1樓：神經哥玩遊戲
工廠是實體創業，從小做大到也是凝聚了乙個人創業者的心血，不到萬不得已是不會破產倒閉的，如果真到了破產邊緣了，我相信也會有很多跡象表露出來，比如發不出來工資了，還比如轉移甩賣固定資產。
等等，如果乙個工廠沒訂單，員工還照常上班工資照發，只能說明工廠目前只是暫時陷入困境中，工廠還是有實力的，等度過這段艱難時刻就能恢復過來，這也需要企業和員工一起努力來實現。
但突然發生變故，高層和其中一家客戶關係急轉直下，本來發包過來的專案都被取消了，三個月後更是連當前正在生產的車型專案都被客戶轉移走了，2000多人的廠子一下子就清閒了下來，當然還靠另外乙個客戶撐著，不至於餓死，但效益一下子就下來了。沒加班自然就沒加班費。
了，於是一線工人的收入銳減，不少人都離開了。這也是沒辦法的事，管理層當時做出了乙個決定，就是不主動裁員，自願離開就算了，留下來的員工還是每個月發夠錢的，即便沒事做也不解僱員工，可以掃到衛生，做好5s，培訓之類的事，櫻清因為管理層知道，我們這種勞動密集型製造業，是很依賴員工經驗的，困難是暫時的，養兵還是需要養的，這種大型外資拉倒新客戶也不是很困難的事……
就這樣撐了半年左右，新客戶終於到位了，還是第一梯隊級敏裂別的主機廠，訂單源源不斷，工廠又開始招兵買馬了，所以說，像這種有實力的工廠，即便沒活幹養著工人也是可以的，而且歐美企業的文化也是不倡導裁員。但像一些沒實力的小工廠，沒訂單就等於斷了糧，直接裁員的比比皆是。
所以，我這裡歸納一下工廠沒訂單不倒閉的大致原因：
第一，企業實力雄厚，難關只是暫時的，有底氣撐到恢復的時候。多見於500強外資和國有企業，外企是本身有實力，國企為什麼能撐下去大家都懂的。
第二，很多中高階製造業工廠是需要養兵的。當前製造業勞動密集型偏多，依賴員工的經驗，即便遇到暫時的難關，企業也是願意留下有經驗的老員工的。
第三，企業文化所致。很多外資歐美企業，提倡人性化工作，勞資關係也是套用本國總部的那一套，以人為本，不到萬不得已，不會去裁員，即便裁員，脊拿前很多企業也會按照勞動法。
合理賠償的。
第四，有些工廠是不以產品來賺錢的，工廠的盈利只是一小部分，甚至不盈利都沒事，為什麼？因為它背後的股東是靠****來盈利的，或者收購這家工廠，是為了以後更便利的融資！擺設的意義更大，裝裝門面而已。
2樓：過法國法國和
不叢攜倒閉的原因在於，大多數企業的經濟支柱都是民間借貸，宣佈破產倒閉，債主會擠破門，所以，工人們碼隱輪流上班，坐著打撲克打發時間，不敢關門滲模伏。
3樓：情感諮詢師半暖陽光
因為它的底子雄厚，這家工廠有比較強的實力，所以沒有那麼輕易倒閉。
4樓：流水不腐
可能因為沒有訂單只是暫時性的，等再過一段時間就又有訂單了，這種現象在工廠很常見的。
5樓：巨集盛
可能有著非常龐大的資產。還有就是可能會有一些外來的業務，所以才沒有出現倒閉的情況。
廠裡沒活幹又不倒閉怎麼辦
6樓：律臨李尚
法律分析：可以要求離職，同時結清工資。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
沒訂單工廠怎麼安排工人
7樓：
摘要。你好，高興為您解答，如果是沒有訂單的情況下，一般都會一樣，這些工人回家休息，但是他們的工資水平的話並不是正常發放的，一般都是減半的情況下，這樣的話才可以節約他們的收支平衡，才會有產加更好的發展。這也是為了目前來說比較好的方式的處理了，這樣的話也不會讓他們完全沒有工資失業的情況。
