1樓：芥末留學
一、 新加坡工作簽證分轎賣局為三種：wp，sp，ep。 wp 就是月薪1800以下，屬於勞務準證。
sp 是給月薪1800以上的，有本科或者專科學歷者申請的工作證。 ep 分3種 月薪7000以上，擁有被認可的大學或以上學歷，如professional qualification and specialist skills的人，而且工作是管理程或者proffessional ,administrative, executive 的工作。(就是高階的管理人員和專業的職業) 月薪3500-7000，要求與p1差不多一樣 月薪2500 以上，學歷要求與p1一樣，有相關工作經驗和技術者比較適合 二、 申請的主要條件1、申請者必須擁有高中或以上學歷：
家庭申請人需本科以上學歷）2、申請者必須擁有3年與所擁有的學位相關的工作經驗；3、申請者已獲得新加坡就業僱主擔保；4、申請者在36歲以下。三、申請須知1、申請者家屬（妻子、以及未滿21歲未婚子女）可隨之申請者居留準證；2、配者申請者為女性，未滿21歲未婚子女可同時申請，其丈夫按獨個案例處理。四、須提供的檔案申請者，須提供以下有效檔案，全部檔案需要經公證機關公證。
1、申請者以及一同申請的家屬的身份證正反面公證本；2、申請者以及一同申請的家屬的有效護照全本公證本；3、申請者以及一同申請的家屬的出生證明和公證本；4、申請者的結婚證明（未婚證明或離婚證明）公證本；5、申請者在職證明，以往工作經驗證明，以及推薦信原件及公證本；6、申請者過去6個月的薪水單及公證本；7、申請者過去3年的個人所得稅記錄及公證本；8、申請閉讓者的學位證書和畢業證書；9、申請人以及一同申請的家屬2寸個人**各4張。五、 申請程式1、入境簽證費$300新幣/人；2、準備以上所有檔案；3、收到由新加坡顧主擔保的一年工作準證正本並向使領館遞交簽證申請。 六、什麼樣的人可以移民到新加坡？
1.新加坡公民的配偶、未婚子女(21歲以下); 2.新加坡公民的年邁父母； 3.
持有p 類和q類工作簽證的外國公民(即專業、技術工作人員); 4.投資人士或企業家； 5.香港居民（根據協議要求）
2樓：匿名使用者
當然迅巨集謹可以，移民新加坡一般有絕蘆3種方式：你的情況應該能以工作準證方式移民，翼新畝基移民（的新加坡公司很好。
移民新加坡後容易找工作嗎
3樓：**a學姐的學習指南
去新加坡生活的人越來越多，那移民新加坡後好找工作嗎？這似乎是出國人士比較關心的問題，那麼和移民欄目一起來了解移民新加坡後容易找工作嗎，謝謝閱讀。
移民新加坡後容易找工作嗎
經濟走勢強，豐富職位可供就業
眾所周知，08年的經濟危機席捲全球，很多國家都受到了影響，而自從下半年新加坡擺脫國際金融危機影響以來，新加坡經濟在復甦的基礎上開始了新的增長，並且隨著經濟的強勁走勢，新加坡的很多行業都出現了人手短缺的問題。在此期間埋羨，新加坡本地民眾已無法完全彌補此種空缺，外來員工的重要性便凸現出來。而且，依照新加坡現今的發展勢頭，這種趨勢將會持續很長一段時間，也就意味著，新加坡的就業市場仍有無限的潛力，預計未來會有更多的職位可供就業。
留新工作成為枯悶永久居民好處多
新加坡國立大學和南洋理工大學的研究生，在畢業時都會收到移民廳pr邀請信，邀請成為新加坡永久居民。作者在和已取得pr的往屆留學生聊天中得知；學生可享受很多新加坡本國國民的待遇，出入境方便、能非常容易地獲得進入美國、加拿大、澳大利亞等國家的留學、考察、工作等各類簽證；永久居民的子女大學前教育費用由**負擔，父母只交極少量的學雜費。子女作為永久居民後，父母也可以按照有關政策辦理永久居民申請。
未來十年，在新員工薪金增長三分之一
目前，新加坡的經濟情況正是乙個前所未有的機遇，未來五到十年都是如此。新加坡**正致力於將新加坡打造成全球最適合居住的城市之一，而這必須要有足夠的精良的人力物力。此前，新加坡**也公開表示過要努力提公升各個領域，並有望在十年內，將新加坡一般員工平均薪金提高彎敗拍三分之一，相信這對於畢業後有意留在新加坡的留學生是非常好的機會。
在新加坡留學的時候可以打工嗎？新加坡留學打工的優勢在哪裡？
可以，優勢就是工資比較高，只要肯努力還是有較多的就業機會的。當然是可以的，因為他們那裡是比較支援的，優勢就在於能夠提高你的含金量和工作經驗。當然可以打工，我覺得新加坡打工的工資比較高，乙個小時可以達到塊錢或者是塊錢。新加坡留學可以打工嗎？新加坡留學生有哪些注意事項？新加坡留學可以打工，只要身體健康，...
調侃新東方？羅永浩闢謠 只是在表達不同觀點，對此你怎麼看？
調侃新東方？羅永浩闢謠 只是在表達不同觀點。因為羅永浩之前直播過，所以他可能做出了自己內心中的想法。但是這邊覺得如果羅永浩想要說任何有關係東方的事情最好要憋在心裡。因為任何一句話都會引發大家的惡意揣測，並且很多人可能會斷章取義。新東方之前是一家學科培訓類機構，但是國家出臺雙減政策之後，多項業務都受到...
公司只是在口頭上承諾加薪，但是並沒有付出行動應該怎麼辦？
公司只是在口頭上承諾加薪，但是並沒有付出行動應該怎麼辦？加薪這件事，無論在哪家公司如何，您都可以主動積極地非常橋巖敏感。建議您通過負責賠償工作的同事推廣此事，例如人力資源部的領導署等賠償工作。目前公司應有員工申 工系統，可以詢問人力資源或財務部門，並詢問如何申請薪水，應採取什麼程式。申請常規渠道和流...