1樓：網友
1 首先你是不是合格的勞動主體，悉畝指叢與用人單位簽訂勞睜逗森動合同沒有，如果從勞動合同法的角度講，只要你符合勞動和合同法規定的受僱者，從你進單位開始就是合法身份勞動者，享有勞動合同法相關保護，具有事實勞動關係。2、從勞動法或者勞動合同法角度講試用期或者實習期僅僅是個名詞概念，具有學生身份才有實習這一概念講，從法律體系上講高校就業相關法規不應大於勞動合同法，或者說是適用不同的法律規定，實習期間仍然可以享有該規定保護，實習期，勞動法裡面已經明確規定這一時期享受勞動法保護。3、在試用期或者實習期辭退你，這需要單位舉證，證明你不符合實習期或者試用期管理規定或用人規定，同時你還可以檢視，單位規定的試用期是否違反法律規定，並非試用期就可以隨便辭退人。
2樓：網友
按照智財權轎基散的角度上是可以訴訟，但是你有那個經歷、實力、人力和財力嗎？這件事情可以兩面說，第一，可能在沒有看到你的策劃之前，對方已經有乙個初步的想法，但是看到你的方案之後覺得並不能達到對方的要求，只不過你們的操作方式雷同而已。第二，就是對方存心想找乙個免費替他們做方案的人，所以你就鋒慧成了犧牲品，但是你還真閉氏的能訴訟嗎？
這麼說吧，我做策劃十幾年了，什麼樣的人都見過，這種事情也遇到過，慢慢你就之後怎麼處理了，記得以後在寫方案的時候在可操作性上給自己留點餘地，這次就當學費了。好嗎？
沒有文案作品，面試文案策劃實習生的成功幾率大嗎？或者面試時應該怎樣表現自己？
3樓：天際網ceo李靖
作為畢業生沒有作品是情有可原的，面試中主要展現自己對文字及創意工作的熱愛，當然有文字類的作品是最好的。
我好無力啊，在一家公司實習文案策劃，寫的文章被帶我的前輩一遍又一遍的蹂躪。
4樓：酒精沙場的戰士
當才華撐不起野心的時候 只能安靜讀書 多學習 沒壞處 不要不自信 你的閱歷學識沒人家多 人家教育你不是很正常？
5樓：請魚吃火鍋
多學，總之她評價你的，說明她還想培養你，你要把這個事當成乙個機會去看待。就好了！不要出想太多，想太多，只會給自己帶來煩惱。
6樓：陽光照耀輝
忍啊，忍得過，你就有智慧，逃了。就沒人指導你了。問題是錯的，你改了沒有。。你想想現在是不是比以前進步多了。
7樓：張天虎哈哈哈
2017年的問題 居然和我現在的想問的一模一樣 恍惚了 冒昧的問一句 朋友你熬出來了嗎 出師了嗎。
到了一家公司當實習策劃，今天是第二天入職，也不安排工作，只是讓我
8樓：天下霸凌
策劃很鍛鍊人的。也非常考驗乙個人的閱歷和頭腦你是新人，能做出符合公司發展的策劃方案嗎？既然不能，當然是先從學習開始。而且用人單位也安排了工作，就是看方案。
而且你不要傻乎乎的就看方案哈，你要學會總結看後的感想，以及模仿一些方案，自己做方案出來。並有自己的見解和想法。
職場上一定要學會舉一反三。
9樓：匿名使用者
剛剛進入公司，三個月內你是接觸不到什麼工作的，這時候你就是好好的學習一下手上的資料，認識一下週圍的人，跟同事混熟一點，後面會慢慢交代給你工作的。我也是剛剛上手工作，幹了很多雜活，列印，掃瞄，錄入資料等，不要小看這些事情，都是可以學到知識的呢，如何設定列印，如何使用掃瞄，掃瞄彩色，掃瞄設定，怎麼樣錄入資料快，怎麼樣設定單元格方便後面的資料計算。你現在看方案就看看人家怎麼寫的，自己到時候寫該怎麼入手，有啥想法等等，生活中處處有學問的，反正加油嘍。
關於文案策劃實習
10樓：網友
實習期也應該有工資才對，實習期不給工資是違反勞動法的。適當的補貼總歸要有的，否則就是出賣廉價勞動力。建議問清楚工資待遇情況。
第二，網上查一下公司背景，網上有很多**公司，打著招聘實習生來讓公司湧進廉價勞動力，實習期可能什麼都學不到，實習生往往既浪費時間又浪費勞動力，往往得不償失。如果公司比較正規，建議還是做做。文案策劃還是很能學到東西的，如果是廣告公司，策劃能讓你瞭解市場，能讓你學到很多營銷知識，文案能讓你對文字的駕馭能力更強，對硬廣和軟廣告、新聞稿的寫作會有很大提高，知道如果抓住客戶的眼球挖掘賣點。
