1樓：匿名使用者
最主要的是用心來管理，來選擇。
急需乙份醫藥經營企業內勤的管理制度！！急……！！
2樓：網友
若有需要可發郵件至求解。
急需乙份內勤人員的年終工作總結
3樓：網友
說到工作總結基本上都一樣。把握要點就可以了。
每年的年終歲末，從個人到集體、從基層到機關，都要對本年度的工作情況進行總結，以總結經驗，汲取教訓，以便更好地開展今後的工作。如何寫好年度工作總結，怎樣才能寫出有指導意義的總結材料來呢？這恐怕是內勤犯難的事情了。
下面就對總結材料的寫作方面談些粗淺的認識。
一、總結概論。
總結是對已經做過的工作進行理性的思考。它要回顧的是過去做了些什麼，如何做的，做得怎麼樣。總結與計劃是相輔相成的，要以計劃為依據，訂計劃總是在總結經驗的基礎上進行的。
其間有一條規律，就是：計劃——實踐——總結——再計劃——再實踐——再總結。
二、總結有如下特點：
1、工作總結要求人們對以往做過的工作進行冷靜的反思。通過反思，提高認識，獲得經驗，為進一步做好工作打下基礎。
2、強調科學性。總結經驗不能就事論事，「跟著感覺走」。而要就事論理，辯證分析，力求得出科學結論，這樣才能促進工作的轉化。
3、表述上敘議結合，有評有論。工作總結除了敘述、說明外，還要議論，通過典型材料的介紹及分析評議，闡明作者的觀點，使經驗教訓條理化、理論化，避免空洞無物和堆砌材料兩種偏向。
自己去看吧。我的空間有！
急需內勤、採購員 崗位說明書
4樓：合易人力資源
崗位名稱 內勤 所屬部門 綜合部。
直接上級 部長 定員人數 1人。
任職要求。1. 25歲-40歲，具備人力資源、管理類等相關專業大學專科學歷；
2. 2年以上工作經驗；
3.瞭解人力資源各模組的運作，在招聘、薪酬、績效、勞動關係等方面有豐富的工作經驗；
4. 具備較強的工作責任心，敏銳的觀察能力、溝通能力；
5. 具有良好熟悉國家和長春市的各項勞動法律法規。
工 作 職 責。
1．負責公司員工考勤及工資製做工作；
2．負責公司各類檔案保管、建檔、查閱、登記工作；
3．負責檔案列印及影印的相關管理工作；
4．負責檔案和資料的接收登記分發、保管、貯存等過程式控制制；
5．負責組織公司員工培訓及培訓建檔工作；
6．負責員工滿意度調查和員工激勵措施的實施；
8．負責公司食堂、宿舍的日常管理；
9．完成領導交辦的其它事務。
工作許可權。1.對各類檔案的保密權。
崗位名稱 採購員 所屬部門 綜合部。
直接上級 部長 定員人數 1人。
任職要求。1.在生產製造業從事2年以上採購工作；
2.專科以上學歷；
3.在物流、**商篩選及認定方面有豐富的經驗，能夠應用網路尋找**商；
4.具有吃苦耐勞精神。
工 作 職 責。
1．根據各部門提供的採購清單，制定採購計劃，並對所採購物資規格、型號、數量、效能等方面登記備案；
2．按各部門要求及時採購所需物品；
3．採購物品應貨比三家，保證其產品質量（型號、規格、數量、效能）等方面達到公司及各部門要求；
4．採購大型物資/物品，要簽訂採購合同，明確購買雙方權責，確保公司利益不受損害；
5．採購物品，要有正規發票或票據，採購活動結束後，要及時到財務部報銷。
6．完成領導交辦的其它工作。
工作許可權。1. 對採購物資所屬**商提出更換建議權。
2．經總經理授權代表公司與各**商簽訂有關採購、**等方面的協議。
急需一份安全生產目標管理制度我們單位是機
1 認真學習並嚴格遵守各項安全生產規章制度，遵守勞動紀律，不違章作業。2 精心操作，嚴格執行工藝規程。3 認真執行交 制度，前必須認真檢查本崗位的裝置和安全設施是否齊全完好。4 按時巡迴檢查，準確分析 判斷和處理生產過程中的異常情況。發現異常及時處理，嚴重情況立即報告班組長。5 認真維護保養裝置，發...
求一份製藥生產車間實用管理制度,求一份生產車間現場管理制度。
一 總則 1.為了確保生產秩序，保證生產車間各項工作順利開展，營造良好的工作環境，促進本廠發展，結合本廠生產車間實際情況，特制定本制度。2.本制度實用於本廠全體人員，具體包括車間管理人員及作業人員。二 人員管理 1.車間全體人員必須遵守上下班作息時間，按時上下班 如 車間開早會所有車間人員提前5分鐘...
跪求國內連鎖酒店的管理制度一份，注意是連鎖酒店的，類是速8，如家，7天的。側重客房和前臺。謝謝
這屬於相關連鎖性管理的內部機密。但你只要掌握相關的管理重點，應該可以很好的去管理酒店了。手裡有也不可能貼在這裡，這屬於洩密。七天,如家,橘子,速8,快捷,漢庭,這些酒店賓館屬於幾星級的 經濟型連鎖酒店是不能評星的，星級酒店是有一定評級要求的，住房在多少間以上，各種餐廳都要有，總的來說配套設施要齊全，...