在單位受了氣，不知道該咋辦好了
1樓：牢銳藻
...我只能說你這樣只能一事無成。雖然我年紀比你小很多，但很簡單的一點，你不去做就什麼也會有。你可以投稿給一些信譽好的社。這是以前我給其他人的都是我自己整理的：
打零工可以畫些插畫或短篇發給社，如果你的水平真的很高，他們很歡迎，但請注意作品的要求，每個誰都不一樣。新人最好投給《繪心》《繪意》他們才起步不到一年，比較需要稿件，且稿費很高。但是必須是彩色的。
如果想作為職業，最好多找一些志同道合的人，把好出道作品。
新人短篇可以投給《漫迷》(只要你的水平不是小學生，他們肯定收，態度也很好，但我沒投過，不知道稿費怎麼樣)
黑白的可以投給《飛霞少女漫畫志》(稿費還行，但不能拖稿)《漫友》(標準很高很高，但你可以發過去請教一些不足)
彩色的發給《颯漫畫》(裡面水準也蠻高的，稿費也不低)、《漫畫box》(才起步，比較適合少年漫。稿費高。比較需要稿件)
至於投稿方向上面只是一些建議，你可以到個稍微大一些報刊亭，把那些漫畫的名字都記下來，回來上網查詢投稿須知，最好花些錢下來，研究一下這些的風格，水平，和詳細的投稿問題。
你也可以參加現在的「金龍獎」露露臉，作品被接受的可能性會大大提高。
2樓：枯器
這有什麼怎麼辦的？你都已經離開那家公司了，你都說你都有家庭有孩子了，職場受氣很正常，至於你自己怎麼想怎麼調節怎麼做，只能看你自己！如果是我，我不會走我會做得比她們都好，到我職務比她們高的時候我們再慢慢來算這些小事情的帳！
在單位受了氣應該怎麼辦？
3樓：小童鞋
1.冷靜反擊，很多時候，有人當眾羞辱你，其實就是為了激怒你，讓你發脾氣，讓周圍的人嘲笑你，甚至讓領導知道你不太能被利用，控制不了自己的情緒。所以，這個時候，你越不著急，他就會越著急。
羞辱你，你只需要心平氣和的提問，心平氣和的回擊。到最後，成為笑料的會是他。這樣也會讓你看起來端莊有條理，讓你周圍的其他同事對你刮目相看，讓領導更看重你。
2.穩定情緒，在單位，如果被同事指責，不要用情緒去反擊，先把情緒控制住。不管怎樣，都要先聽，用理性的思維仔細想想同事的指責是對是錯。
尤其是當你的同事情緒積極不穩定的時候，不要急著和他爭論，否則只會引發更大的爭執，甚至鬧矛盾。所以，穩穩地控制自己的情緒，聽清楚對方說的話，不要讓情緒衝昏了頭腦。如果同事的指責有道理，你就要大膽承認錯誤，承擔責任。
如果不是自己的錯，第一時間反擊，不要怕對方。
3.就地開始辯論。不解釋，你一坐下就容易被欺負，以後別人很可能會把你當軟柿子挑。
一旦你做事能力有問題，被領導知道，你就失去了做高光事情的機會。要想做好解釋，必須在工作過程中留下痕跡，必須自己證明，否則無法辯駁。領導受了委屈，建議你慎重打擊。
兩個解決辦法，要麼忍，要麼滾。如果你覺得在這個領導團隊裡還能學到東西，可以先忍一忍，迅速得到你想要的東西，比如技能的增長，經驗的積累。如果你覺得自己在這個領導團隊裡沒有什麼有價值的東西可以提供給你，那麼你可以選擇內部轉崗或者外部尋找機會。
但是，還有一種情況。公開場合不要帶頭，但私下可以和領導還原事實。你的領導很有面子。
知道他委屈了你，必要的時候會彌補你。比如有好的專案就安排你上陣，或者年底分配績效的時候就更傾向你。
我在單位工作受氣，我該怎麼辦呀？
4樓：匿名使用者
工作中受委屈很正常，因為不是每個人都會照顧你的情緒，說話做事。如果我犯了錯，領導批評我，教育我，即使當時覺得委屈，事後也會反省自己，改正缺點。但如果我沒有犯錯，就莫名其妙地被領導盯上了，這種委屈是堅決不能容忍的。
我可能會私下問領導，看看我在工作中有沒有做錯事。如果領導太過分，我可能會頂撞他，因為我不能莫名其妙地受委屈，讓人覺得你容易欺負，以後工作會很難。
我有過這樣的經歷，而且是頻繁的。有時候我真的很生氣，很長時間都不理她。但是，因為她是好朋友，也許她只是她眾多好朋友中的乙個，但她不可能真的一直不理她，想一想就會被原諒。
如果那些把你當傻子的朋友還在踐踏你的自尊，不要擔心這樣的朋友，好朋友絕不會這樣傷害你！知道如何與他人交流是非常重要的。有必要學習溝通技巧，以及如何與領導和同事進行有效的溝通。
良好有效的溝通通常更有利於建立對他人的信任和評價，也會幫助你更好地處理工作中的各種問題，甚至是人與人之間的一些矛盾和衝突。2.展現真實的自己。
用真實真誠的自己對待他人。不要在別人面前千篇一律，在別人面前千篇一律。敢於在所有人面前展現真實的自己。
在與他人互動的過程中，你會更舒服、更放鬆，大家也會更願意接受。更重要的是，它可以幫助你更好地看到自己，給出好的建議，提高自己。3.
