1樓：達
職場中迅帆存在的矛盾很多，有人與人之間的塌旁矛盾，有人與工作之間的矛盾，有人與環境之間的矛盾，有員工與領導之間的矛盾，以人畝衫雹與人之間的矛盾為例，在工作中，因為對待某些事情觀點不同，這樣的矛盾可以調和。當員工之間進行競爭，優勝者能夠晉級，公升遷，增資等等事情的時候，大家都為了達到自己的目的，有時候出現的矛盾衝突是難以調和的。
2樓：興商步步高
就工業生產過程中，這個矛盾是普遍存在的，而且，矛盾分為很多層，我認為就目前問題中所列賀寬出來的問題，很多問題是制度建設上的系統問題，比如說猛凱技術分為，研發和工程設計，我認為已經訂單生產，要到採購階段了，這時候枝拍喚工程師不應該還在討論材料問題，因為這在產品定型階段，材料大部分就已經定了。哪怕極少部分的材料之前沒有定的，應該在採購的技術規範中，由工程設計人員制定，採購沒有發言權，因為這完全是乙個技術問題，哪怕採購認為不合適，採購是執行的，不在其位，不謀其政。
3樓：消化
對於傳統企業來說，網際網絡就是乙個揮之不去的噩夢，本來已經佔據市場絕對優勢，甚胡猛液至已經知差形成市場壟斷的傳統產業巨頭，在這種勢如破竹的攻擊面前任褲物何反抗都是徒然，即使將企業網際網絡化了，也難以真正和網際網絡企業在同一起跑線上競賽，似乎網際網絡已經成為了傳統企業的乙個魔咒。
4樓：閒雅且溫柔丶小白楊
雖然很多資訊是及時的，但是決策層特別是中層管理者們發現，原先姿談很多自己不需要決策的事情需要自己拍板，自己決跡橘碰策伍局了，但是對於中層管理者來說這不僅不是福音，簡直是噩夢，因為我們傳統的企業壓根沒有中層管理者以決策權，當他們有一天發現自己要為某件事的決策負責的時候會非常的焦慮。
5樓：炒蛋哥
大企業決策傳遞的時代滯後。對於大企業來說，李中尤其是傳統的產業巨頭來說，多年科學管理模式和企業組織架改行構，讓哪殲山企業塑造了乙個極為龐雜的企業組織傳遞流程，這個流程在前網際網絡時代尤其是工業時代由於其強有力的控制力讓企業獲得了極大的成功，然而面對著網際網絡企業的競爭，一切似乎都變了模樣。
6樓：壤駟訪露
採購只關注彎兆**而忽略了潛在的質量威脅；質量的控制，主芹鬧歲要不能依靠採購，首先，**商在進入公司的資料嫌睜庫之前，要有專門的團隊，進行資質認證，供貨合格與否，有檢驗計劃，質量人員去認證。
7樓：水清世人清
要知道在傳統企業裡，一方面靠著產鬧大品能力體現自己的價值，一方面靠著強悍的管理能力來撐起自己的體量。管理能力有多大就能撐起自己多大的體量。所以用傳統企業的思維來看，網際網絡液銀豎企業能用幾個人的小團隊撐起自己的高估值、**值，靠的就是用網際網絡工具「管理」上千萬上億人口來實現的搏讓。
8樓：迪
網際網絡時代更是此理，面對著逗迅手網際網絡瞬息萬變的特徵，與其在會議室裡山嫌開大會，不如讓一線的員工按照市場的需求去作出判斷和決昌悔策，從而實現業務的快速跟進，而管理層需要做的是指明方向，是做好監控，只有這樣才能真正在網際網絡的競爭中立於不敗的境地。
人與人有哪些不可調和的矛盾？
9樓：辛苦不流淚
人與人不可調和的矛盾有殺父之仇，奪妻之恨，殺子之痛，亡國之恥，胯下之辱，這些矛盾無法調和必須記住，把對方的恨記住一輩子。
10樓：云云
沒有什麼不可以調和的矛盾！關鍵在於錯誤的一方有沒有誠意道歉或者是悔過，如果低頭認錯，正義的一方肯定會答應和解。也許或多或少也要付出一定的代價。
中國國內都有哪些幾乎不可調和的矛盾
11樓：遼軍永衡
民粹反智主義者與一般民眾。
12樓：心繫善念
少了一些公正，也許吧。
什麼叫不可調和的矛盾
13樓：那話龍行天下
朋友：這是走到對立面了。需要通過法律或者是其他手段解決的事情吧！
你覺得真的不可調和、無法根本解決的矛盾有哪些？
14樓：暗受
我覺得真正的不可調和，無法根本解決的矛盾，就是兩方面的思想利益完全處在對立面。比如說。三觀不合的人，他們的想法，做法也是不相同的。
在同一件事上產生了不同的分歧，這樣的矛盾就是不可調和的。
15樓：粉絲麻
對於不可調解的問題有很多，比如家庭關係，夫妻關係，同學關係，這些關係中有一些關係，真的不能調解，因為事實擺在面前，也許你不能去，反正他只能眼睜睜的去看著他，面對這樣的矛盾，我們只能面對。
16樓：阿舞子
我感覺應該就是古時候的吧，古時候古人有兩句話，叫做殺，父之仇，奪妻之恨，尤其是中國人的傳統，就是對家庭非常的重視，這兩種矛盾基本是破壞了整個家庭，所以我感覺這種矛盾是無法被調解的，也無法被解決的。
17樓：守信信眾心
真的不可調和，無法根本解決的矛盾，都是一些無非是那些重要重大的事情，讓他做出做錯了才不可原諒，不可理解，沒有什麼是不可以瞭解的東西，但是10分的讓我憤怒，我會表示對這個人不理解，所以我會不喜歡這個人。
