1樓：匿名使用者
勞動法裡沒有。
但是_婚姻晌絕拆法以及計劃生育條例的規巨集搜定一婚假 1、按法定結婚年齡女20週歲男宴棗22週歲結婚的可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡女23週歲男25週歲的可享受晚婚假15天含3天法定婚假。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的可視路程遠近另給予路程假4、在探親假探父母期間結婚的不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假不能享受晚婚假。
二婚假期間工資待遇在婚假和路程假期間工資照發。
2樓：網友
根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定：
1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，根據當地《人口與計劃生育條例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假的請假時間是連續不間斷的假期，包含雙休日的時間。
6、再婚的可享受法定隱擾婚假，不能享受晚婚假。
婚假是可以和其他節假日一起休的，但是在請假的時候要注意一下時間，如果請假時間不對的話，婚假中包含節假日、公休日，那麼婚假是不順延的，這樣的話在休假的總天數上就會減少。也就是說，如果皮飢婚假為10天，在國慶假前2天開始請假，那麼只能休到10月9日，即節假日包含於婚假中了，所以，在遇到節假日時，婚假可適當提前請，或者在節假日後請。
國家法律上並沒有對婚假有效期進行規定，一般公司或單位會根據自己的規章制度出一燃攜返些相關的守則，有的為領取結婚證三個月內休完，有的為半年，有的為一年，每乙個單位制定的有效期限並不是統一的，建議請假前諮詢。
勞動法婚假幾天
3樓：王彤丹
法律分析：勞動法並沒有規定婚嫁的天數，職工結婚如果是在北京、上海、天津，婚假一般有三天，晚婚的假期有七天。如果是在重慶，婚假一般有三天，晚婚的天數是十天。
如果是在甘肅，晚婚的假期會被提到三十天。在河南，婚假通常是三天，對於晚婚是十八個工作日。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
勞動法規定結婚假期多少天 -法律知識
4樓：餘志亮
法律分析：1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路稿伍程假。4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。
法律依據：中華人民共和國民法典》
第一千零四十六條 結婚應當男女雙方完全自願，禁止任何一方對另一方加以強迫，禁止任何組織或者個人加以干涉。
第一千零四十七條 結婚年齡，男不得早於二十二週歲，女不得早於二十週歲。
第一千零四十八條 直系血親或者三代以內的頌敬缺旁系血親禁野辯止結婚。
第一千零四十九條 要求結婚的男女雙方應當親自到婚姻登記機關申請結婚登記。符合本法規定的，予以登記，發給結婚證。完成結婚登記，即確立婚姻關係。未辦理結婚登記的，應當補辦登記。
第一千零五十條 登記結婚後，按照男女雙方約定，女方可以成為男方家庭的成員，男方可以成為女方家庭的成員。
第一千零五十一條 有下列情形之一的，婚姻無效：
一）重婚；二）有禁止結婚的親屬關係；
三）未到法定婚齡。
勞動法婚假期 -法律知識
5樓：陳建平
法律分析：國家法定婚假為3天，陵蠢芹各地方因政策差異可能高於國家規定，但不得低於國家的規定。職工在婚假期間，用人單位應當照發工資，不得剋扣或者無故拖欠。
除此之外應注意的尺畢婚假應當一次性休完。
法律依檔早據：
工資支付暫行規定》 第十一條 勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。
中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。
新的勞動法有沒有規定婚喪假期限啊？急？謝謝了！
中華人民共和國勞動法 第五十一條規定 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。工資支付暫行規定 第十一條規定 勞動者依法享受年休假 探親假 婚假 喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。一 職工本人結婚或職工的直系親屬 父母 配偶和子女 死亡...
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