關心他人，善待他人。不要總是太在意。
工作中多關注、配合、幫助同事。一方面可以縮短彼此之間的距離，另一方面也更有利於工作的開展。如果你知道如何善待他人，他們就會知道彼此的善良，也會善待你。
延伸資訊：當今市場，競爭總是不可避免的。說到績效考核和利益分配，難免會有高低之分。
不要因此而互相敵視。最有能力的競爭對手往往與對手坦誠相處。如果你沒有突出的社會人際背景，因為分配不公而深感失望，不要盲目行動。
有一種最可靠的力量值得信任，那就是耐心。
在一家單位工作總是受氣，該怎麼辦呢？
5樓：j笑妍
我願意為乙份不錯工作受氣，因為沒有**不受氣的。就算做了老闆，同樣要受客戶的氣，受的氣。
很多人只是因為受了一點點的氣，然後就憤然辭職，可辭職之後呢，燃腔衫又後悔了，因為沒找到新的合適自己的工作。工作受氣的時候千萬不要意氣用事，你得考慮好自己的後路。
如果你經常受氣，那要先找到原因。
是不是你個人工作表現不好，業績不佳？又或者是工作態度不好，領導不喜歡或者對其有偏見？再或者是領導個人脾氣性格問題，動不動找看不順眼的員工出氣？
如果你能清晰的知道自己受氣的原因，那再來分析到底要不要辭職。
一般情況下來說，如果你面對的是薪資一直停留在乙個水平，沒有漲幅，並且還一直受氣的情況，那完全可以辭職。這點不少人應該深有體會，一提到加薪老闆就開始給你談理想！如果說是理想的話，我的理想就是天天在家裡，每個月還可以有錢拿！
如果皮腔一旦和領導提及自己加薪的情況，領導和你百般推遲的話，你確實就可以考慮離職了，因為這種地方你是絕對不可能有薪資漲幅的，搞不好還會剋扣你的工資！
再比如說是老闆人品不行，經常無緣無故數落自己員工。這種情況下也沒必要忍氣吞聲。不管是在**，人與人之間都要做到相互尊重，不管是不是上級領導或者平級同事！
當遇到一些上級領導或者老闆無緣無故的就開始罵人，或者說心情不好的時候抓著乙個員工就罵，遇見這種人，你可以不用考慮，直接就辦理離職！
不過也辭職也不是那麼簡單的事情，千萬不要等事後再後悔。
有那麼乙個故事，兩個同事爬山遇到乙個老和尚，說起工作中的各種不如意，老和尚說，不過一碗飯。回去以後倆人乙個辭圓埋職，乙個繼續。若干年後，兩個人再相遇，都已經是不再是當年的小菜鳥。
辭職的已經有了乙個自己的小農場，繼續工作的也已經成為公司的棟樑。辭職的'那個說，老和尚說了，不過一碗飯麼，我一想也是，何必受這個氣呢，就辭職回家種地了。另乙個同事說，對呀，老和尚說，不過一碗飯，我就想，何必想那麼多呢，我只要把自己手頭的工作做好，做極致，沒想到一切就好起來了。
看完這個故事，你還要辭職嗎？
在公司受氣了，怎麼辦？
6樓：僑瀅
在職場中的苦悶還不能跟同事訴說，與同事訴說後續說不定轉身就被人賣了，回家後還不能與家人訴說，徒增家人的煩惱，要是不說自己乙個人內化不好容易有內傷，到底怎麼辦呢？
其實，工作中需要吐槽的地方有哪些？公司制度不合理，領導和同事做事欠缺妥當，自己能力不足遇到問題無法解決等等。
同時你也要分清楚你想吐槽只是給自己發洩的渠道，還是想找乙個能幫你解決問題的人，指導你接下來該怎麼做？
如果單純的是找發洩渠道，可以自己寫日記，去唱歌，跑步，極限運動，找一群人去玩放鬆自己，實在憋不住想吐槽偶爾一次找可信賴的朋友喝喝酒說一說。
如果吐槽是像別人給你指導，幫你解決問題，那就要找能力優於你的人溝通陵野，而不是吐槽的方式，問題知道怎麼解決了，能力提公升了，吐槽自然而然的就少了。