在大公司裡實習，還可以學到管理能力和人際溝通能力。以上這些是課本里學不到的，一定要實踐過才能體會。有了這段經歷以後就業也會比別人容易些。
急需婚慶公司的實習方案，誰有方便能給我幾篇，越多越好。大概需要10多篇。實習方案不會寫啊~救急救急
11樓：英明的檸檬草
人的一生當中，難免要有結婚生子。有的女人生了孩子之後，想著一心一意地照顧孩子。就算孩子已經上幼兒園，都沒有出去工作的打算。
孩子的童年短短幾年，她不想去錯過和孩子相處的時間，想親眼親身去見證和體驗孩子成長的點點滴滴。
她們會把家裡打理得井條有序。可是，也沒少遭到婆家人的閒話，說自己在家裡沒有收入，每天就只知道花錢。別小看女人有孩子以後不工作，是會被別人看不起的，坑的是老公嗎？
是自己嗎？其實都不是，而是容易被忽略的孩子。
12樓：鉞舒
去到婚慶公司的實地進行參觀學習才能進行自己的實習方案。
13樓：超級大帥哥飛俠
慶公司的發展和壯大需要有乙個集體的組織和配合，還要有很好的執行力。以婚慶公司為點延伸發展組織團隊。當所有人圍繞你這點時，你就取得了成功。
二十一世紀的婚慶行業，是感性的是有靈魂的是快樂的，是充滿創新創意的快樂行業。我們每乙個婚慶人都應該為了這份行業感到自豪感到驕傲。
短短的數月，讓我深深的迷戀上了這個行業，從最初的感性趣，到現在的迷戀，我也經過了乙個過程，裡面有無助，迷茫和困惑。但走過來了之後，我彷彿抓住了乙個希望和乙個願景，乙個另自己可以付出一生的職業和快樂。我喜歡，所以我愛，我愛所以濃。
這半年來我最大的收穫，首先是這個行業，其次就是認識了這個行業裡面感性的策劃師，主持人，攝像師，花藝師，燈光師，等等。真誠的祝福大家在這條路上能越走越遠。
接下來是我最近的一些感想和想法下面我就分幾個點談一談。
1）關於婚慶公司的願景。
現在市面上有很多家婚慶公司，有很多婚慶公司的規模太小，或者人員的配備不足，滿足於一週做兩到三場婚禮，屬於「小弄弄」，這種婚慶公司一般滿足於溫飽，招集幾個零散人員幫忙，沒有整體理念的專業人員，這種婚慶公司的**往往極其低廉，在。
一、兩千元的婚禮中，還要追求最大利潤，除去收益，成本可想而知，在這種運作方式下很難有好的婚禮，更不用講精品出現，求得「平穩過渡就非常不錯了。其品質僅屬普通，甚至屬於「下品」，流水線式的操作，任務式的完成，使這類婚慶公司很難有精品的出現。
實習期間公司解散需要賠償嗎
實習期間公司解散需要賠償。根據 勞動合同法 第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止 一 勞動合同期滿的 二 勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的 三 勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 四 用人單位被依法宣告破產的 五 用人單位被吊銷營業執照 責令關閉 撤銷或者用人單位決定提前解散...
在公司實習期間簽定的實習協議是否具有法律效益
1 在公司實習期間簽訂的實習協議是有法律效力的。2 合同法 第八條 依法成版立的合同，權對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保護。如果你在該用人單位實習，你們簽訂了實習協議，用人單位就應當支付你工資。如果用人單位無故拖欠，你可以向...
實習期間因和舍友作息不同，向公司hr提出可不可以換個宿舍，被
你非要跟hr說你要換宿舍？有些話你可以選擇說與不說 大學生實習的目的 大學生實習的目的 是增強學生實踐能力 培養學生提高分析問題和解決問題的能力以及綜合運用所學基礎知識和基本技能的重要途徑，也是學生最終完成本科教學不可或缺的階段。生產實習是學生培養計劃的重要組成部分，是在教學過程中是學生獲得生產實際...