1樓：紛紛說星運
問問自己喜不喜歡你現在的工作，我現在的工作也很辛苦每天加班，但是我就是為了我能更快的有更多的經驗，所以我願意這樣，所以要看自己想要的是什麼。這樣的工作的報酬是怎麼樣的，如果是令自己滿意，那麼就無可厚非。但是如果是那種報酬又很低，還經常加班，那麼就去換個工作吧。
假若你是男生得話，那麼眾所周知，目前的男生的身上的重負是十分多的，並且有諸多的小孩全是獨生子，因此之後結婚了的身上的擔負的拍做義務起碼就會有2對老年人，而小孩的總數大家現階段還難以獲知，因此一對年青的夫婦的身上的，所要負責的開支是特別大的，假如現階段你的工作量較為大，但與此同時薪水是能令人認同的得話，那麼我認為你是應當再再次堅持到底的。
換句話說，假如你是由於在工作的情況下工作量很大，常常要加班加點，而致使您沒了私人生活，假如你如今的年齡段是25歲下列得話，那麼我認為或許你還是可以去試著一下別的的工作，假如現如今你早已到了適婚年齡的年紀，並且現階段都還沒較為拿得動手的存款得話，那麼襲如衡我認為就算如今你的工作量較為大，可是你也是應當再次忍受。
如果你是女生得話，我的觀點便會不一樣了，女生我認為工作儘管是至關重要的，可是卻不能夠由於工作而徹底佔有了自個的時間。在現在社會上，儘管大部分女生都較為單獨，職場女人的個人形象也愈來愈深植於女性心裡，但我認為女性或是必須多發展趨勢自身的專業技能，在空餘的時間段可以多去橡巨集練習瑜伽。
或是是美術繪畫這些來發展趨勢、塑造自身的品性，而不應該被工作徹底佔有日常生活，因此如果你是女生得話，那麼我建議你離職換乙份較為輕鬆愉快的工作，那樣才能完全的充分發揮你的才可以。
2樓：巨集盛
我覺得應該辭職，如果乙個單位讓員歲野工經常加班的話，說明這個單位沒有很好的規章制度，而且這樣做也是特別關心員工的身體健康以及員梁頃工的私自生乎渣喊活。
3樓：造就保定國基
這樣的工作應該辭職，一直加班還沒有加班費，上班上得連自己的生活都沒有，讓自己失去了工作的轎慧興趣，對生閉者答活逐漸沒有希望，辭職以後找到真正自己喜歡的嫌渣工作。
4樓：將軍子馬拉拉
應該辭職。在這個地方工畢搜作的話，只會浪費自己更多的時間，而且每天都是需要加班的。感覺已經沒有自銷森己的私人時間和手鬥歷下班時間了。
5樓：星了
我認為這樣的工作就應該選擇辭職，因為這份工作讓你含頃完全失去了自我，沒有自我生活空間，而且總是散段覺得很累衝老譽，心裡壓力比較大，對於你自己的身體健康也沒有好處。
為什麼有的人即使每天都加班，也不願意辭職？
6樓：龍之喵喵豬
有人即使每天加班也不願意辭職，大致分為幾種，一種是為了生活所迫，辭職的話很難再找到工作，還有一種就是非常熱愛工作，所以說即使每天加班都不願意辭職。
工作與生活的關係是相輔相成的，工作可以為生活提供保障，更好生活則是工作的目的。人如果不工作的話，生活不僅沒有保障，還會碌碌無為，失去價值和樂趣。但如果只工作的話，就沒有時間享受生活，這樣的經歷是不快樂的。
工作狂"，這個詞彙大家不陌生，印象中這是當代產生的乙個極新的詞彙。它指的是對工作極度投入、近乎痴狂的一種人，這種人大概是不會"生活"或顧不得談"生活"的。
其實這樣啟爛的人很早就有，當然也遍及各地，只是未曾使用這個詞罷了。似乎每乙個堪稱偉大的人無不是忘我工作的人。我們暫時把這種人說成是：工作第。
一、生活第二的人。甚至是人生中只有工作的人。
再就是所謂追求極致生活的，他們不一定非常富有，對工作也有熱情。只是他們認為工作是簡單又簡單的，在他們的世界絕不容許將生活說成是"日子"。應該說這樣的人過的是極度瀟灑和愜意的，他們的生命的意義在於此。
這種人算是：生活第。
一、工作第二的人。
還有一種人最最理想、數量很多。那就是將工作和生活嚴格分開，工作就是工作，生活就是生活。"公私分明"是他們的原則和願望，從不混為一談。
他們認為工作和生活是同樣重要的，工作是他們的需要，生活是他們的追求。
我還想說起這樣一種人，生活無疑是他們人生的最高目的，其實他們內心也沒有關於生活的概念，他們只是有這樣的邏輯：工作是為了生活，或者說，工作是為了更好的生活，不工作就不能生活。
這時候的生活的概念好像只是"活著"或"生存"。其實不然，它是一種意識。我覺得在我國傳統裡有這樣的意識，所有人悄納漏或者說絕大多數人的思路是受到這種邏輯的限制的。
我們當然不能忘記這樣一群人，他們是一群快樂的人。在他茄山們的世界裡，工作和生活都是藝術化了的。他們從不思考活著是為了工作還是工作是為了活著的問題。在他們的每一天裡，都是享受的。
還有多種多樣的人，有的是我們無法形象地形容的。
生活是乙個人一生的全部過程，工作只是生活的一部分。如同生活中的很多方面一樣，沒有了工作，就是一點殘缺，便不完滿。終於可以理解為什麼有人為了工作而暫時放棄生活另一部分，生活不只是活著，但是活著是生活的基礎，只有生活起來，才算是真正地活著。
掌握好工作和生活的關係，是有利於我們的身心愉悅和成長的。
7樓：帳號已登出
首先，我覺得工作的第乙個目的就是滿足生存需求，所以工資是非常重要的。
在哪個公巧孫司都會需要加班，而在你需要加班的時候，如果你覺得本身工資已經不高，那麼其實你的加班意願並不會特別強。而相反，如果你覺得月薪是能夠滿足你的期待甚至超出你的期待的，那麼即使加班也會覺閉寬拍得是可以接受的。