你好，高興為您解答，如純逗果是沒有訂單的情況下，一般都會一樣，這些工人回家休息，但是他們的工資水平的殲嫌話並不是正常發放的，一般都是減半的情況下，這氏褲手樣的話才可以節約他們的收支平衡，才會有產加更好的發展。這也是為了目前來說比較好的方式的處理了，這樣的話也不會讓他們完全沒有工資失業的情況。
平時乙個月沒有休息亂亮，工人25元譁謹寬乙個小時，每天上9個小時，現在基本上乙個禮拜能做5天已經很好了，目前情況就是上幾天班算幾天工資，現晌慧在長期沒有訂單，工人不願意上幾天算幾天。
你好，如果是這種情況下的話，我覺得也可以，但是也得讓你們的工人接受，因為畢竟要以他們的日誌為先。
工人現在就是不願意這個上幾天算幾天工資。
你好那如果是這樣的話，那應該與你的員工進行協商。
為什麼今年工廠沒活幹
8樓：乾萊資訊諮詢
具體如下。
1.靈活就業者太多從反饋來看，無工可打、排隊進廠的打工人大多都是靈活就業者，也可以說是長期幹臨時工的，以日結、月結，拿返費的較多。2.
訂單外移目前我國面臨著極大的外部競爭壓力，從國家層面來說日子都不好過，海外訂單減少，尤其是以美為首的幾個國家把我列為了主要敵人，3.疫情釋放了勞動力疫情三年以來雖然減少了人口流動，但是也減緩了就業壓力。而現在疫情全面消除，三年來很多人的收入大幅度減少，負債的增多。
又稱製造廠，是一類用以生產貨物的大型工業建築物。大部分工廠都擁有以大型機器或裝置構成的生產線。在世界近代史中泛指資本主義機器大鍵中生產，即使用機械化勞動代替手工勞動純虧的資本稿褲山主義工業場所。
廠裡沒活幹又不倒閉怎麼辦？
9樓：朱群群
法律分析：可以要求離職，同時結清工資。
法律依據：中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合脊族同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單瞎野猜位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的磨型百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
有些工廠沒訂單，員工上班沒事做工資照發，這是為何？
因為雙方是屬於有勞動合同關係的，如果是解僱員工，那麼老闆需要支付一大筆的安置費。工廠的一些員工都是技術骨幹。為了留住這些員工。如果不給員工發工資的話，很多人就會直接辭職，最後廠子裡面有單子的話就沒有人去完成了。每個行業都會有低谷期。很多工廠雖然沒有訂單，但是員工上班沒事做，照樣發工資，說明該工廠的實...
天天沒事做怎麼辦，每天上班沒事做怎麼辦，天天沒事做還拿工資，覺得受之有愧，還很無聊，24歲每天什麼事都沒，感覺這不是
無所事事的人bai 多半是沒有理du 想沒有目標沒有zhi希望的，所以改變dao心態，先調整自 專己內心，如果很鬱悶屬，出去旅行一次，把心扉開啟，回來就奮鬥，制定目標計劃，按照目標計劃努力拼搏，找自己的興趣點投入精力去奮鬥，你會成功的。那就提升自我的精神素質。讓自己每天做一件好事來充實自己！每天對自...
我是做工廠文員工作的，每天上班都是非常的無聊，我該怎樣做
我是在公司裡做文員的，每天也是很無聊，一點事情都沒有，每天就是上版網聊天，玩權問問！這個叫安逸！哈哈！等你要真的換工作了，也許你就該懷念這樣的安逸！這就叫失去了才懂得珍惜的道理！你要按奈住了，你不要覺得自己無聊！你想想你每天下班以前都能把今天的事情做完了，那是件多麼開心的事情，以前我做業務員的時候雖...