1樓:個洋娃娃
第一,約定的期限。
一般來說,所有的工作何時發出工作邀約,都是是有時間約定的。大部分是一週,有些是不用說,有些是對方人事會告塵信訴你期限。其實大部分的公司,只要是流程正常,人事都應該和應聘者說清楚,大概什麼時候會有通知。
但是一般來說,如果是合適的,人事已經著急著希望當天能定下來,真的,除非是公司有嚴格的流程規定,必須要走完流程,要不人事希望當天定下來,這樣就完成了乙個指標;你的直屬上司希望當天能定下來,這樣就能儘快有人來幹活。
當然我自己試過乙個外企,人事,業務部門都是著急得很,但是他們不敢給出承諾,因為公司有自己的一套流程,背調、交資料,上級批准,搞來搞去都最少乙個月,所以他們什麼都不敢說,只能說盡快給通知。
第二,你是否中意這個工作所以重點在於你是否喜歡這個工作。如果你覺得挺滿意的,無論是收入還是各方面,對方如果就像我說的那樣,沒有明確的說乙個期限,你就得主動問他。其實兩天也不算很長。
很多大公司流程還沒有走完,但是小公司就不一定了,說滾凳不定已經完成了整個流程。
所以如果你是很喜歡這個公司和工作的,自己就要主動一點,或者是這個是你的主要選擇,你也要更加主動,hr的電派備輪話你是有的,主動聯絡對方就好了。
第三,自己的後備選擇但是我也要說,有些hr是不會主動拒絕的,一般就說還要等,其實我自己來說,合適不合適,我都會及時給個準信對方,方便求職者儘快規劃自己的工作。
當然有些hr也會覺得不好意思拒絕別人,所以就顧左右而言他。所以這個時候,我們作為求職者就要主動出擊,瞭解情況,以便於自己儘快早點做出選擇和制定下一步計劃。
2樓:天悅
不應該有所期待,因為一般讓你回家等通知的面試官,都說明他對模爛你的表現不怎麼旦鬧漏好,他讓你回去等通知彎數,也只是乙個噱頭而已。
3樓:雙魚愛仕達
當然了。面試官這樣的態度表示你非常符合要求,所以你可以有所期待。
4樓:王志剛剛剛
應該有所期待,這樣才會讓自己得到乙個非常好的結果,而且面試官和自己較理想說明有戲。
面試完,面試官和你說回去等通知是不是就基本沒戲了
如果是直接拒絕你才真的是沒戲了。因為如果別人真心想要你的話,應該會在三天內給你答覆的。因為他害怕你被別的公司搶走。時間越久,機會就越渺茫了。不要吊死在一棵樹上。面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否,物以類聚,通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的...
外企,面試還可以,面完我問面試官通知時間,他說他要填表提交給
我理解你的意思,其實打過去無所謂的,不會對你的應聘有什麼不好影響,也沒有什麼用,因為最終決定要不要你的是你面試部門的領導,而你打過去的都是人力部門的比較普通的員工接聽的,所以不會有什麼不好的影響。如果沒錄取結束的話,這些人力部門的普通員工也是不清楚你們的錄取情況的,要等各部門錄取完了彙總過去給人力部...
面試官說會調查我背景,需要多久,面試官會調查應聘者背景嗎
1全部首先恭喜您的面試表現,您的問題認真研究了很久 您面試結束後外企提出要調查您的背景,可見對您非常滿意。第三方公司是指 與您和外企都沒有任何關係的另外的公司,通常是職業的背景調查公司。世界500 強公司的背景調查,多數公司採用的比例從高到低排列來看,依 次為 任職經歷 90 犯罪記錄 81 教育背...