1樓：網友
一定不要寫個人摔傷，否則今後的維權問題就非常難辦了。工傷就是工傷，如果參加了工傷保險，工傷保險**會支付一部分相關待遇，單位也會支付一部分相關待遇，如果單位沒有參加工傷保險，那頌頌就由單位全額支付相關待遇，如果單位拒絕支付，則去當地人社局（原勞動局）勞動仲裁部門（先到工傷認定部門進行工傷認定，持工傷認定書及工傷相關資料去勞動仲裁部門進行仲裁），仲裁無效則持工傷認定書、相關證據及仲裁出局的手續去當地人民法院。
工傷待遇包括：1、工傷醫療費；2、停工留薪期護理費；3、停工留薪期工資、4、住院伙食補助費；5、去外地就醫的往返路費；6、評殘之後的一次性醫療補助金；7、評定傷殘等級並解除勞動關係後的一次性醫療補助金和一次性就業補助金。大概就是這麼多了，不知道你受的傷是否嚴重，不過按照你們老闆的意思，可能你想得到應有的工傷待遇就很難了。
還有一種可能，是有醫療保險或其他保險，他會勸你先用其他保險報銷，最多給你補足差額，讓你不圓櫻鋒用花一分錢，千萬不橘晌要這樣，如果那樣的話，你的行為將屬於詐騙醫保**等犯罪行為，而也得不到其他的相關待遇，這是我暫時能想到的了。
2樓：網友
建議去當地勞動局相關部門進行維權。
工傷住院寫自己摔的還能改嗎
3樓：知道律臨
【法律分析】
可以。工傷的話，要去勞動局申報。申報工傷需要證據，病歷也是其中之一，日期和事故經過都要對的上，還有同事的證明等等，所以病歷一定要寫穗沒正確，可以讓醫生改過來的。
如果有爭猜兄納議可以向勞動仲裁部門申請仲裁。
【法律依據】
工傷認定辦法》
第三條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部塵叢門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
按照前款規定應當向省級勞動保障行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應向用人單位所在地設區的市級勞動保障行政部門提出。
第五條 提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交下列材料：
一)勞動合同文字影印件或其他建立勞動關係的有效證明；
二)醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
工傷認定申請表的樣式由勞動保障部統一制定。
第六條 申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。
工傷出院了怎麼找老闆賠償
4樓：易德祥
法律分析：提交工傷認定書和住院單向老闆要求賠償，根據相關法律規定，職工**工傷期間的工資福利由用人單位支付，如果工傷之後進行勞動能力鑑定，鑑定為五級，六級傷殘的用人單位還需要按月支付傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：（一）**工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
工傷保險條例》 第三十六條 職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級姿旅傷殘為16個月的本人工資；(二)保留與用人單位的勞動關姿陸系，由用人單位安排適當工作。
難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本跡冊頃人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
因工傷卻在病歷上說是自己摔傷，才得報銷，之後打官司會怎樣？
5樓：廣州劉振海
因工傷卻在病歷上說是自己摔傷，才得報銷，之後打官司會輸。經有關部門調查取證，有足夠證據證明弄虛作假，打官司的話，屬於騙保。要承擔法律責任的。
自己摔傷醫保能報銷，醫療保險是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時，由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。自己摔傷去醫院**也可以報醫保。
自己摔傷，不管什麼部位都 可以享受醫保。與具體部位無關。在交通事故等情況下，應該由責任方承擔的費用是不能報銷的。
此外，自傷、自殘、自殺產生的醫療費用是不能報銷的。
下列醫療費用不納入基本醫療保險**支付範圍：
1、應當從工傷保險**中支付的；
2、應當由第三人負擔的；
3、應當由公共衛生負擔的；
4、在境外就醫的。
中華人民共和國社會保險法》第三十條 下列醫療費用不納入基本醫療保險**支付範圍：
一）應當從工傷保險**中支付的；
二）應當由第三人負擔的；
三）應當由公共衛生負擔的；
四）在境外就醫的。
