一名好業務員需要具備哪些條件？
1樓：網友
1、 要有良好的思想道德素質 做業務員要經常挾很多的貨款，有的是現金或是匯票，如思想不端正，則會給公司帶來不必要的損失。
2、 要有紮實的市場營銷知識 業務人員不僅僅是要作好自己的業務，而是要站到一定的高度去考慮自己的這塊市場如何去良性的運作，銷售的速度才會最快、成本才會最低。這也為自己將來公升為業務經理打下堅實的基礎。
3、 要有吃苦耐勞的精神 作為一名業務員，我認為只有吃別人不能吃的苦，才能賺別人不能賺的錢，每天走訪2個客戶和5個客戶效果是截然不同的。
4、 要有良好的口才 要說服客戶購買自己的產品，除了憑有競爭力的產品質量和**外，就憑業務員的嘴怎麼去說，怎樣讓自己的語言既有藝術性又有邏輯性。
5、 有良好的心理承受能力。
6、 有堅定的自信心，永遠不言敗。
7、 要有創新精神，作好一名合格的業務人員一定要開啟自己的思路，利用自己獨特的方法去開闢一片市場。
業務人員除了要具有以上的素質外，還應做到以下幾點：
1、 要極度熱愛自己的產品，對產品不熱愛的業務人員永遠做不好業務；
2、 要懂得自己的產品，這一點相當重要，沒有客戶願意和不懂產品的業務人員打交道，因為你根本無法說服客戶購買你的產品。
2樓：強扭的瓜5不甜
心細1、在學習中進步。只有具有廣博的知識，你才會具有敏銳地思想。
對公司、對產品、對科技背景、對專業知識更是要熟知。
2、在會談中要注視對方的眼睛。注視對方的眼睛，一則顯示你的自信，二則「眼睛是心靈的窗戶」，你可以透過他的眼神發現他沒用語言表達出來的「內涵」。乙個人的眼睛是不無法騙人的。
3、學會傾聽。除了正確簡潔地表達自己的觀點外，更重要的是要學會多聽。聽，不是敷衍，而是發自內心的意會，交流那種不可言傳的默契。
3樓：網友
能說會道，這是最基本的！另外就是要懂得從客觀的角度，站在客戶的立場來考慮客戶的問題，這樣才能達到好效果。
4樓：網友
好業務員，要學會胡說八道，老實人當不了業務員。跑業務的人10句話裡有9+1句是假的。
5樓：匿名使用者
腦子好，要學會在短時間內變通，瞭解客戶的心理和需求等等。
6樓：回憶唱給妳聽
膽大1、對公司、對產品、對自己有信心，一定要時刻告訴自己：我們的公司是有實力的，我們的產品是有優勢的，我是有能力的，我的形象是讓人信賴的，我是個專家，我是個人物，我是最棒的。
2、要有一種平衡的心態。我們面對顧客，一定要有這種平衡的心態：客戶是重要的，我是同等重要的。
7樓：永恆不變的一體
1、說話要真誠。
2、給客戶乙個購買的理由。
3、讓客戶知道不只是他乙個人購買了這款產品4、熱情的銷售員最容易成功。
5、不要在客戶面前表現得自以為是。
6、注意傾聽客戶的話，瞭解客戶的所思所想。
7、你能夠給客戶提供什麼樣的服務，請說給客戶聽，做給客戶看8、不要在客戶面前詆譭別人。
9、當客戶無意購買時，千萬不要用老掉牙的銷售伎倆向他施壓。
8樓：網友
呵呵。兄臺是想走捷徑羅？請問捷徑有麼？
9樓：匿名使用者
1、銷售的產品可以幫助客戶解決某些問題。
2、銷售的產品可以幫助客戶，滿足什麼樣的需求與期望的。
3、顧客之所以選擇自己的產品，是因為顧客對所推銷的產品的期望比較高，因此千萬不要讓顧客的期望變成失望。
捜企公司的銷售團隊曾總結出3個字：了需求---要銷售產品，是需要了解顧客的需求，瞭解自己的產品在市場上滿足客戶，銷售就會容易得多了。
