1樓：小月有愛
奇怪的規定的手檔話坦巨集，首先肯定要說到選拔人才的制畢信亂度。為了千方百計送關係戶晉公升，又要裝作是公平公正，規定我們工程師考試其中筆試成績只佔最終結果的百分之40，面試成績佔百分之60，而筆試成績居然還有寫作文這種和專業完全不相關的專案，作文佔筆試成績的百分之30，折算到最終總成績即百分之12，扣掉所有非專業知識，我們的工程師考試技術類題目只佔最終總成績的百分之28。
2樓：俯允30316簾必
俺們單位，為了員工的身體健康，員工上緩汪模廁所嚴禁攜帶手機等電子產品；上廁所陵腔不得超過八分鐘，違者24小時內不得進入擾緩廁所，並在廁所門口貼了通知。該公司員工稱，這家公司員工不多，工作氛圍也相對寬鬆。員工帶著手機在廁所裡刷刷微博看看朋友圈，一蹲就是半個小時的事情時有發生。
為了減少這樣的情況，廁所門前才貼出「小規定」。
3樓：坦蕩且勤快灬板栗
qq等級不能太高，我一信餘伏個大學同學在參加杭州一家公司的毀弊網路客服招聘時發現，該公司把qq等級高作為優先條件。公司的理由是qq等級高的人，更善於利用網路聊天工具和別人進行交流。有了這一優點，更能勝任公司網路客服的工作。
也有單位不滑攜要qq等級高應聘者的情況：福建一家餐飲機構在招聘時，曾寫出宣告「級以上網蟲勿應聘」，釋出者稱級意味著活躍天數700多天，會成天想著「網上那點事」，不把心思放在工作上。
4樓：回憶
我之前在的單滑或位，因為要漏晌去食堂吃飯信搜伍的，每個飯卡里不足50元的時候，必須充費，其實50還能吃好多頓飯呢，但是不交不行。
5樓：網友
只能帶女性來單位，聚餐過節什麼都鼓仔知臘勵，領導說了帶多的單獨發獎金，一念滑直不明白是什猛逗麼意思，到現在我也乙個人沒領過。
6樓：沉夜孤星
每個月組織去返棗早某日料店吃一次自助，吃的最巖棚多的有獎，獎金從哪來呢？吃的最少的人獎金里扣，這個是我們領導為了能讓我們吃回來想的辦法，每次吃的漏雀感覺胃都要炸了。
你的工作單位有過哪些奇葩的規定？
7樓：missdu鋼鏰兒
我覺得這些規定都挺奇葩的，現在這個張揚個性的時代居然還有這麼多中規中矩的規定，而且就算有人觸犯了規定還每天特別準時的交罰款，不交的話明天就是雙倍了，沒辦法呀，人在屋簷下不得不低頭呀！我覺得現在塗黑色眼影的人幾乎沒有了吧，像熊貓似的，能好看嗎？現在比較流行大地色嘛，但是不行，只能是黑色，你說這個領導是不是七十年代的人呀，錯了，是標準的八零後，想想都覺得其醜無比，但是還是得執行，好在我本人膚色比較白，還是能夠駕馭黑色眼影的，但是我乙個同事就是特別黑，然後塗得淺了吧會被說沒化眼影，罰款五塊，但是人家確實塗了，然後領導要求她塗得更重一些，哈哈，那個畫面你自動腦補一下，後來那個同事就辭職了，那麼黑還要化黑色的眼影，還要是紅色的口紅，哈哈，整個一如花姐姐嘛！
關於這些奇葩的規定如果不是看在高新的份上，我想是沒有人願意遵從的，因為實在有被時尚！
8樓：雪在此
1.不準公司內同事戀愛，說什麼打擾工作
用人單位的權利和義務有何規定，用人單位的權利和義務有哪些？
1 用人單位的權利的主要有 錄用職工方面的權利。主要是有權按國家規定和本單位需要擇優錄用職工，可以自主決定招工的時間 條件 數量 用工形式等。勞動組織方面的權利。主要是有權按國家規定和實際需要確定機構 編制和任職 上崗 資格條件 有權任免 聘用管理人員和技術人員，對職工進行內部調配和勞動組合，並對職...
假設你在工作單位實習,單位上的飲水機壞了,你會怎麼說 怎麼做 請從溝通技巧的角度來處理此問題
溝通就是掌握說話的語氣 口氣 方式等等。第一，你在一個工作單位實習，現在你的地位不高，你應該說話謙虛和氣，這樣才會受人喜歡，才會有人幫你，讓你成長。第二，單位上的飲水機壞了，你如果直接說，領導會覺得尷尬，因為他也許早就知道，只是不想修。你的同事也許覺得你大驚小怪。或者你同事不想出頭，指望你出頭呢。第...
請問深圳是否有高溫工作的補貼規定
關於公佈廣東省高溫津貼標準的通知 粵勞社 2007 103號 一 在崗職工夏季高溫津貼標準為 室外作業和高溫作業人員每人每月150元，非高溫作業人員每人每月100元。經濟欠發達地區確需降低標準的，可由地級市人民 在下浮20 的範圍內確定，並報省勞動保障廳備案。高溫津貼標準在每年6月 7月 8月 9月...