1樓：匿名使用者
如果按照公司規定，首先你要說明沒上班的原因。如果是你故意沒去，並且沒有跟公司請假，責任在你，根據公司的相關制度，按睜笑唯照曠工處理你，半個月沒有上班開除了你都可以。如果你是請假後才沒去上班的，首先要看你是請幾天假，請假公升掘天數如果低於你的未悉培出勤天數，那麼超出那部分天數就要算你曠工，按照公司的曠工規定，超出一定天數公司可以開除你的。
如果你們公司有年休假，你自己考慮這幾天打算用年休假來沖銷，並且已經提前通知過公司hr部門，只要未上班天數低於年休假天數，你沒去上班是可以的，公司也不能說什麼。（首先要明確，你們公司申請年休假是否需要公司上層領導批准，hr部門是沒有許可權批准你年休假的，你想申請年休假，必須經過你所在部門領導批准才可以。）所以說，你此次的情況很特殊，單憑你所說的一面之詞，是不能判斷你是否能夠拿到上月薪水的，請將詳細情況跟我說明一下，我來幫你提供提套解決方案，供你參考。
2樓：匿名使用者
先斬後奏。 你的理由不夠硬。 你就編乙個你家裡沒有的親戚 說她怎頃槐搏麼怎明虛麼了 對你怎麼怎麼好！你要去外地雀祥看她！ 笨！
3樓：匿名使用者
到醫院開張診斷證明讓別人交給你老闆。
家裡有急事，但是領導不給批假怎麼辦？
4樓：今夢學長
1、再次請示如果公司一直不同意我請假的話，那麼我會再次向公司請示，如果還是不同意，我會多次向公司請示，我的目的是讓公司通過我的行為，知道我家裡確實有很重要的事情要辦，最好是越高階的領導看到這種事情越好，因為這個時候他很有可能理解我的意思，而越級讓我請假回家。
2、直接找領導雖然在公司上班，直接越級找領導是一種很忌諱的事情，但是在這時我們可以選擇跟我們的直屬上司溝通，以後去找上級領導，這就不算越級處理事情了，因為你的上級領導已經知道你家裡的情況，但是根據公司的規定，他沒有許可權給你批假，這個時候你跟他溝通之後，他也會同意你直接去找更上層的領導。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議。
調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一）因確認勞動關係。
發生的爭議；
二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四）因工作時間、休息休假、社會保險。
福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償。
或者賠償金等發生的爭議；
六）法律、法運檔巨集規規定的其他勞動爭議。
第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力。
或者有其他正當蠢皮理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原旁冊因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
家裡有急事的話，領導也不給你批假，那你恐怕只能去醫院裡面打乙個證明啊，就是證明你現在得了什麼病啊，需要休息啊，當然也可以說家裡的父母生病了，急需你在身邊啊！
5樓：辦事速度
1.找主管溝通。如果是非請假譁談滲不可的事，十萬火急的事，再三找主管溝通，言辭懇切，委婉得當，給足面子，同時一定要把手上的工作安排處理好。
2.找主管上領導溝通。如果主管不批，那就是他對你有看法，有意見，但這時候不是跟他理論的時候。
既然他不給面子，那你也不能一味忍讓，趕緊跟在上面的領導溝通，把你與主管的溝通情況一併附上，如果你還珍惜這份工作的話。
3.一般上面的領導，一般情況下都會放侍州行的。如果不放行，你就要思考自身是否有問題，思考這個企業文亂脊化，是否值得你留下。
6樓：船帆煇
請假是需要說出具體的理由的，公司領導也沒有強制執行不給你假期（理由合理的情況下）如果在你說出來合理的請假理由領導依舊不批假你可以申請勞動保障遊陸部分介入保護自己合法權益。
