1樓：個洋娃娃
服務了12年的公司突然裁員了，通知我不用繼續上班了，我該怎麼辦呢？根據勞動合同法的規定，作為工作單位來腔檔碼講，它確實是伍哪有權利解除和自己員工的勞動合同關係，這個是沒有任何問題的，所以說公司通知你不用上班是可以的，但是他要依法履行相關的義務和責任，必須要嚴格按照勞動合同法的規定給予你相應的經濟補償，同時還要替你去申報相關失業金待遇的領取。
那麼你工作了12年根據勞動合同法的規定，就應該享受到12個月全額的工資待遇，這個全額是你應發工資而不是實發工資，比方說你的應發工資是6000塊錢，那麼就會按著6000塊錢的標準，然後按著12個月的標準，因為你工作了12年，每工作一年享受到乙個月的工資補償以此類推，那麼你就可以享受到大約72,000塊錢的經濟補償。
同時你還可以享受到失業金的待遇，如果說你在工作單位工作了12年以上，那麼就說明你的社保待遇也正常繳納了，12年以上按照這個失業保險的條例，你基本上是可以領取不超過24個月的失業金在享受失業金的過程中你還可以享受到職工醫保的待遇，因為是由失業金完全承擔職工醫保，所以說對於你來說那麼這兩方面的待遇相加可以這樣講，你可以享受10多萬的待遇，而且在領取失業金的過程中，蠢春對於你找下乙份工作單位，也起到了一定的緩衝作用。
沒書面東西，你必需繼續上班，等下個月他不發你工資時，向勞動監察機構要求其支付二倍工資。他就會給你終止勞動合同通知，並支付十二年的補償金。另外不得看其裁員的原因。
若原因不合法，屬違法辭退，須付賠償金。記住無書面通知若你不去上班，他們將會以曠工名義開除你，不須賠償損失。當前仲裁與法院大多被企業收買，難得依靠。
2樓：天悅
當然是無效啦！因為腔豎要辭退乙個人，必須當面通知員工，而且要告訴辭退的原因伍譽大，如果員工虛缺接受才能辭退，而不是通過這樣的方式，這完全違反了勞動法。
3樓：王祿
有效的，但是裡面的一些條款如果是違反了勞動法的話，這個東西也是沒有效應的，這得看裡面的一些內容。
4樓：撒的謊
也是有效的，因為無論是什麼樣的方式是已經通知的，不過對方通知的情況合不合理就是另一回事。
公司裁員怎麼通知員工？
5樓：李俐
法律分析：裁員通知員工的方式是應當提前乙個月，以書面的形式通知勞動者。在通常情況下，員工一旦被裁員可以和上級協商。
如果員工確實存在了違背企業制度的情形，則員工被裁也是無可厚非。在特殊時期員工是不可以被裁員的，比如孕婦或者工傷職工，如果此類職工被裁員，建議與公司溝通，或者請工會出面解決。或者通過訴訟或者仲裁等方式維護自己的合法權益。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但佔企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
一）依照企業破產法規定進行重整舉核的；
二）生產經營發生嚴重困難的；
三）企業轉產、重大技術革新或者經正慶掘營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；
四）其他因勞動合同訂差沒立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
裁減人員時，應當優先留用下列人員：
一）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；
二）與本單位訂立無固定期限勞動合同的；
三）家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的。
用人單位依照本條第一款規定裁減人員，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，並在同等條件下優先招用被裁減的人員。
公司裁員通知書怎麼寫
6樓：大象金盟
各位親愛的同仁：
從本年9月份開始，大家都知道我們公司最近發生了一些問題，這些問題給公司經濟造成了一定的壓力，我們的。
生產產量**了50%，導致我們無法再繼續僱用一批優秀的員工。公司一直很滿意大家在受。
聘期間所展示的素質，併為失去您這樣的員工感到遺憾。
然而，我們公司現。
在經營發生嚴重困難。連續幾個月虧損若再繼續虧損下去，不作相應的戰略調整，將有可能。
發展到破產境界，所以只有儘快進行戰略調整，發展有機會的產品，才有可能保證企業的存。
續。所以我們不得不遺憾地通知大家，我們將裁掉20%的員工。
您忠誠的x x x****在這裡祝福大家有個美好的未來！
x x x****。
年10月10日。
_先生/女。
士：根據本公司灶拆與您籤。
訂的勞動合同第___條第___款的規定，決定終止合同，請您於___年___月___日離開本。
公司蘆搭。您的一切待遇按照。
_規定辦理。
_有限責任。
公司。年 月 日。
你與公司裁隱譁棗員通知書怎麼寫公司於 年 月 日簽訂/續訂的勞動合同，因 原因，根據《公司裁員通知書怎麼寫公司勞動合同制實施辦法》第 條第 款的規定，決定從 年 月 日起解除勞動合同。
公司裁員未提前通知辭職了有補償嗎
公司裁員未提前通知辭職了，用人單位是無需支付任何經濟補償金或者賠償金的。一 勞動者提出離職分三種情況，只有第1種情況有補償 1 用人單位存在 勞動合同法 38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金 每工作1年支付1個月工資 及辦理...
快遞中秋節放假嗎，快遞公司中秋節放假嗎？？我急！急！
快遞中秋節不會放假。國人中秋節放假的時候，正是快遞生意最好的時候。快遞公司生意最好的時候，沒有理由會放假。據2018年12月6日 辦公廳關於2019年部分節假日安排的通知 2019年3月22日 辦公廳關於調整2019年勞動節假期安排的通知 休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之...
想發快遞，東西怕壓，我沒紙盒。快遞公司會有嗎
直接拿去讓他們幫你包裝下就行了 快遞有紙盒在盒子上面寫上請勿重壓小心輕放易碎 你最好自己找個紙盒，泡沫之類的，把東西包裹好了在寄出 怕壓，問他們要他們會提供 有的，有的快遞費包含紙盒，比如順豐等 急速快遞 你給快遞員的時候告訴他裡面是什麼東西，怕壓，讓他回去找個盒子裝起來，最多就是再多掏點盒子錢麼 ...