《勞動合同法》第46條規定的詳細解釋.
1樓：毛蛋
本條是關於支抄。
付經濟補償的規定襲。
勞動合同屆滿後，是否續訂由當事人雙方自己決定，不續訂就終止，二者必居其一。
在08年1月份之前，合同到期不再續簽，無論何種情況用人單位無須支付經濟補償；
但新法實施後，在合同待遇維持或提高福利待遇的情況下，勞動者不簽訂合同，用人單位無須支付經濟補償。
適用本條規定應作如下理解：
1)勞動合同期限屆滿時，用人單位同意續訂勞動合同，且維持或者提高勞動合同約定條件，比如工資標準保持不變、加薪或者公升職，勞動者不同意續訂的，則勞動合同終止，用人單位不支付經濟補償；
2)勞動合同期限屆滿時，用人單位同意續訂勞動合同，但降低勞動合同約定條件，比如降薪，如勞動者不同意續訂的，則勞動合同終止，用人單位應當支付經濟補償；
3)勞動合同期限屆滿時，如果用人單位不同意續訂勞動合同，則無論勞動者是否同意續訂，勞動合同都終止，用人單位應當支付經濟補償。
怎麼找工作
2樓：水瓶洛憶
找工作是現在大多數人的難題，尤其是剛在學校畢業的年輕人，剛步入社會，對所有的一切還不是特別瞭解，沒有工作經驗，社會閱歷，相對來講如果不是專業能力特別突出的情況下，想要找到好工作是非常困難的。為此，今天就來說一說剛畢業的年輕人究竟怎樣找工作！找工作的難點，第一沒有目標，第二去應聘對方不錄取。
針對第一點這隻能是根據自己個人情況來仔細審查，所學專業是否有很好的前景，或是投身到另乙個行業中去！第二點也是最重要的一點，那就是對方不錄用，針對這種情況完全是由於自身還沒有做足應聘上崗的準備！人們常說，「不打無準備之仗」。
顯而易見，打無準備之仗取勝概率非常小。同理，沒有做好準備就去面試，成功的可能也不會很大。所以，面試的準備工作要做在前。
1具有好的心狀態。良好的心理狀態，是面試成功與否的主要條件之一，我們應該做到兩點，一是既不要貶低自己，自卑自棄，也要過母自信期值過高、一方畫，要村立信心，相信自己的實力，能夠取得成功、做到神色鎮定，舉止沉穩另一方面，不能過高估計自已的能力，要有成功和失敗的兩種思想準備，這樣才能減輕心理壓力，避免臨陣怯場。三是要相信自己的實力，要著到意爭對手的亮點。
舉個例子，某名企在**電臺舉辦電視招聘，三位求職者為海外經理一職激烈角逐，而其中乙個年輕人相對來說表現不是最好，只是在其他選手演講精彩的時候，帶動觀眾為其鼓掌。最後竟是這個年輕人被錄取。很多人都不知道是什麼原因，招聘者表示，這個年輕人能夠肯定別人的長處，心態非常好，只有心態好的人進步空間才會更大！
2帶全有關面試資料。如果你想獲取職業，或找乙份比目前更好一點的工作，為了達到目的，你要拿出能勝任這個工作的證明資料，要提供畢業證書、學位證書、職業資格證書、獲證書和簡歷等資料出示很重要，那麼多的應試者一起湧來，企業沒有更多的時間個個去考察你的能力、素質等情況，只有從你所提供的材料中得出結論，其實很多人情況相似，沒有多少特殊的才能或驚人的業績，在做出評估時，就看拿得出的東西。
3摸清招聘單位情況。應試前，對招聘單位的有關情況瞭解得越清楚，對應聘前的一系列準備工作越有利。因為，只有在全面瞭解的基礎上上，我們才能夠採取有針對性的措施，確保面試的成功，也有利於你今後在這個單位的立足和發展。
注意努力收集以下相關資訊。
3樓：江蘇新東方烹飪學院
從外地到達蘇州站後，第一步你應該是找個可以落腳的地方，第一是把自。
4樓：誰許誰美