最後，可裂首以學習自身修養，讓情緒可以自己化解。出了校門入了社會，就會發現各種各樣的問題，更多職場和工作上的糟心事，如啞巴吃黃連一樣。不說自己難受，說了又於事無補，其實有些糟心的事說出來比壓在心裡好受很多。
我剛進職場時，起點不怎麼樣，在廣東一家公辦技工學校當老師。工資不高，但對老師非常嚴苛。一開始，其他同期進入的老師都可以先不上課等著接新生。
但就給我兩個二年級班的課上，我要備課、上課，同時迎接新生，當班主任，看新生軍訓。軍訓你也不能光在旁邊看，還要陪學生一起淋雨，還要求老師不許帶帽，不許打傘，要給學生做榜樣。學生淋完雨，可以回宿舍洗澡更衣，我淋完雨，要頂著一身溼去講課。
那時我挺瘦弱，在此之外還超時工作，早上六點半到學校叫起學生，晚上查寢到12點再走，我是本地人，學校也沒給我安排宿舍，我還得花半小時自己回家。兩下夾擊，我就得了支氣管炎，這病可折騰人了，我每年秋天都得發作，一面咳嗽一面講課，痛苦死了。現在算下來已經有十尺源喊來年了。
這種職業帶來的傷害，導致我一度離開教育行業，去了房地產，後來又迴歸教大專。在大專的時候，有幸認識了一位家長，給我一種藥，可以壓制這種苦痛。不過這個事件對我整個人生影響真不小。
當時我從本科平平安安畢業，本來只打算找個混吃等死的工作，但是經此一役，我知道了，平臺太重要了，領導太重要了，無論你找工作難還是不難，只要這個單位的要求超過你的體能極限，你一定要走。不然掙的錢還不夠你看病。
在公司工作受氣了，該怎麼辦？
7樓：真摯的情感真心的朋友
這個要看工資和工作的地方分情況對待：
三線城市這麼好的工資待遇一定要珍惜，若受氣就放棄只說明你的心智不成熟，逃避的心態不能解決問題，也不利於你成長。
要冷靜分析你受氣的原因。
如果是工作能力不行，得不到領導賞識，同事認可，那只有通過學習，讓前輩同事多指教，以積極、上進、負責任的態度投入工作中去橡團豎，相信最終你會贏得肯定和尊重。
如果是職場關係處理不好，你要作心態上的調整。 職場中的「情緒表達」非常重要，你身上要散發出具有積極的正能量，要樂觀積極，隨和熱情。
對領導要服從有禮貌，對同事要寬容幫助，千萬不要有一顆敏感的玻璃心，說不得一下。
其實職場中的每個人都不容易，多從自身找原因，懂得放低自己，學或弊會圓融自如地與人相處，掌握好分寸，讓和諧的工作梁大環境成就自己的職業生涯！
喜歡男生不知道該咋辦，喜歡一個男生 不知道該咋辦
呵呵.妹紙.你的這種感覺我以前也有的哈,也是喜歡一個男生,感覺他寫的什麼都感覺是在跟我傳達什麼的.我們也在聊天,聊得很開心.我也以為他會有點喜歡我,所以終於鼓起勇氣去表白了,但是被那個男生委婉的拒絕了.我想說有的男生是這樣,對待每個人都很友好,如果覺得他發表的什麼都像在說自己,那我想說.我們真的是想...
什麼都很累啊不知道該咋辦好，每天都活的好累好壓抑不知道該怎麼辦
生活本來就什麼都很累，幹什麼都不容易，都很累。想幹好什麼都不容易，不付出都沒有收穫，慢慢來，辛苦也是一種磨練。生活哪有不累的，本來一個人要工作，要養家，要孝順父母，要結婚生子就是個疼並快樂著的事，累是累了些，想想身邊的人健康快樂也會笑醒的。生活本來就不易，一定要把心態調整好，多和家人朋友談心，找一個...
一直想減重不知道該咋辦？
吃飯前先喝水。堅持每天早上起床喝一杯白開水，水溫不要太涼，溫水最好，它能夠使腸胃蠕動加快，從而有利於排出前一天體內的垃圾毒素，還能夠促進消化吸收和新陳代謝，體內垃圾能夠及時排出，自然有利於 另外飯前喝水，會降低進食的食慾。平時也要多喝水，能夠加快消化吸收及時排出體內垃圾，但是喝水也要適當。 晚飯七分...