事最難，是沒法保證的，第一是 計劃難於絕對周詳嚴密 第二是 建議難於讓人必定接受 第三是 辦事難於必定百分之百成功。原文 謀，莫難於周密 說，莫難於悉聽 ...
請問做好廚師應該具備什麼呢，請問做好一個廚師應該具備什麼呢？
一 要成為一名優秀廚師追求的最高境界。優秀的廚師必須具備良好的廚德，培養好的廚德才能使廚師走向成功，在行業內有所建樹。所以說 廚德是當好一名廚師的根本。二 要成為一名優秀廚師必須擁有精湛的廚藝。廚藝是廚師立足的關鍵。要成為一名優秀的廚師，必須擁有精湛的技藝。比如一名優秀的湘菜廚師，不但要精通湘菜，還...
怎樣可以做好一箇中層主管？？？？
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