找工作的時候，你需要明白自己的優勢所在，同時經常關注一下自己所想去的公司的動態，一旦有機會，就立馬去行動，不要猶豫，另外，自己平時也多投投簡歷，如果你是剛畢業的，就去智聯招聘這樣的平臺，如果你已經有幾年的工作經驗，可以去智聯卓聘這樣的平臺。希望對你有用。
5樓：郎代珊弘濃
工作不好找。
是因為工作崗位的競爭人數大。
壓力也大。所以不好找。
我就給你說實際點兒的吧。
不要覺得工資太低就不去幹！
現在這些學生很能夠多都是眼高手低。
以為自己這樣也能幹那樣也能幹，很簡單的事情都做不好，如果你是老闆你會把重要的事情給乙個沒有經驗的大學生幹嗎你會給他很高的薪水嗎？
所以我們應該眼低手高。
一步步地來。
用學習的心態來看就業！
做人要有方向，並且這個方向要牢固，不能朝三暮四，有了正確的方向你就會發現你的前面就有了一條大路，還要有自信心，不要懼怕未知的工作能不能勝任，積極去面對，勇敢去嘗試，你就會成功的，不管有什麼困難，記住一句話「這一切都會過去，只要決心成功，成功就屬於你」！`
6樓：風雨有睨
找工作不難，主要是看你的心性是什麼樣的，如果東挑西選恐怕沒有適合你的工作，選工作要選擇長久性，穩定，在這份工作未來不會淘汰，做的時間長經驗多，工資自然就高。
7樓：平優裘迎波
一、首先確定自己的求職策略。
1、三定；定方向——確定自己的專業方向和適合自己興趣的職業崗位。
定點——確定自己職業發展的地點。
定位——確定與自己水平、能力、薪酬期望、心裡承受度等相適應的定位。
2、廣開門路，重點集中，方法機動靈活：
應聘自薦。他人推薦。
學校推薦。刊登廣告。
3、招聘資訊的收集和整理。
收集，將報紙、**、廣告等方面的原始資訊收集積累。
篩選，將對自己有用的資訊挑出來，其他資訊刪掉，去粗取精，去偽存真。
儲存，將有用的資訊分類儲存，形成自己的招聘資訊庫。
4、資訊處理。
方向單位的廣撒網。
目標單位的精挑選。
二、求職技巧與方法。
1、求職信。
內容應簡潔明瞭，一般不宜太長：
應該宣告你所申請的是哪一職位或求職意向，同時提及你對這一職位的瞭解程度；
應該宣告你對用人單位感興趣的原因，有關你具備的背景知識和滿足用人單位要求的能力；
說明你的個人簡歷已經附上，同時提出面試的願望；
結束語應大方，即表示尊敬，又不讓人感到諂媚奉承。
2、撰寫乙份與眾不同的個人簡歷。
可根據你所選擇的職業的不同，而有側重和針對性地多準備幾份；篇幅一般1至2頁，不宜再多；
個人簡歷的內容包括：個人基本情況、求職目標、資格、成就、就業經歷、學過的有關課程、附件（有關證書），不會寫給你推薦兩個的專業指導網位址，那裡也有很多簡歷範本，會對你有所幫助的。
簡歷不要過於華麗，這回讓用人單位覺得你太會包裝自己，把功夫都用在了外表上，甚至認為你的簡歷時請專門的美術人員裝潢出來的；
三、打求職**。
選擇適當的**自薦的物件。應選擇對用人單位較瞭解的情況下使用；
選擇打**的時間。一般應選擇在上午9至10點鐘較為合適。最好不要一上班就打**，要給對方乙個安排工作的時間。一般情況下，下午4點以後不宜再打**。
注意音量、語速的控制。說話的聲音要清晰、吐字要清楚，要讓對方聽清楚，語速適中，保持平穩。
通話時間要短。**自薦要注意控制雙方的通話時間，尤其要控制自我介紹的時間，力爭在不超過兩分鐘的時間內把自己的情況介紹清楚，並且要能夠引起對方的注意。
道別的技巧。尊稱和禮貌用語的使用要貫穿始終，尤其在道別時更應體現出乙個人的修養和交際水平，同時婉轉地提出面試意願。
8樓：網友
找工作。一般是在網上投簡歷比較快。而且可以投多家公司，準備也比較充分。
1.選擇專業對口的工作，投遞簡歷，這樣就算是陰氣盛，也比較容易被通知面試。2.
