請問生育險滿10個月怎麼算？
1樓：賈寶驊
你生育前後單位要連續正常繳納社保滿10-12個月的（有些地方規定社保要交滿10個月，有些地方要求繳滿1年），才能享受生育保險待遇。
生育保險，是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼巧鎮，二是生育醫療待遇。
人社部《生育保險辦法（徵求意見稿）》從2012年11月20日起面向社會公開徵求意見。意見稿明確，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。
生育保險是國家通過立法確定的，在勞動婦女因生育子女而暫時中斷勞動時，由國家和社會對生育的職工婦女給予必要的物質幫助和生活保障的一項社會保險制度。國家通過建立生育保險制度為生育婦女提供生育津貼、醫療服務和者改產假待遇，保障其身體健康，併為嬰兒的哺育和成長創造良好的條件，因此生育保險對社會勞動力的生產與再生產具有十分重要的保護作用。
對於女性來說，有生育保險是非常有好處的，因為女性總是要進行結婚的，然後結婚後，就要面臨著懷孕生子，當自己連續的繳納了滿足10個月以上的生育保險的時候，就可以享受到生育保險相關的一些待遇了，比如懷孕期間去做一些相關的產檢，是可以進行報銷的，當正在分娩的時候，也是可以獲得一部分的報銷的，對於每乙個家庭來說，都是能夠減少一部分孝嫌粗經濟開支的，我們可以將這一部分錢，節省下來，然後給自己的孩子留著，當成教育資金來使用。
2樓：網友
學霸說保險，教您買對小孩保險不被坑！
第一，國家的醫保一定要辦理！
新生兒醫保（城鄉居民醫保）是國民基礎險種，小孩一出生就應該馬上辦理，無論大病還是小病，基本的醫保都是特別特別重要的，巖差這是國家給的基礎保障福利，一定要辦理好。
第二，商業保險優先考慮重疾險+醫療險+意外險。
首先重疾險，選擇它能給我們提供較長的保障時間。另外，重疾險能在得病之後直接賠付一大筆現金，除了能解決醫療滑棗手費用的問題，還能解決很多因生病帶來的隱藏問題，比如因為疾病耽誤了功課，都是需要很大量的現金去進行彌補的。買乙份純保障型的重疾險剛好可以解決這些問題。
我們再來說醫療險，可以用來報銷孩子平時看病的醫療費用，比如說配置一款0免賠的住院醫療險，一萬塊的保額，每年的保費也就一兩百塊錢，非常實用。
最後，要配置乙份意外險，兒童買意外險是很便宜的，20萬保額每年也就是六七十元錢而已，您信嫌別看花錢不多，但其實保障是相當廣泛的，意外身故、傷殘、意外醫療責任都在保障範圍之內，划算又實用。
第三，千萬不要給孩子買這兩種保險！
不要給孩子選擇壽險，也儘量不要去考慮附加了兩全責任的重疾險。具體的原因我都在這篇知道的。
按照我給您的思路去配置保險，如果是給孩子配置定期保障的話，每年一千塊上下就可以配置全面，如果是買終身保障，每年也才兩三千，划算又實用。
以上就是我對"生育保險報銷交10個月是怎麼算的啊 。 是孩子出生之前就給交10月。還是孩子生下來 交10個月就行啊"的全部，希望能對您有所幫助！望！
3樓：shan左耳
要散辯交滿10個月就能報銷生育險。比如你衝擾缺1月李肢份剛剛懷孕了。生孩子的前乙個月，12月份以前加起來滿10次交了生育險就能報銷。
生育險怎麼算滿12個月舉例說明
4樓：法師兄法律諮詢
生育險滿12個月畢培的演算法舉例如下：
1，通常情況下只要滿足生產前連續性的交生育險12個月就可以報銷；
2、如果在12個月之內出現斷交，斷交時間不超過兩個月，也是可以進行報銷的；
3、在生育之前連續繳納生育險九個月，並且生產以後一直交生育險超過12個月，那社保部門也是可以報銷生育險的。
由於每個地區的報銷費用和報銷步驟不同，具體情況還需要具體分析，建議大家可以去當地的社保部門諮詢。生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。
中華人民共和國社會保險法》
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
一）生育的醫療費用；
二）計劃生育的醫療費用；
三）法律、法規規定的其他專案費用。第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼姿數喚：
一）女職工生育享受產假；
二）享受計劃生育手術休假；
三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。第五十三條 職工應跡凱當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
生育險怎麼算滿12個月
5樓：律說律答
生育險滿十二個月也就是說女職工在分娩時，用人單位已為其參加生育保險且連續不間斷正常足額繳納生育保險費滿十到十二個月，才能享受生育保險待遇。
我國社會保險法規定：用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金慧兄從生育保險**中支付。
法律依據。中華人民共和國社會保險法全文》第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生此激育保險費。
中華人民共和國社會保險法全文》第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育前扒襲津貼。
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