1樓：心在雲上飛
題中所列表就是計提五險一金的原始憑證。據此編制轉賬記賬憑證（表中已經註明了應借科目名稱）。會計分錄為：
借：生產成本——a產品（第一行合計數）
b產品（第二行合計數）
製造費用（第三行生產車間合計數）
管洞帆慧理費用（4-8行合計數之和）
銷售費用（第9行銷售部合計數）
貸：應付職工薪酬——社會保險費——養老保險（最後一行養老保險合計）—醫療保險（最後一行醫療保險合計）
失業保險（最後一行失業保險合計）
工納答傷保險（最後一轎改行工傷保險合計）—生育保險（最後一行生育保險合計）
住房公積金（最後一行住房公積金合計）
計提五險一金怎麼做會計分錄
2樓：華爾街
計提和繳納謹好社保會計分錄如下：
已執行新會計準則的。
繳納時。借：應付職工薪酬--社會保險(單位部分)其他應收(付)款--社會保險(個人部分)
貸：銀行存款。
計提時。借：管理(銷售、製造)費用、陸晌盯生產成本。
貸：應付職工薪酬--社會保險(單位部分)
未執行新會計準則的。
借：管理(銷售、製造)費用等科目(單位部分)其他早和應收(付)款--社會保險(個人部分)貸：銀行存款。
計提五險一金如何寫會計分錄？
3樓：亦有所知
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，五險一金指的是：醫療保險、養老保險、生育保險、工傷保險、失業保險、住房公積金。那麼企業計提並繳納五險一金時，相關的會計分錄怎麼做？
1、計提五險一金時：
應付職工薪酬—住房公積金單位部分。
2、關於社會保險費和住房公積金個人部分時：
借：應付職工薪酬—工資薪金。
貸：銀行存款。
應交稅費—個人所得稅。
應付職工薪酬—社會保險費個人部分。
應付職工薪酬—住房公積金個人部分。
3、繳納五險一金時：
借：應付職工薪酬—社會保險費單位部分。
應付職工薪酬—住房公積金哪鋒戚單位部分。
應付職工薪酬—社會保險費個人部分。
應付職工薪酬—住房公積金個人部分。
貸：銀行存款。
什麼是五險一金？
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，「五險」包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和基運生育保險，「一金」指住房公積金；其中養老保險、醫療保險、失業保險、公積金是用人單位和職工共同繳納的，工傷保險和生育保險是用人單位繳納的。
應付職工薪酬是什麼？
應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關係而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職後福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等李陵的福利，也屬於職工薪酬。
計提五險一金分錄
4樓：鄭素潔
法律分析：五險是指企業按國家規定為本單位職工繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、生育保辯汪做險、工傷保險。一金是指企業為職工繳納的住房公積金。
其中由個人負擔的保險是：養老保險、醫療保險和失業保險；住房公積金單位、個人各負擔一半。新會計制度下五險一金做會計分錄的模板：
一、分配工資。
借：××費用（管理/銷售等）
貸：應付職工薪酬——工資。
二、計提社保（企業部分）
借：××費用（管理/銷售等）
貸：應付職工薪酬——社保。
三、次月發放工資陵御時。
借：應付職工薪酬——工資。
貸：應付職工薪酬——社保（個人部分）
應交稅費——應交個人所得稅。
庫存現金/銀行存款。
四、上交杜保。
借：應付職工薪酬——社保（企業部分+個人部分）貸：銀行存款。
五、上交個人所得稅。
借：應交稅費——應交個人所得稅。
貸：銀行存款。
注意事項：社會保險沒辦理之前不能計提，「五險一金」計提比例各地不一樣。企業按勞動保障部門規定比例繳攜衡納部分，可列入「管理費用」。
六、個人負擔部分。
發放工資時（按個人繳納比例，從中扣除）
借：應付職工薪酬——工資。
貸：其他應付款——社會保險費（代扣職工應交納的部分）庫存現金（實際發放的金額）
七、企業負擔部分。
1．提取時。
借：管理費用——社會保險費。
貸：其他應付款——社會保險費（養老、醫療、事業、工傷、生育保險）2．交納時。
借：其他應付款——社會保險費（單位+代扣個人應繳的金額）貸：銀行存款（總交納的金額）
八、住房公積金的賬務處理。
1．單位負擔部分（按工資總提取，各地方提取比例不一樣）1）提取時：
借：管理費用——住房公積金。
貸：其他應付款——住房公積金。
2）上交時：
借：其他應付款——住房公積金。
貸：銀行存款或庫存現金。
2．個人部分。
付工資時扣除：
借：應付職工薪酬——工資。
貸：銀行存款或庫存現金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
計提工資和五險一金會計分錄怎麼寫？
5樓：亦有所知
隨著現代社會的發展，越來越多企業都會為職工提供五險一金的福橡鎮旁利。會計核算上五險一金是與工資一併計提的，按照受益物件計入相應的科目處理。計提工資和五險一金時，該如何做會計分錄？
計提工資和五險一金的分錄處理。
借：管理費用/生產成本/銷售費用。