我認識很多在騰訊阿里這種大公司工作的人，哪個不是每天深夜才下班？但是人家工資高福利好啊，通常能開高工資的公司，都不會差到**去轎羨。
其次，我覺得就我自己個人來講，我是有信心並不需要每天加班的。
事實上，並沒有乙個公司是強制要求員工每天加班，或者希望員工天天加班。畢竟人不是機器，人還是需要休息的，而且也不是每時每刻都有那麼多業務需要忙。
所以如果需要加班，其實很有可能是因為工作量大，然後自己又沒有找到很好的工作方式，那麼解決方法其實無非就是你迅速提高自己的工作能力，或者說，找到可以快速提公升工作效率的方法，那麼其實你也並不需要每天加班。
既有錢又有乙個動力來推動你儘快提公升自己的工作能力，最終有機會做到少加班，甚至不加班，何樂而不為呢？
8樓：匿名使用者
為了生活在努力。很液或迅多人都希望有乙個穩定的工作，合適的薪酬。有了這個前提，有些問題就變的鬧此不是問題了團氏。個人觀點，僅供參考。
9樓：笑談黑白
因為沒能力沒門路沒人脈沒退路，有的話早跑了。
辭職後工作還可以不加班嗎
10樓：法師兄法律諮詢
用人單位不得強迫員工在辭職期間或正常工作期間加班，勞動者有權拒絕加班。根據《勞動法》的規定，由於生鏈亂兄產經營需要，用人單位可以在與工會和勞動者協商後延長工作時間，一般每天不超過一小時；因特殊原因需要延長棚襲工作時間的，在保障勞動者健康的條件下，每天不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。用人單位不與勞動者協商，隨意要求勞動者加班或者變相強迫加班，發生爭議的，可以申請勞動仲裁。
有關法律法規：《勞動合同法》第三十一條用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。
中華人民共和國勞動法》第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間陪指，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
剛畢業工作四個多月，因為受不了加班辭職，年輕人該不該自覺加班？
11樓：淺聊社會
老闆畫的大餅
年輕人需要努力，但也需要方向
我們生活在世界上都不容易，所以我們一定要知道自己的長處和自己能做到的是什麼。我們年輕人確實是有很多的隱藏潛力，但是也需要我們自己去努力的向上，不做加班人是最基本的準則，但是前提你的能力確實是可以的，所以不要被現實打敗也不要活在夢裡！
12樓：金牛愛仕達
不應該自覺加班的，因為這樣會造成一定的影響，而且自己也沒有辦法接受，同時也會非常的疲憊，在平時上班的時候也會非常的勞累。
13樓：山西天宇晨星
應該，因為剛畢業的年輕人，工作經驗不足。所以老是完成不了老闆交代的任務，應該適當的加班，完成屬於自己的工作。
14樓：巨集盛
應該。這樣的話才可以學習到很多的知識，也會學習到很多的道理，在工作上面也會學習到很多的經驗。
我非常討厭加班，我該繼續這份工作嗎？
15樓：卻涆
1 公司既然讓專科生當專案經理，我認為公司應該有自己的道理，他也應該有自己的優勢，不要光看到別人的缺點。2 加班如果能跟工資掛上鉤，或者你有事時可以不加，我覺得沒問題。你要反過來想：
你們公司加班證明專案還可以，效益還可以，眼下你沒看到有多少公司沒事做想加班都沒得加哦！3單位是自己選擇的，環境是自己要慢慢適應的！如果你覺得在公司實在沒前途就換換工作唄，心態一定要好綜合上述，我覺得你的心態要改正。
你剛從大學畢業，應該學會適應和體會社會。社會跟校園是兩面碼事。工資方面基本上可以了。
3700元工資。我估計在全國平均來說的話算上中上了。我是說平均呀。
你畢竟剛畢業。做什麼總有個過程的。如果按收入來說你有信心能力超過這個收入的話你可以考慮換工作的事。
如果沒有把握做好現在吧。再說你們的經理。你永遠要記得欣賞別人的優點。
能做你的上級。人家一定有他的特別和長處，加班的事是無法改變的。每個公司都不同，你一定要學會去適應。
社會也是這樣。適者生存。一句話，要學會適應環境。
環境不會去適應你。
16樓：網友
經理水平不高你將來有機會公升經理的啊，畢竟還是要看乙個人的能力的，經理如果水平很高，你反而沒有機會。
乙個男生怕加班怕辛苦不是好現象，吃得苦中苦方為人上人，你要知道，當將來一天你周圍都是一些成功人士的時候，大家談論過去的工作經歷，都是從吃苦開始的，而你則沒有經歷什麼，只不過加加週末班而已，到時候你就會覺得自己真的缺少這些經歷的啊。
乙個大學生前五年不要奢求不吃苦的工作，那樣對個人發展沒有點點好處。
17樓：但晴利
《中華人民共和國勞動法》第三十六條規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過44小時的工時制度；同時規定，用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。第四十一條規定， 如果用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
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