為什麼小縣城體制內的女性大齡未婚居多？

1樓：只諾一世

體制內男女比例不平衡。

其實還是因為小縣城體制內的男性太少，比如教師這個行業，放眼望去，大部分都是妙齡女子和中年老大爺，很少有正當青年的男性。那他們都去哪了呢？當然是留在大城市裡闖蕩了。

但凡有能力留在大城市裡的男性，一般都不願意回到小縣城來過安分的生活。

體制內的男性同胞太少，女性找到男友的概率就大大降低了。這就好比一所女性佔比多的學校裡，很多女孩都單身，而男女平衡的學校裡，女孩子們普遍都有物件一樣。女性找物件，喜歡就近原則，喜歡找身邊的。

也只有身邊人才更能激起人心底的愛意，不過在身邊異性比較少的情況下，女性就不容易找到物件了。

錯誤的愛情觀。

很多小縣城體制內的女孩，她們有著體面的工資，還有著大量的閒暇時光可以教育下一代。她們深知自身優點，所以在找物件上就容易抱有較高的期待。她們認為找物件一定要找工資比自己高，最好在體制內的。

上面也提到了，體制內的男青年本來就少，更別提優質男青年了。

大部分小縣城女性的愛情觀尚不成告猛唯熟，比較傳統，總是覺得婚姻中，男性的收入一定要高於女性，所以很多女性不願意找比自己弱的結婚物件。而體制內的女性，又嫌棄體制外的男性，覺得他們的生活沒有保障。過高的要求，讓很多女性一直沒有找到適合自己的結婚物件。

據調查，近幾年體制內的優質男性，喜歡找體制外的女性結婚。比如很多公襪培務員、教師的老婆都是開理髮店、自由創業、做服裝設計等等的。體制內的生活比較安逸，男性心裡本就不願意屈從於安逸，所以他們不願意再找和自己一樣生活安逸的女性過日子。

女性若能擺正愛情觀，找乙個年齡上合適，性格上合得來的男人結婚，現在也不會有那麼多的大齡剩女。

在眾多體制內的單身女性中，公務員領域內很多女性都已經做到了副科級，但她們身邊優知孫質男性也很少，所以根本就找不到適合自己的。小縣城的女性公務員較男性公務員多，每年都會引進新的人才，女性只要錯過適婚年齡，在擇偶世界中，立刻就會被新的女公務員取代。

對於女性公務員來說，她們的要求更高，一般不輕易結婚。其實說白了，大部分小縣城體制內女性大齡單身的原因就是她們的層次太低，要求太高，社交範圍又窄，根本就找不到滿意的男性。就算大多數的人做到了副科級，也找不到她們心中滿意的結婚物件，因為她們的目標是更高一級的公務員。

2樓：楛筱

第乙個原因：縣城體制內女性擇偶要求比較「特殊」。

在大部分人的眼中，小老歲銷縣城體制內的女性之所以被「剩下」，其中乙個重要原因是——她們選擇物件的標準比較高。

縣城體制內的女性，他們也算是社會上高學歷的人才，通過不懈努力考入體制內，為的就是改善將來的生活。所以，他們在找物件的時候，會要求男性至少比自己優秀一些。

但是，在各方面產業相對落後的小縣城來說，這樣的要求確實有點侍遊高，所以她們往往難以如願。

第二個原因：縣城體制內男女比例失衡。

一直以來，體制內未婚男性在婚戀市場上佔據優勢，比如公務員、醫生、教師等，從事這些職業的男性都是「搶手貨」。對此，有業內人士將原因歸結為——縣城體制內工作環境較輕鬆，男性沒那麼多競爭對手。

事實上，目前情況也的確如此。但我們認為，小縣城女性難找到物件，背後還有乙個重要因素，那就是縣城體制內女性佔比實在太高了。

也就是說，平均10個體制內員工裡邊，就有7個女性，3個男性。而且，在體制內工作的女性，往往喜歡找同樣在體制內工作的男性，可體制內男性卻明顯不夠分，這也是很尷尬的事情。

第三個原因：小縣城很難留住優秀的男人。

一直以來，有野心、有能力的男人往往都選擇出門到大城市去闖一闖，而不是待在縣城等機會，這是十分正常的社會現象。

相比大城市來說，小縣城職業上公升空間小，經濟雀茄發展還是比較落後，男性想要收入更高只能自己做生意；不過，能去到省城或者更大的城市，就能見識更多的東西，個人發展空間也更大。

所以說，優秀的男性往往都跑去了大城市，留給縣城體制內女性的物件選擇，真心不多。

第四個原因：部分體制內女性在結婚方面要求太高。

深入瞭解發現，不少縣城體制內的女性，由於家庭條件較好、收入穩定，所以在結婚時往往會有更高的要求。比如，不少女性要求男方有房有車只是標配，還要求上10萬的彩禮，購買結婚的「三金」等等。

然而放眼望去，小縣城男效能達到這個條件的，其實早就結婚了，根本輪不到體制內女性們再去挑選。

結語：現如今，縣城體制內女性「結婚難」現象的出現，是由於多個方面的因素造成的。但我們認為，如果她們能夠適當降低一些擇偶的條件，或許結婚難問題就能得到很好的解決。

在小縣城為什麼體制內大齡女性多？

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第乙個原因：體制內職位女多男少。據業內人士透露，目前除了警察等一些特殊崗位外，體制內對於男女比例都不設限制。

一般情況下，有相當一部分男性不願意進入縣城體制內，因為薪資水平有限，而且晉公升也不明朗，對於有養家壓力的男生來說很不合適。所以這些年以來，很多女性抓住了這個機會，成為縣城體制內工作的主力軍。畢竟，女凱尺生要想在社會上憑藉自己逗腔的能力找乙份好工作，是一件不容易的事情。

為了有個穩定的工作，多數女生大學畢業後就會選擇去報考公務員，進入體制內，找個同樣在體制內的男性，生活就可以過得非常穩定。但現實情況卻是——縣城體制內男性比較少，這就導致她們的擇偶空間十分有限。第二個原因：

縣城體制內單身女性，不想「委屈求全」。能夠進到縣城體制內的女性，其實都是對生活水平有一定要求的「有志青年」。她們千辛萬苦考進體制內，目的就是為了過上更好的生活，在找物件方面當然也不能馬虎。

然而，令縣城體制內單身女性們感到絕望的是，在縣城上班，很難有條件匹配的男性。因為在縣城工作的男性，要麼就是自己做點小生意，要麼就山孫衫是做一些零工維持生計，這在體制內的女性們看來，是十分不穩定的。