1樓：l小姐侃娛樂
到了法定的退休年齡。
繳費年限未滿15年，是無法辦理退休的。
按照目前的退休規定，你暫時無法辦理退休。
按照目前我國的退休政策，男性必須達到60週歲，女職工必須慧飢達到50週歲，女性靈活就業人員。
和女幹部必須達到55週歲，養老保險。
繳費達到15年才能辦理退休，按月領取基本養老金。
目前你已經達到了法定的退休年齡，但扒喚是養老保險繳費不滿15年，按照目前的政策，不允許一次性補繳，所以是無法辦理退休的。
辦理退休要同時具備兩個條件。
第乙個條件就是要累積交費，年滿達到15週年以上，第二個條件就是要達到法定的退休年齡之後。
只有同時具備這兩個條件才可以辦理退休，才能享受養老金的待遇。
可以繼續繳費至滿15年再辦理退休。
按照社保法。
的規定，已經達到法定的退休年齡，養老保險繳費沒有達到15年的，可以繼續繳費至滿15年再辦理退休。如果中間有斷交的部分影響了你的繳費年限，這種情況有的地方如重慶市是可以補繳的，如果中間斷交部分補齊，可以達到15年的，則不會影響你按時辦理退休；如果你所在地區不允許中間斷繳部分補繳，則需要往後繼續繳費，那就只能延遲退休。
繼續繳費的幾個前此返要點。
如果你的社保關係在戶籍所在地。
可在戶籍所在地繼續進行繳費；如果你的社保關係不在戶籍所在地，只能在戶籍所在地辦理臨時賬戶繼續繳費，退休時轉移歸集到社保關係基本賬戶。
所在地養老保險繳費滿10年的地方辦理退休，也可以在外地委託社保**公司辦理繼續繳費手續，達到繳費年限時再辦理退休；如果繳費年限距離15年時間超過10年的，建議轉入城鄉居民養老保險，一次性補繳後辦理退休。
總之，你已經達到法定的退休年齡，但養老保險繳費不滿15年，是無法辦理退休的，可採取繼續繳費，直到至滿15年再辦理退休，或是轉到城鄉居民養老保險一次性補繳後，辦理基本養老金領取手續。
2樓：我們回首那些年
延遲退休繼續交費，直至交滿15年，然後就可以辦理退休手續了。橘耐。
這種情況一般適用於距離繳滿15年咐知比較短的人，比如說已經交了14年了，還差一年的時間。
這種情況下到達退休年齡後，我們用人單位是不能給職工衡伍消交納社保的，因為我們跟單位的關係已經有勞動關係轉變為勞務關係了，所以個人只能通過靈活就業人員參保的方式進行自己繳費。
3樓：無能為力大蒜
你可以直接正常辦指搜理退休，帶著相關的材料陸賀去社保局退休就可以了，不過你未滿15年可以延早逗派遲退休的，需要徵得單位的同意，讓單位經辦人去社保局操作。
4樓：帳號已登出
可以補交不夠的那些年限，這樣的話可以正常的領到一些養老金的，對自己來說還是比較好的。
到退休年齡未交滿15年怎麼辦
5樓：劉歡
法律分析：可以補繳至滿15年。根據《社會保險法》的規定，參加基本養老保險個人，達到法定退休年齡且繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
達到法定退休年齡時但是繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金。也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不猜敏足十五年的，可陵殲以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮尺兆衝居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
社保未滿15年到退休年齡怎麼辦
6樓：謝秋傑
法律分析：退休年齡到了社保還沒滿15年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基搏伍悔本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，橘李按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相基正應的養老保險待遇。
到了退休年齡，繳費年限不足15年無法辦理退休，怎麼處理呢？
7樓：西湖人社
到了退休年齡，繳費年限不足15年無法辦理退休，怎麼處理呢？
一、退休年齡到了，勞動合同是否自動解除1.根據《勞動合同法》第四十四條第（二）項規定，勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止。那麼，對於達到法定退休年齡。
的勞動者與用人單位之間勞動合同的終止，應以勞動者是否享受基本養老保險待遇或者領取退休金。