1、再次請示如果公司一直不同意我請假的話神汪頃，那麼我會再次向公司請示，如果還是不同意，我會多次向公陵陵司請示，我的目的是讓公司通過我的行為，知道我家裡確實有很重要的事情要辦，最好是越高階的領導看到這種事情越好，因為這個時候他很有可能理解我的意思，而越級讓我請假回家。2、直接找領導雖然在公司上班，直接越級找領導是一種很忌諱的事情，但是在這時我們可以選擇跟我們的直屬上司溝通，以後去找上級領導，這就不算越級處理事情了，因為你的上級領導已經知道你家裡的情況，但是根據公司的規定，他沒有許可權給你批假，這個時候你跟他溝通之後，他也會同意你直接去找更上層的領導。
7樓：網友
家裡有急事的話，領導也不給你批假，那你恐怕只能去亂猜醫院裡磨陪仿面打乙個證明啊，就是證明你現瞎纖在得了什麼病啊，需要休息啊，當然也可以說家裡的父母生病了，急需你在身邊啊！
8樓：風塵僕僕的路人甲
你好朋友，這種情況只能說領導很不人道，你可以把事情和領導說清楚，家裡有急事必須要回去神鄭，如果領導腦筋還死，就把假條往他桌子上一扔走人。
希望能幫腔搏到你。遊圓頌。
9樓：棉花聊娛樂
請假是需要說出具體的理由的，公司領導也晌野桐沒有強制執行不給宴坦你假期（理由合理的情況下）如果在你說出來合理的請假理由領導依舊不批假你可以申請勞動保障部脊棚分介入保護自己合法權益。
10樓：眠眠要努力
這就要看這個集市是不是真的那麼急？森歲必須一定要去做，而自己不請假去私自不上班會有什麼後果，領導不給家當然很過分，但慧握是畢竟還是在前春慶公司上班，這種事情遇到了也沒有什麼辦法。
11樓：hke5688開
家裡有急事，但是領雀遲導不批。我們應該。去醫院開頃念李乙個疾病證明，證明自己生病了，或者是家人生病了，必須請假。高蘆。
12樓：地之潤
叫家裡開一張證明出來，有必要的事假證明就應該准假。
13樓：飛泥餅朵薩
如果是我，我會和領導好好談談，事實上，我迫切需要休假，如果沒有辦法，那麼我只能做我需要做的事。
14樓：熱誠還甜美的長頸鹿
如果是我，我會和領導好好談談。我真的有急事需要請假。如果沒有辦法，我只能做我需要做的事。
15樓：忘小商
去找同事一起去證明 或者用離職威脅。
16樓：睢鳩秀雋
如果是我，我會告訴好的管理層，我確實急需休假，如果沒有機會，我只能做我需要做的事。
17樓：網友
如果是我的握凳敏話我會好好的和領導說一下，粗喚我確實是有急事需要請假，如段枝果沒有辦法，那我只能做自己需要做的事情了。
18樓：匿名使用者
強行離去，頂多不做這份工作！
請假老闆不批怎麼辦？
19樓：傅行雲時代
第一招：工作提前做完。
我們在職場中，很多時候都是乙個蘿蔔乙個坑，你要是不在了，那麼這個工作就會被停下來，會影響公司的進度，影響整體的工作效率。
那麼我們在家裡有事時，我們必須要請假時，怎麼辦呢？其實，我們還是有辦法的。我們可以提前把自己請假的那天工作給做完，這樣，你在去找領導請假時，領導也不會說什麼了，因為，不會因為你的請假而耽誤公司的進度。
第二招：找同事來給替你工作。
我們在這個社會上，誰家裡會沒有一點急事呢，當有了急事時，領導那麼有不批，是不是很著急呢？大家有沒有遇到過這種情況呢？當我們遇到這時，其實也可以很好的解決，你可以找自己。
要好的同事，來替你來工作，提前把你的工作安排好，這樣在你去找領導請假時，就可以說，我家裡今天有急事，我的工作找同事小李給我做了，望領導批准我的假，在這種情況下，領導都會立馬給你批准的。
第三招：在領導心情好時去請假。
我們人類是乙個感性的動物，誰都會有心情不好，心情好的時候，對於領導也是這樣的。比如，我們公司有一位美女小張，她每次有事請假，領導都是立馬批准，從來不會說不批她的假的，大家也都很羨慕她，而她的技巧是什麼呢？這裡給大家分享一下，當她要請假時，她就會提前注意領導的心情，如果領導在這個時間心情很好時，那麼她就去找領導請假，這時去請，基本上都會批准的。
所以說，我們在請假時要找對時間。
第四招：請假理由要充分。
