1樓：網友
如果勞動者受工傷後，按照法定程式做了工傷認定和傷殘等級鑑定，那麼勞動者應當收集證據頃鉛到勞動仲裁委員會申請仲裁。
如果勞動者在受傷後沒有做工傷認定和傷殘等級鑑定，那麼勞動者已經失去享受工傷保險待遇的資格。
根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一）因確認勞動關係發生的爭議；
二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第三條 解決勞動爭議，應當根據事實，遵循合法、公正、及時、著重調解的原則，依法保護當事人的合法權益。
第四條 發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服粗世的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
根據《工傷保險條例巖乎肢》
第四十二條 工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：
一）喪失享受待遇條件的；
二）拒不接受勞動能力鑑定的；
三）拒絕**的。
2樓：網友
仲裁已經下來乙個多月了，公司現在還沒有答覆，我該怎麼辦。
我明明已認定為工傷，可是卻得不到賠償怎麼辦
3樓：鄭萌
明明是工傷卻不予認定，職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政複議或者提起行政訴訟。
一、未能認定為工傷還可以怎麼維權。
認定工傷不成功，申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的，可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
申請人申請行政複議，可以書面申請，也可以口頭申請；口頭申請的，行政複議機關應當當場記錄申請人的基本情況、行政複議請求、申請行政複議的主要事實、理由和時間。
二、受了工傷怎麼維護自己的權益。
受了工傷後如何維權，要根據具體情況進行確定：
1、可以申請認定工傷，享受工傷保險待遇；
2、如果與用人單位沒有訂立勞動合同，單位未購買社會保險，沒有訂立勞動合同，用人單位已經違法在先，應該承擔相應法律責任，向當事人每月支付2倍的工資，並與當事人補訂書面的勞動合同；
3、用人單位拒絕申報工傷，工傷職工及親屬可以直接向用人單位所在地的勞動保障行政部門提出工傷認定。
工傷賠償糾紛有如下處理方法：
1、申請行政複議，根據有關規定，申請工傷認定的職工或者其直系親森森屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的；工傷職工或者其直系親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的，可以依法申請行政複議；
2、提起行政訴訟，申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的，工傷職工或者其直系親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的，還可以依法直接提起行政訴訟；
3、申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決，職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，可以按照處理勞動爭議的有關規定處理。
三、對工傷認定結果不服怎麼投訴。
對工傷認定結果不服，有關單位或者個人可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。社會保險行政部門應當自受理此緩畝工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
本哪亂文關聯的相關法律依據】
工傷認定辦法》第二十三條職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政複議或者提起行政訴訟。
工傷拿不到賠償怎麼辦 -工傷
4樓：王學德
法律分析：根據我們國家的具體法律規轎咐定而言，工傷得不到賠償，首先要去申請工傷認定，然後去用人單位所在地的勞動局申請勞動仲裁，勞動仲裁結果出來以後，不服仲裁結果的，在一定時間內，可以向法院提起訴訟，保護自己的權利。發生工傷而單位也拒絕賠償的，那麼勞動者就必須要拿出證據來證明這是工作的原因而導致受傷的。
法律依據：工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收閉巧純尾性工作受到事故傷害的(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的(四)患職業病的(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、寬早客運輪渡、火車事故傷害的(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
但未構成工傷的話怎麼賠償
5樓：姜超
未構成工傷等級的工傷職工享有如下工傷保險待遇：停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；按統籌地區規定標準支付的住院伙食補助費，由工傷保險**支付；符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的****費用，從工傷保險**支付；其他。