為標準。2.根據《勞動合同法實施條例》第二十一條規定，勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。
那麼，勞動者達到法定退休年齡的，無論其是否開始享受基本養老保險待遇或者領取退休金，雙方形成的用工關係按勞務關係。
處理。這兩個規定表述不一致，大家在理解這兩個規定上也存在一些分歧。但是，《勞動合同法實施條例》應是為貫徹落實《勞動合同法》而制定的，其位階應比勞動合同法低，其是對《勞動合同法》規定的細化和補充，其規定應以《勞動合同法》為大前提。
因此勞動者達到法定退休年齡但由於養老保險沒有繳夠15年而沒有開始享受基本養老保險待遇領取養老金的，勞動合同不一定自然終止。
不管怎麼說，只要用人單位與職工達成一致，職工可以繼續在用人單位工作的，該職工仍屬用人單位職工，用人單位依法繼續為職工繳納養老保險。
二、如果勞動合同終止了，如何繼續繳納養老保險費呢？如果沒有達成一致，勞動合同終止了，如何繼續繳費呢？可以繼續以靈活就業人員繳納養老保險至繳費滿15年，辦理退休手續，領取養老金。
但以靈活就業人員繳費會高一些，因為在單位個人只需繳納個人部分8%（繳費比例，繳費額=繳費工資×繳費比例），而以靈活就業人員繳費為20%（繳費比例），全部由個人支出。
這裡存在一種可以一次性補繳的情形：
1.繼續繳納養老保險費5年，如果累計已繳滿10年，剩餘年限養老保險費可以一次性補繳；
2.繼續繳納養老保險費5年，如果累計繳費仍不滿10年，需繼續交滿至10年後一次性補繳剩下的5年；
3.各個統籌地區的政策可能不一致，具體要以當地政策為準。具體可以到當地社保部門諮詢或撥打人社**12333諮詢。
8樓：乙個
這種情況是可以去辦理補交的，所以只要一次性補交夠15年之後，也是可以享受退休金的。
9樓：罪欲喔
所以在這種情況下，你只能選擇延期退休，也就是說，你只能在累計繳費年限達到15週年的時候申請退休。延遲退休後，可以選擇逐年繳納。當你的累計繳費年限達到15年的要求時，可以正常申請退休，享受養老金待遇。
所以，要有這樣的退休條件。本人已達到法定退休年齡，但累計繳費年限不足15週年，主要是由於。建立基本養老保險關係的年齡相對較晚，因為如果建立養老保險的年齡在45歲以上，很明顯在60歲之前不能達到15年的累計繳費年限，不能直接申請退休。
10樓：周**強強
你可以直接向相關機構直接提前補交全部的錢，還可以延長退休年齡。所以當我們遇到這種事情的時候，是可以很好的解決的，千萬不能慌張。
11樓：撒的謊
自己可以繼續在上班，然後再進行繳納社保，直到把自己的這個社保錢全部都交夠了，就可以選擇退休了。
12樓：夏見冬
應該轉成其他的保險，而且應該補繳，或者是應該申請勞動局，並且應該詢問客服工作人員，這樣都是可以有乙個處理的方法。
13樓：數位技術小輝
一次性補繳。因為社保的繳納方式有很多種，所以你這個情況，可以選擇一次性補繳社保。
到法定退休年齡了但繳費年限不足15年，能辦理退休手續嗎？
14樓：
到法定退休年齡了但繳費年限不足15年，能辦理退休手續嗎？
親，您好，很高興為您解答答：到法定退休年齡了但繳費年限不洞段足15年，能辦理退休手續。
一、延長繳費至滿15年，辦理退休，按月領取基本養老金；二、在2011年7月1日《社會保險法》實施之前參豎滾加基本養老保險的，延長繳費5年之後，依然不足15年的，可以一次性補足15年，辦理退休，按月領取基本養老金；三、轉入城鄉居民養老納纖譽保險領取基本養老金；四、申請終止養老保險關係，一次性領取個人賬戶儲存額。
到退休年齡未交滿15年怎麼辦
15樓：
摘要。您好，很高興您的問題，到了退休年齡，社保累計繳存年限不滿15年的，是可以延遲退休繼續繳納，現在的政策一般是延遲5年繼續繳納，如果5年內依舊是不夠15年，可以一次性繳費。
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您好，很高興您的問題，到了退休年齡，社保累計繳存年限不滿仔寬15年的，是可以延遲退休渣戚慶繼續繳納，現在的政策一如握般是延遲5年繼續繳納，如果5年內依舊是不夠15年，可以一次性繳費。
對於社保的繳納有乙個特殊的棚好局就是針對於居民社保，如果鏈讓您現在已經60歲了，養老保險累積繳存不滿15年，居民襪拍社保是在60歲的時候支援一次性繳費的。
視同繳費年限夠15年到退休年齡能退休嗎
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