我們在職場中，領導都不喜歡天天請假的員工，可是當我們有事要請假時，就要把理由想充分了，有時可以誇大一下理由也是無可厚非的。我們公司有一位新員工，他有一次有事，找領導請假，當領導問他有什麼事時，他當時也沒有想法，就直接說出去玩呢？領導一聽，就不高興了，結果，沒有批准他的假，還給他批評一頓。
所以說，當我們要請假時，就要提前想好理由，讓領導沒有辦法駁回，那他自然也就批准。
第五招：請假最好在下午，找領導不忙時請假。
職場中一天最忙的時候就是早上，一般領導上班時，早上都有很有事情去安排，這時，你在去找他請假，大多數情況他不會批准的。所以說，當我們要請假時，也要找領導不忙時，最好下午去請假，因為下午一般領導沒有什麼事，也不忙，這個時候也是最好的時間。
20樓：五韋兆
請假老闆不批的話，那也沒辦法，但是首先你要確定是什麼事情？必須請的話也沒辦法，也得軟磨硬泡，讓他請假。
21樓：帳號已登出
請假需要適合的理由，像請婚假。事假，病假等都是可以的。
22樓：梧桐老師為你解答
特殊情況不批假是不合理的，無法協商去勞動監察大隊投訴或者申請勞動仲裁。所謂事假，即員工因為自己的事向單位請的休假。由於事假並非公事，而且也不是國家規定的帶福利性質的假期，所以事假通常是無薪的。
23樓：心理情感諮詢小汪老師
這種情況建議您還是要跟老闆說清楚，原因讓他了解您是不想請假，主要還是真的是家裡有事情，所以說那麼它有乙個理解這樣的話，才能夠達成您的願望。
老闆不批請假怎麼辦？
24樓：教育導師小張
1、語氣委婉，儘量說自己的不足，如：本人不能勝任這份工作，待在這裡只會給公司帶來損失，希望老闆准予辭職。
2、離職只是不想在該公司的環境下工作，委婉一點說，如：自己的身體不適合這份工作，希望老闆准予辭職。
3、可以找委婉的藉口，如：自己想回老家發展，同時回老家又可以陪父母等等。
4、如果是想委婉辭職，如：本人在這裡工作，雖然有段時間了，但始終覺得跟不上這裡的節奏，不適宜這裡的工作環境，也感到有些壓力。所以特來請辭，希望上級領導給予批准。
5、還可以說：愛人想要自己去愛人那邊發展，二人不想兩地分居。
連續請了兩天假,再請假老闆不給請我該怎麼做答覆
25樓：
連續請了兩天假，再請假老闆不給請我該怎麼做答覆。
正常的請假領導不批，千萬不要與領導硬來，要與領導好好溝通，尋求領導的理解，以致於達成請假的目的。感覺你這種情況，你可以在和自己的領導聊一聊，也許領導覺得你的事假，沒有在他認為必要請的範圍內。其次你要想想，為什麼他不給你批假，是自己請過很多假還是自己其他的原因。
如果就是你工作性質來說，可以找伏敏乙個人帶班，前提是這個人熟悉你的工作性質。總之要和自缺碧枝己的老闆協調，如果直接曠工，對自己的工作也是不好慧大的。
明天想請一下假，不知怎麼說,我明天要請兩天假，但是不知道說什麼理由好。請大家給我想想
市區那麼大，我想去看看 想怎麼說就怎麼說，大膽，不就是請個假嗎？有什麼不好說的，我明天家裡有事，做人誠信最重要，實話實說！多大點事啊！你覺得怎麼說合適就怎麼說 天氣太熱，身體有些不舒服 我明天要請兩天假，但是不知道說什麼理由好。請大家給我想想 主要是看看你的請假背景，不然怎麼知道什麼情況 你就說 我...
農忙假的一天作文,農忙假的一天150字作文
洗碗，做飯，洗衣服，拖地，或者見家裡什麼東西快用完了你偷偷出去買回來了，多描寫一些細節就好了呀，字又不多 農忙假的一天 作文 春風輕輕地吹過，拂過人們的臉頰，一個美麗的春天已經到來了。春耕的季節裡，時間對於農民來說是非常重要的，所以農民伯伯得抓緊時間完成春耕。因此，我們學校也放了農忙假，讓同學們回想...
想請一天假公司不給，想請一天假公司不給
工作糾紛 發生爭議之後，建議先協商，協商不成，可以蒐集證據，去勞動監察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程式。按照 勞動爭議調解仲裁法 規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生...