貸：應付職工薪酬-工資。
應付職工薪酬-養老險。
應付職工薪酬-醫療險。
應付職工薪酬-失業險。
應付職工薪酬-生育險。
應付職工薪酬-工傷險。
應付職工薪酬-住房公積金。
發放工資的會計分錄。
借：梁橡應付職工薪酬——工資。
貸：應付職工薪酬——社保(個人部分)
應交稅費——應交個人所得稅。
庫存現金/銀行存款。
工資薪金所得的內容。
工資、薪金所得，是指個人因任職或者受僱取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得。
應付職工薪酬包括什麼內容？
應付職工薪酬包括短期薪酬、離職後福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬於職工福利。
短期薪酬，是指企業在職工提供相關服務的年度報告期間結束後十二個月內需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關係給予的補償除外。
離職後福利，是指企業為獲得職工提供的服務而在職工退休或與企業解除勞動關係後，提供的各種形式的報酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。(養老保險及失業保險歸為此類)
辭退福利，是指企業在職工勞動合同到期之前解除與旅鉛職工的勞動關係，或者為鼓勵職工自願接受裁減而給予職工的補償。
其他長期職工福利，是指除短期薪酬、離職後福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃等。
計提五險一金和工資的會計分錄怎麼做？
6樓：亦有所知
公司發放五險一金和公司的時候，會計應該怎麼做賬呢？相關的會計分錄應該怎麼做呢？如果對這部分知識點不太瞭解，那就和深空網一起來學習一下吧！
繳納社保、公積金和計提發放工資怎麼做會計分錄？
1、計提五險、公積金(公司部分)、工資。
借：管理費用/生產成本/銷售費用——人工成本。
貸：應付職工薪酬——養老險/醫療險/失業險/生育險/工傷險/住房公積金/工資。
2、發放工資。
借：應付職工薪酬——工資(應發總額)
貸：其他應付款——養老險(個人)
貸：其他應付款——醫棗銀攜療險(個人)
貸：其他應付款——失業險(個人)
貸：其他應付款——公積金(個人)
貸：凳伏應交稅費——應交個人所得稅。
貸：銀行存款/現金(實發工資)
3、交社保、公積金。
借：應付職工薪酬-養老險(企業部分)/醫療險(企業部分)/失業險(企業部分)/生育險(企業部分)/工傷險(企業部分)/公積金(企業部分)
借：其他應付款—搏賀—養老險(個人)/醫療險(個人)/失業險(個人)/公積金(個人)
貸：銀行存款。
4、繳納個稅時。
借：應交稅費——應交個人所得稅。
貸：銀行存款。
社保繳費的繳費基數怎麼確定？
社會保險單位繳費基數是根據員工在上一年度1-12月的所有工資收入所得到的月平均數來確定的，剛進公司的新員工是以員工起薪當月的足月工資收入作為繳費基數，而參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。
五險一金憑證怎麼做
7樓：abc保險網
題中所列表就是計提五險一金。
的原始憑證。據此編制轉賬記賬憑脊巖則證（表中已經註明了應借科目名稱）。會計分錄為：
借：生產成本——a產品（第一行合計櫻棚數）—b產品（第二行合計數）
製造費用（第三行生產車間合計數）
管理費用（4-8行合計數之棗蠢和）
銷售費用（第9行銷售部合計數）
貸：應付職工薪酬——社會保險費——養老保險。
最後一行養老保險合計）
醫療保險。最後一行醫療保險合計）
失業保險（最後一行失業保險合計）
工傷保險（最後一行工傷保險合計）
生育保險。最後一行生育保險合計）
住房公積金（最後一行住房公積金合計）
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五險一金會計分錄，計提五險一金怎麼做會計分錄
1.全部計提 公司部分 借 生產成本 管理費用 貸 應付職工薪酬 工資 住房公積金 社會保險 2.扣個人 借 應付職工薪酬 工資 貸 應付職工薪酬 社會保險 住房公積金 應繳稅費 個人所得稅 3.繳納時 含公司 個人 借 應付職工薪酬 工資 社會保險 住房公積金 貸 銀行存款 根據新會計準則原列入其...
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填制和稽核會計憑證作為會計核算的一種專門方法，在經濟管理中具有的重要意義有記錄經濟業務，提供記賬依據 明確經濟責任，強化內部控制 監督經濟活動，控制經濟執行 在會計核算工作中居於基礎地位。合理地組織會計核算形式是做好會計工作的一個重要條件，對於保證會計工作質量，提高會計工作效率，正確 及時地編制會計...
五險一金是怎麼交的，「五險一金」怎麼繳納
一 五險一金由單位繳納,五險繳到社會保障局,一金繳到住房公積金管理中心。基數以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第一個月工資。二 五險的計算 1.養老 單位按基數的20 繳納 2000 20 400元 個人按基數的8 扣繳 2000 8 160元 2.失業 單位按基數的1.5 繳納 2000 ...