【法律依據】工傷保險條例》第三十三條。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
工傷後一直沒有賠償
6樓：胡文學
工傷鑑定後一直沒要賠償，可以依據鑑定結果要求用人單位或者工傷保險**支付工傷保險待遇；引起勞動爭議的，可以通過協商、調解、仲裁和訴訟解決爭議；工傷保險液昌**違法拒絕支付的，可以直接向人民法院提起行政訴訟。
【法律依據】中華人民共和國社會保險法》第三十六條。
職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷檔滾保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。
勞動爭議調解仲裁法》第五條。
發生勞動爭議，當事人不願協商、行埋餘協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
因工傷得不到合理賠償我該怎麼辦？
7樓：長烈
1,你首先要做工傷認定：用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
提出工傷認定申請應當提交下列材料。
一）工傷認定申請表；
二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
2，職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
3，向當地的勞動仲裁委員會起訴，要求煤礦承擔責任。對勞動仲裁委員會的仲裁不服，向當地人民法院起訴。
二，脊椎第五節輕微骨折，我不清楚，你看要做鑑定，不然的話，煤礦與不會給你錢的。
三，那個煤礦要是沒有營業執照的話， 適用非法用工單位**人員一次性賠償辦法。
第一條 根據《工傷保險條例》第六十三條第一款的授權，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱非法用工單位**人員，是指在無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業病的職工，或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。
前款所列單位必須按照本辦法的規定向傷殘職工或死亡職工的直系親屬、傷殘童工或者死亡童工的直系親屬給予一次性賠償。
第三條 一次性賠償包括受到事故傷害或患職業病的職工或童工在**期間的費用和一次性賠償金，一次性賠償金數額應當在受到事故傷害或患職業病的職工或童工死亡或者經勞動能力鑑定後確定。
勞動能力鑑定按屬地原則由單位所在地設區的市級勞動能力鑑定委員會辦理。勞動能力鑑定費用由**職工或者童工所在單位支付。
第四條 職工或童工受到事故傷害或患職業病，在勞動能力鑑定之前進行**期間的生活費、醫療費、護理費、住院期間的伙食補助費及所需的交通費等費用，按照《工傷保險條例》規定的標準和範圍，全部由傷殘職工或童工所在單位支付。
8樓：網友
可申請勞動爭議仲裁或者行政複議、提起行政訴訟。
根據《工傷保險條例》第五十四條規定，工傷職工對用人單位的賠償不服，屬於勞動爭議，可以通過勞動爭議仲裁維權。
根據《工傷保險條例》第五十五條規定，工傷職工不滿意社會保險機構核定的工傷保險待遇，可申請行政複議或者提起行政訴訟。
我受到工傷沒有得到賠償怎麼辦
9樓：baby無知的螞蟻
員工工傷，沒有獲得賠償，那麼以此出現糾紛是可以申請勞動仲裁進行維權的。
依據《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一）因確認勞動關係發生的爭議；
二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
三）證據和證據**、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。
我93年的，到現在都還沒初戀，怎麼辦啊
頂.我和你一樣什麼都沒 有 單身一人走了 18年了 有時候想想還真的慚愧啊 兄弟 朋友 同學現在都是 一對一對的 看了我都 刺眼.是不是不夠合群，是不是對戀愛有太多的不解 神祕感，可能是你的高大全形象給女生了一個心理障礙，所以自己適當主動，未嘗不可。當然，93年算下來，在讀，平衡好這份心結和學習。我...
我和我物件訂婚兩年了還沒結婚，兩年了到現在心裡還是猶豫不決到底要不要和他結婚，因為我物件家庭條件一
看到你的問題我非常彆扭，感覺你是個不懂事的女人，但是作為過來人還是給你一些中肯的建議，你以後無論怎麼走都會體驗到的吧 1 你找的是你的老公，不是他的家庭條件，只要他真心對你好，這是世界上最難找的，如果你放棄了，你百分百將來會後悔的，現在的人都很現實的，有一個真心對你的男人應該是你的福分，應該珍惜。2...
我跟女朋友談了三年多了，她到現在都還沒把我帶回家，而且又不跟我分手，為什麼
兄弟告訴你實話，不帶你回家可能是她沒有把你當成永遠的那一半，隨時都可能和你分手。你還是趕緊和她分手吧，或者愛自己7分，愛她3分，那樣分手的話也不會那麼痛 1.你給她的安全感還不夠，2.她心裡有苦衷，有心事還沒有給你說，3.可以通過她的朋友瞭解她的家庭和他 家裡窮。還沒蓋好房子。等著吧。哪就是她沒有想...