做乙個好的業務員需要具備哪些條件？
10樓：將憶梅僑寶
按以下問題做，肯定是個好業務員。
一、優秀業務員正確的觀念與心態。
問題一：決定一名業務員成功與否的關鍵因素是什麼？
講解：成功業務員的20/80法則。
克服業務員對失敗的恐懼。
提公升業務員自信心和自我價值。
業務員必須有強烈的企圖心。
業務員必須對產品有十足的信心和知識。
業務員必須有高度的熱誠和服務心。
業務員必須有非凡的親和力。
業務員必須對結果負責（責任心）
業務員有明確的目標和計劃。
二、優秀業務員如何開發和接納潛在客戶。
問題二：你對接觸和開發新客戶有何心得體會。
講解：讓客戶100%的注意我們。
**開發客戶要點。
拜訪客戶注意事項。
三、優秀業務員如何建立與客戶的親和力。
問題三：你在怎樣與客戶拉好關係方面有何心得體會？
講解：親和力等於銷售大廈的基礎。
親和力建立的方法。
性緒同步、語調與語速同步、生理狀態同步。
語言文字同步、合一架構法。
四、優秀業務員如何介紹自己的產品。
問題四：你能清楚說出你的產品的買點和公司的優勢嗎？
講解：專門設計過的產品介紹比未經設計過的產品介紹效率高20倍產品介紹方法。
預先框架法/假設問句法/下降式介紹法。
找出客戶最關心的利益點/傾聽的技巧。
互動式介紹法/視覺銷售法/假設成交法。
五、優秀業務員如何解除客戶抗拒。
問題五：你在解除客戶抗拒方面有何心得體會？
講解：顧客的抗拒是正常的，顧客的抗拒是向你提問題七種常見的抗拒及對策。
沉默型/藉口型/批評型/問題型。
主觀型/懷疑型。
處理抗拒的方法技巧。
六、優秀業務員如何締結成交。
問題六：你對如何成功締造成交有何心得體會？
講解：締結成交時應避免的三個錯誤。
解除客戶對**的抗拒要點。
10種締結成交方法。
利用客戶轉介紹尋找新客戶。
七、優秀業務員如何規劃和管理時間。
問題七：你是如何規劃和管理你的時間的？
講解：九大時間管理秘決。
正確的時間管理觀念。
如何制訂日/周/月計劃。
八、優秀業務員如何處理殺價問題。
問題八：你在應付殺價問題上有何心得體會。
講解：造成殺價的原因。
常見的締結殺手。
如何處理殺價問題。
**異議的轉化策略。
九、優秀業務員如何提公升銷售業績。
問題九：你是怎樣提公升你的銷售業績的？
講解：銷售必須"用心"
銷售必須創新。
銷售必須競爭。
銷售必須行勁。
影響成功三因素：心態、時機、膽識。
銷售十戒和銷售兩大要點。
銷售流程。
成功的業務員應該具備哪些條件？
11樓：乙個人的林夕
一、自信心。
信心是人辦事的動力，信心是一種力量，只要你對自己有信心，每天工作開始的時候，都要鼓勵自己，最優秀的！是最棒的！信心會更有活力，要相信公司，相信公司提供給消費者的是最優秀的產品，要相信自己所銷售的產品是同類中的最優秀的。
二、誠心 凡是要有誠心，心態是決定乙個人做事能否成功的基本要求，作為乙個業務人員，必須抱著一顆真誠的心，誠懇的對待客戶，對待同事，只有這樣，別人才會尊重，當作朋友。
三、有心人。
處處留心皆學問」，要養成勤于思考的習慣，要善於總結銷售經驗。每天都要對自己的工作檢討一遍，看看那些地方做的好，為什麼？做的不好，為什麼？
多問自己幾個為什麼？才能發現工作中的不足，促使自己不斷改進工作方法，只有提公升能力，才可抓住機會。