醫療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險**先行支付。基本醫療保險**先行支付後，有權向第三人追償。
第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一）**工傷期間的工資福利；
二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一）**工傷的醫療費用和**費用；
二）住院伙食補助費；
三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九）勞動能力鑑定費。
6樓：網友
工傷你報成是自己摔傷。那打官司你贏不了。因為你病歷上寫的是自己摔傷的。所以工傷不給你報。老闆處於。良心的譴責可以給你負擔點兒。
7樓：暢若煒
工傷就是在工作崗位上出的事故，自已摔傷是不能報工傷。病歷上已經寫了，打官司也看證據，打官司會輸的！
8樓：人生如戲
經有關部門調查取證，有足夠證據證明你弄虛作假，打官司的話，你屬於騙保。要承擔法律責任的。
9樓：仁翰墨
因公傷卻在病歷上說是自己摔傷。才能報銷。之後打官司會怎樣？
不排除某些人為己謀私。出現事故臉上無光。掩蓋事實真相。
很怕烏紗帽丟掉從中整事。這是以權謀私的行為。因工傷說自己摔傷打官司肯定得輸。
你保住某些人卻沒保住自己的權益。
10樓：網友
如果是因公受傷，在病歷上不要說自己是摔傷的，如果病歷上是摔傷，那麼工傷公司就不再會進行賠償。
11樓：不能消沉積極進取
看具體情況。上下班途中非本人主要責任的交通事故，認定工傷。在工作環境中因為工作原因而自己摔傷，認定工傷。
所以工傷認定看具體事實，只要人社局認定了工傷，會得到賠償的！但你不應該順著單位說，因為公司之前繳納了社保，工傷所有賠償由工傷保險**會負責；公司沒有繳納社保，賠償由單位負責。
如果公司沒有給你繳納社保，你自己應該在一年之內去人社局申報工傷，並不需要公司同意。
12樓：網友
你這樣做就錯了，這己是證據打官司的話可能會輸，最後看傷病的醫藥費還要自己出。
13樓：網友
因公傷在病歷上寫自己摔傷只要行成文字公司或企業不賠付到什麼地也沒用只能自己承擔。
14樓：次葉孤帆
戀工傷卻在病歷上說自己摔傷才能報銷之後打敗了。那你打不了我。自貢還說自己身上最工傷這關也打不了了就拜拜了。
為什麼？沒人不能報銷，也不能說是自己摔傷。才能跟公司打官司。
15樓：婷婷
一定不能說。不要相信公司或者其他人的。工傷一定的報銷的。那樣你官司就不好打。
16樓：敬夢寒
等著輸吧。既然已經摔的，還打個屁官司。
17樓：
摘要。不管用不用得到醫保。工傷賠償是您應該得的這乙個賠償的，如果您寫了自己摔傷的話，那就是有可能申請不了工傷賠償，那您就獲得不了這乙個賠償了。
你好，我是問一問的諮詢律師，非常高興為你服務哦~~~
您好，我是合作律師，已經收到您的問題了，目前諮詢人數過多，稍等一下。
您已經寫了個人摔傷的話，那您需要持有工傷鑑定的其他證據，然後自己去一下鑑定部門進行工傷鑑定。
老闆說是為了醫保能報銷其實外地就醫也沒用上，她讓我在保單子上寫的在家不慎摔傷。
那這樣子的話，您的權益受損的，你們之間這麼乙個聊天，有沒有記錄呢？
醫院還是掛的普通的不是用的醫保。
不管用不塌槐用得到醫保。工傷賠償是您棗液應該得的這乙個賠償的，如果您寫了自己摔傷的話，那就是有可能申請不了工傷賠償，那您就獲得不了這乙個賠償了凳衫物。
已經為您作出詳細的解答，請您務必仔梁亮拿仔細細閱讀，橡搭閱讀結鍵空束之後有什麼疑問或者有什麼不懂的地方，您可以繼續問我。
工傷老闆讓說自己摔傷了行嗎
18樓：通竅又熱心灬福祉
員工說自己摔傷的是無法認定為工傷，並且以後員工的權益無法保護。員工可以拒絕。
依據《工傷保險條例》
洞兆 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故判孝或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當納衝租認定為工傷的其他情形。
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是我就先去親戚那裡，因為親戚會照顧到點，如果去另一家，可能會讓親戚生氣，反而不好。這是職場中的兩難處境 站在其中一方立場，意味著與另一方為敵 站在兩方，做兩方的和事老，這需要你有一定的地位和影響力才會讓他們聽你的，沒有這條件則免談 兩方都不支援，意味著你處於孤立狀態，更不受歡迎。那怎麼辦？聰明的人只...
兩個員工在上班時間打架另一方受傷住院,老闆有責任嗎
上次都打他一次沒有還手了，這次又來打他。平日裡總是針對他，還不許他跟誰誰誰走得近，甚至還威脅過他，如果不聽話隨時都可以把他捏走，說之前店裡的誰不聽話就是被他捏走他的。因為普通員工被警察帶走了，也暫時拿不出錢傷者辦理住院手續做手術，所以公司先墊錢，手術當天就用了八千多，公司給醫院交了一萬五。想問一下，...