1樓：網友
1、試用期工資參照同崗位他人的工資領取。比如你單位同崗位他人工資為900，則你可以按900索取。因為其拖欠工資5個月，而且還不簽訂勞動合同，你可以要求單位支付賠償金。
根據《勞動法》第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資陪睜報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
2、不籤合同是用人單位違反了《勞動法》、《勞動合同法》的強制性規定，你可以要求其自號起支付二倍工資。
勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二悶亂孫倍的工資。
3、試用期的螞鏈工資也不能低於規定的最低工資。
2樓：如蓋堂
如果衝如態你沒有證據證明你的工資當初協商的是多少，那麼應當按照法律規定的處散源理。
1、使用橡橋其法律規定不得多於3個月；
2、工資不得低於當地最低工資。
基本工資是底薪嗎
3樓：張藝躍
基本工資不是底薪。因為 ，在一般情況下，基本工資是職工勞動報酬的主要部分。勞動者的全額工資是指其每月所收入的基本工資(又稱標準工資)與輔助工資(又稱非標準工資)之總和，即實得工資。
最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標準一般採取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用於非全日制就業勞動者。一般包括獎金和一些補貼。
基本工資是底薪嗎
4樓：王彪
法律分析：國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，報***備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。基本工資就是底薪，底薪不得低於當地最低工資標準。
法律依據：中華人民共和國灶拆勞動法》
第四十八條。
國家實行最低攜鉛工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市辯辯好人民**規定，報***備案。 用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
第四十九條。
確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素： （一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用； （二）社會平均工資水平； （三）勞動生產率； （四）就業狀況； （五）地區之間經濟發展水平的差異。
想問工資福利待遇是怎樣確定的
5樓：abc生活攻略
原工資福利待遇是指職工在受傷或被確診患職業病前，原用人隱辯滑單位按照職工正常出灶胡勤對待而發給的全部工資和福利待遇。按照正常出勤對待，說明不包括加班的情形，即原待遇的工資總額不包括加班加點的工資。應當以工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月工資扣除月加班加點工資的剩餘工資為準，如果尚未工作12個月的，以實際工作時間的月平均工資扣除月加班加點工資的剩餘工資為準。
法律依據】工資支付暫行規定》第十五條，用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：
1)用人單位代扣代繳的個人所得稅；
2)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；
3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；
4)法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
基本工資多少才算高？
6樓：酸奶麵包片哦
公務員薪資一般5000左右。
光一年基本工資就有6萬左右。而他們單位，剛入職的新公務員，乙個月才3500左右。所以公務員收入3000多是真的銷畝談。
那麼，重點來了。雖然公務員基本工資不高，但是補貼很多。先有每月200元的通訊補貼和200元的應急補貼，一年4800元。
因為在基層工作，乙個月有1500的補貼，一年就是18000。
公務員工資標準：
一、公務員基本工資。
店員2800元，工作人員3000元，副處級3100元，正廳級3300元，副處級3600元，處級4000元，副廳級4400元，司局級500元等等。
二，公務員的工齡工資。
每年這60元都是按虛年計算，按月發放。每三年一次。
三、公務員獎虧碰勵工資。
每個月300元，年審不合格者，次年1月停發，繼續發放至次年1月考核合格。每三年一次。
四、公務員補貼工資。
用耐鋒車補貼，取暖補貼，出勤補貼，山地補貼，地域差異補貼。在此基礎上，還有工齡工資、獎勵工資、補貼工資。<>
普通員工工資是多少
7樓：
摘要。以下是相關拓展，希望讓您瞭解更深入<>員工，是指企業（單位）中各種用工形式的人員，包括固定工、合同工、臨時工，以及代訓工和實習生。現代單位的員工跟以往比較有很大的不同，他們的素質相對比較高，知識性強。
他們主要依靠自己對新知識的探索和領悟，從而產生對新事物創造的慾望，推動生產的發展、技術的更新，產品的換代，從而使知識資本增值。由於知識型員工掌握單位生產發展所必須的知識，具有某種特殊技能，因此他們更願意在乙個獨立的工作環境中工作，不願意接受其他事物或人員的牽制。
親塌備，您好，很高興為您解答<>
普通員工工資是3000~5000元。普工，顧名思義，普通的工人。普工指的是，擁有基本的技能，能勝任普通工作的人員。
普工在珠三角和長三角地區製造型工廠是用來指在生產線上做一般技罩納術要求團悶毀不高的崗位的員工。
以下是相關拓展，希望讓您瞭解更深入<>
員工，是指企業（單位灶賣）和辯碼中各種用工形式的人員，包括固定工、合同工、臨喚哪時工，以及代訓工和實習生。現代單位的員工跟以往比較有很大的不同，他們的素質相對比較高，知識性強。他們主要依靠自己對新知識的探索和領悟，從而產生對新事物創造的慾望，推動生產的發展、技術的更新，產品的換代，從而使知識資本增值。
由於知識型員工掌握單位生產發展所必須的知識，具有某種特殊技能，因此他們更願意在乙個獨立的工作環境中工作，不願意接受其他事物或人員的牽制。
基本工資是底薪嗎
8樓：周忠勝
本工資不是底薪數唯鍵。基本工資是根據勞動合同約定或國家及企業規章制度規定的工資標準計算的工資，基本工資和崗位工薯巧資相對固定。底薪即《勞動法》規定的當地最保障工資基數。
法律依據《勞動法》第四十八條，國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、 自治區、直轄市人民**規定，山稿報***備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於地最低工資標準。
寵物訓導師工資多少,寵物訓導師的工資待遇高嗎？
隨著人們的生活水平的提高，寵物的生活水平也越來越好，寵物的發展前景非常的不錯，就滋生了寵物訓犬師的職業。寵物美容是個技術行業，如果在這個行業發展的話，前期就要做出必需的投資，因為到畢業之後差不多兩個月就能把成本收回來，而你學到了有用的技能，這種回報是長期的。聖寵寵物 寵物訓導師的工資待遇高嗎？寵物訓...
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請問河北農村信用社的工資待遇好嗎？大概多少
信用社試用期6個月，邯鄲市郊和邯鄲縣的應該比縣裡多幾百，但是差別不明顯，試用期應該在1000左右，過了試用期說簡單點吧，不到2000吧全部的錢。過年過節再給點獎金油麵什麼的。小日子過過還行，大日子不行了，不過信用社是個特別不錯的跳板，希望你能憑藉這個跳板到商行，四大銀行，或者銀行監管部門，努力，有志...