四、意志力。
剛做業務其實很辛苦的，每天要拜訪很多的客戶，每天都要寫很多的報表，有人說：銷售工作的一半是用腳跑出來的，一半是動腦子的得來的銷售，要不斷的去拜訪客戶，去協調客戶，甚至跟蹤消費者提供服務，銷售工作絕不是一帆風順，會遇到很多困難，但要有解決的耐心，要有百折不撓的精神，要有堅強的意志力。
五、良好的心理素質。
不管幹那行都要具有良好的心理素質，才能夠面對挫折、不氣餒。做業務要面對的每乙個客戶都有不同的性格，自己受到打擊要能夠保持平靜的心態，要多分析客戶，不斷調整自己的心態，改進工作方法，使自己能夠去面對一切責難。只有這樣，才能夠克服困難，同時，也不能因一時的順利而得意忘形，要有乙個平常心來面對工作。
六、要有執行力。
乙個優秀的業務員必須要服從上級領導的安排，認真的去執行公司的指令，做好乙個優秀業務員就得執行公司的指令，服從領導的安排。
七、團隊合作心。
銷售靠合作，業務員離不開業務部的英明決策，離不開銷售處的運籌帷幄，離不開大區的科學規劃，離不開各部門的支援配合，甚至離不開老天的恩典；但是仍需要銷售人員的辛勤付出，「山不讓塵乃成其高，海不辭盈方有其闊」，即使是一磚一瓦之力，至少敬業是銷售人員必須具備的職業品質，個人英雄主義的業務員是做不好銷售的。
業務員需要具備的基本能力
12樓：懂視生活
業務員需要具備的基本能力如下：1、溝通能力：作為銷售人員，與客戶進行粗兆慶有效的溝通和交流是至關巖握重要的。
銷售人員需要具備良好的口頭和書面溝通能力，以便能夠清晰地表達自己和理解客戶的需要。猜仿。
2、社交能力：銷售人員需要具備良好的社交能力，能夠建立良好的人際關係，與客戶和同事建立信任和友誼關係，以便能夠更好地促成銷售。
3、市場分析能力：銷售人員需要了解市場和行業趨勢，能夠分析客戶的需求和偏好，以便能夠根據市場需求進行銷售。
4、產品知識和專業技能：銷售人員需要了解所銷售產品的特點、優點、用途和功能，並且需要持續學習和更新產品知識，以便能夠提供最好的產品和服務。
業務員要怎麼樣做才能跑好業務,一個業務員要怎麼樣做才能跑好業務
堅持不懈的努力 不要臉的貼上去 就像打仗一樣去戰鬥！勤勞，勇敢 不愚昧，多學習 我是一個剛開始跑業務的人，怎樣才能做好一個真正的業務員？1 要有良好的思想道德素質做業務員要經常挾很多的貨款，有的是現金或是匯票，如思想不端正，則會給公司帶來不必要的損失。2 要有紮實的市場營銷知識業務人員不僅僅是要作好...
怎樣做好業務員，怎樣做好一個業務員？
1 要有良好的思想道德素質 做業務員要經常挾很多的貨款，有的是現金或是匯票，如思想不端正，則會給公司帶來不必要的損失。2 要有紮實的市場營銷知識 業務人員不僅僅是要作好自己的業務，而是要站到一定的高度去考慮自己的這塊市場如何去良性的運作，銷售的速度才會最快 成本才會最低。這也為自己將來升為業務經理打...
業務員和老闆之間的合同怎麼籤，一個業務員和一個老闆之間的合同怎麼籤
不是有合同嗎？合同本來就是求個法律效力，你直接跟廠家的董事長或者是總經理，或者就是跟你籤合同的那個主管說，如果不實現承諾的話，就法庭上見！業務員與老闆之間簽訂合同需要注意以下內容 1 用人單位的名稱 住所和法定代表人或者主要負責人。2 勞動報酬，工資福利待遇。3 勞動合同期限。4 工作內容和工作地點...