如果被通知面試，一定要先在網上了解該公司，並學習一些面試技巧，做到心裡有底。3.面試時要打扮的乾淨利落，衣著簡單大方，行為舉止要文明有禮，看起來成熟，優雅。
不管交談的如何，微笑離開。6.安靜的在家等訊息。
一般乙個星期左右能得到通知不要總是打**問行政人員自己過了沒有如果乙個星期後沒有回覆，可以打乙個**諮詢一下。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識。一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面。
瞭解你所選擇的職業和行業。瞭解職業崗位的工作內容，工作性質和對從業者素質的要求。最後就是自我推薦。
在瞭解自己和工作的基礎上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的資訊，爭取面試，談話，簽約等環節。找工作就像推銷商品一樣。
要讓顧客買你的產品你必須告訴對方你的產品質量如何的**格怎樣公道才能吸引人們來買這種商品。同樣。找工作時也要圍繞著我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的。
這樣一箇中心來，一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你。
9樓：匿名使用者
找工作的話，很多的。
1、利用網際網絡來看公司**， 中介**，或者把自己的簡歷貼在**上等人來看。 2、隨意地挑選報紙，**簿上的公司，寄出自己的簡歷。 3、應聘自己行內發行的專業雜誌，新聞簡報上的招聘廣告。
4、應聘登載在本地報紙上的招工資訊。 5、通過私人的就業中介。 6、參加招聘會，和僱主直接見面，當面由僱主挑選。
7、和以前的老師，教授聯絡，看有沒有門路。 8、通過當地**人力資源部就業輔助中心尋求機會。 9、向朋友，舊同事，老鄉，親戚打聽，看他們有沒有好介紹。
10、不管對方有沒有空缺，有沒有登廣告，直接找那些你感興趣的企業，親自上門看有沒有機會。 11、翻開**簿，找到那些你認為可以的企業，打**去看他們是否在招你這樣的人。12、和一群找工的人，大家一起看**簿打**給潛在僱主。
什麼是「自由主義」？
10樓：月影人徘徊
自由主義是一種意識形態、哲學，以自由作為主要政治價值的一系列思想流派的集合。 從廣泛意義上來講，自由主義追求保護個人思想自由的社會、以法律限制**對權力的運用、保障自由**的觀念、支援私人企業的市場經濟、透明的政治體制以保障少數人的權利。
在現代社會，自由主義者支援以共和制或君主立憲制為架構的自由民主制，有著開放而公平的選舉制度，使所有公民都有相等的權利參與政務。自由主義反對許多早期的主流政治架構，例如君權神授、世襲制和國教制度。自由主義的基本人權主張為生命的權利、自由的權利、財產的權利。
在許多國家，「現代」的自由主義者從原本的古典自由主義裡脫離出來，主張**應該藉由抽取稅賦以提供人們最小數量的物質福利。自由主義在啟蒙時代生根，到了現在自由主義一詞已經包含了許多不同的政治思想，從左派至右派，支持者的政治光譜分佈相當廣泛。
勞模與管理者的區別，勞模和先進工作者有什麼區別？
勞模，即勞動模範的簡稱。勞動模範是工人階級的優秀代表，是民族的精英，國家的棟樑，社會的精英，人民的楷模。勞模引領著時代 在共和國的光輝歷史上，各條戰線湧現出成千上萬的先進模範人物。他們在不同的發展階段，始終走在改革開放和社會主義現代化建設的最前線，以忘我的獻身精神，激勵著一代又一代勞動者為祖國的繁榮...
2025年度公務員年底還要評先進工作者嗎
公務員一般都不評先進工作者了吧，只有考核優秀這種 公 年底 bai一般會du評選優秀公務zhi員，或者工作者這樣的榮dao譽獎，內具體各單位容什麼時間評選不定。優秀公務員評選條件是 一 忠於職守，積極工作，成績顯著的 二 遵守紀律，廉潔奉公，作風正派，辦事公道，模範作用突出的 三 在工作中有發明創造...
社群矯正工作者的前途,社群矯正社會工作者有出路嗎
一 我們並不知道你所講的前途是指什麼方面的？二 關於工資待遇問題，請向當地招聘單位諮詢。三 如果說是職業發展方面，這是個人的能力和機遇問題，任何工作都有它的優勝和不足的地方。四 如果說人生理想和工作意義來說，這工作是非常有意義的。因為它可以幫到許多有需要的人群。對國家的長治久安和社會的和諧穩定，是一...