18樓：淚吥哭泣
我覺得如果是三觀不合所產生的矛盾，是沒有辦法解決，因為兩個人的思想跟境界都不是在乙個頻道上，所以說肯定會互相不理解，哪怕是站在對方的角度，也沒有辦法去真正的設身處地的幫對方著想，那這個時候所產生的問題就是不合調和無法解決。
19樓：是謝筠
如果兩個人的脾氣很不合，而且見面就罵吵罵那種，我認為這種矛盾是根本整合不了的，即使你給他們當時解決了，也得不到根本的解決是嗎過了後置還會繼續爭吵，只是面上能過得去的，其實他們內心還是矛盾的。
20樓：緣之所欲身上攀
既然到了不可調和，無法根本解決的矛盾，那看來這個事情已經非常嚴重了，如果想把這種矛盾解除，是非常難的，所以，如果我們遇到了這種矛盾，例如不可調和無法根本解決的問題，那麼我們如果嘗試之後還是不能解決，那就放棄吧。
21樓：抽轉組
相關問題吧，我覺得相關這個東西是對人體的身故的影響的，尤其是上了年紀之後根本無法改變的，當然如果三觀不和的話，很難給他改變過來，因為這個跟他從小到大的經歷什麼的都有關係，這個不是說一朝一夕能改變過來的。
為什麼哲學上說矛盾雙方是不可調和的？
22樓：網友
矛盾就是要bai彼此鬥爭，du鬥爭的結果是一方面勝利，zhi
另一方面徹底失dao敗。這樣的話，這個矛盾版就化解了權，然後就出現新的矛盾，再繼續鬥爭。
矛盾是在兩個或更多陳述、想法或行動之間的不一致，無善惡之分。漢語辭源出自《韓非子》中《難一》所述故事。在邏輯中，矛盾被更加特殊化的定義為同時斷言乙個陳述和它的否定。
在口語和辯證法中，矛盾有著同形式邏輯中完全不同的意義。
矛和盾，比喻言行自相牴觸，矛盾百出。辯證法上指客觀事物和人類思維內部各個對立面之間互相依賴又互相排斥的關係。矛盾的普遍性和特殊性，同一性和鬥爭性。
形式邏輯中指兩個概念互相排斥或兩個判斷不能同時是真也不能同時是假的關係。
23樓：接過拉登叔的槍
就像狼與羊的矛盾。狼不吃羊就得死。屬於零和博弈，不是你死就是我亡。
生者的存活必需建立在死者的死亡上。這就是不可調和的矛盾。
作為南方人，你和你的北方朋友有哪些不可調和的矛盾？
24樓：名
南方人不會直接把蒜剝了直接往嘴裡送，真的吃了很難聞，好麼？而且吃麵一定要這樣吃。
25樓：汐
北方人說話聲音太尖了，耳朵疼！當然是有的人，比南方偏多。
26樓：皇甫孤柔
吃飯，北方人可以幾天都不吃公尺飯，南方人覺得一天沒吃公尺飯好像一天都沒吃過飯一樣。
27樓：牧雨萍
北方總是有饅頭餃子，可是南方人不太喜歡，當然我對面和餅還是真愛的。
28樓：呂傲寒
南方人洗澡勤，北方人教室裡男生多的時候簡直要暈死人，不要問我為什麼肺活量大！練出來的。
29樓：同啡候味簿輯州
南方東西好吃，真的好吃啊！北方很多菜館都是南方來的人開的嘛。
30樓：9267滅韓賀泊
有一些事兒，南方人認為這是好的，北方人會認薯絕為是多此一舉和矯情。我覺得我就是那羨乎種不太會理解南方人行為的人，有些事兒本來就是芝麻大的事兒也能斤斤計較兄手悉個沒完沒了。不是我討厭南方人，只能說一定程度上合不來，很多高中同學也深有感觸。
現在最好的朋友還是高中的幾個。
31樓：網友
北方生活冬天出門真的很煎熬，空氣幹，風大太冷，耳朵真的要掉了，南方冬天也冷，陰冷，不同。
為什麼哲學上說矛盾雙方是不可調和的
矛盾就bai是要彼此鬥爭du，鬥爭的結果是一zhi方面勝利，另一dao方面徹底失敗。這樣的話，內這容個矛盾就化解了，然後就出現新的矛盾，再繼續鬥爭。矛盾是在兩個或更多陳述 想法或行動之間的不一致，無善惡之分。漢語辭源出自 韓非子 中 難一 所述故事。在邏輯中，矛盾被更加特殊化的定義為同時斷言一個陳述...
各行業有哪些外行不知道的事，你所在的行業，有哪些行外人不知道的「騙局？
1 關於醫生 有些時候，醫生也是弱勢群體，病人不全都那麼老實善良。比如發生在我師兄身上的例子 有個癌症病人，家裡人為了瞞著他，讓醫生開假的診斷結果，醫生覺得這個想法很自然，就開了。但是 一直按照癌症治。生命維持數年後，病人最終還是走到了盡頭。就在病人去世出院後，醫生辦公室被一大群病人家屬堵了，要求賠...
已經消失的行業有什麼，已經消失的行業有什麼？
很多行業都在逐漸消失，比如最徹底的 接線員，尤其尋呼機接線員。比如修鋼筆和雨傘的，比如彈棉花的，分揀報紙的，走街串巷的貨郎，手套換包的，公交車售票員，都幾乎消失了。正在消失或者縮減的比如，報亭賣報人，銀行櫃員，超市收銀員等等。我有個朋友因盜竊和搶劫被判了20年，因表現好被提前兩年釋放，出獄那天我去接...